作者：三人塔
想归想，事实上要做的事情还是堆积在那里，必须去处理，否则进度不会推进先不说，事情也会逐渐向着不利的方向发展。
主管让工作进入第二级熔毁，不出所料的，上一轮没有熔毁的【爱丽丝】熔毁了。与此同时，之前还挺安静，现在立刻不安静的【F-01-37】也进入熔毁状态。
怎么办呢？不能怎么办，派人进去试试……主管想了想，让已经摸鱼了大半天、看起来正准备回到上层的结月缘给拉了过来，然后塞进收容室里。
执行……沟通工作，毕竟人形生物，至少沟通上似乎都有几率成功，实在不行的话，再把人拉出来重新想办法吧。
主管认真的目送员工走进收容室，开始按照惯例的进行类似于聊天的工作的同时，异常忽然开始行动。
它伸出双手，那犹如冰雕的手臂上搭着柔软的白色布料，随后不知从哪里拿出了一柄同样冰寒刺骨的双手长剑，随后它将其刺入地板中，仿佛开口说话了似的，回应员工的问题。
细密的文字迅速刷过，主管也没能将其看清，只能安静的等待员工完成工作，然后再看看后续如何……想到这里，他离开位置，提醒水银灯，要是员工的身体损伤值超过精神的话，记得给她补一发损伤恢复弹。
接着将几大摞文件丢进回收口里，以防止自己的工作区域被这些过期文件给彻底掩埋……然后，拿起对【史莱姆】最新的文件，回到椅子上坐下，开始认真翻阅起来。
之所以不暂停工作，是考虑到暂停可能也会耗费公司的能源，既然要收集起来做更多打算，那么还是……能省就省吧？
拿起精神力饮料喝了一口，主管咂了咂嘴，最近全都是橘子味的，虽然还不差，但是就不能调整到其他的口味么……
“笨蛋人类，工作结束了，不来看看结果吗？”
水银灯提醒之下，主管赶紧抬头，然后就看到结月缘正一脸无所谓的站在收容室门口，在她头顶上显现出来的损伤槽……看起来没有削减多少。
不过这都不是重点，重点是，在她的面前，似乎多了一块有些闪亮、漂亮的不可思议的白色冰块。
赶紧拿过工作报告，主管翻了几页之后发现，结月缘在上面写着关于这项看起来像是饰品的东西介绍……它好像是依附在心脏附近，但并未靠近，而且也感受不到疼痛或者说冰冷的感觉。
即便别人用手去触摸这块形状奇怪的冰块，并且感受到了刺骨的冰冷，对她本人而言，那只是一块坚硬的碎片，其他的任何异状都没有。
只是无论是试图掰断亦或者是拉拽的行为都失败了，意味着它在工作结束之前，或者说回到员工休息区域之前，是没办法仔细研究的。
主管翻了翻文件，忽然敲了下铃的小窗：“我今天还忘了，来说说看吧，这东西的管理难度，还有出逃的情况，怎么样，有没有比喻？”
结果铃磨磨蹭蹭的，过了半天才突然说道：“这个异常……不好说呢，该怎么形容呢？嗯——总之，毕竟只是Peh级异常，工作结束前没有什么异常状况持续的话，就没事了？”
…………
……
主管没有停歇的推进熔毁，第三级熔毁带来的是一项‘黎明考验’。运气非常好的，这一次出现的叫做‘琥珀色黎明’。
也就是说，每个部门会冲进来四只跳虫，只要员工稍微强力一点就足够解决——对主管而言，大多数文员都能解决这个问题，所以他根本没有把这轮熔毁放在眼里，而是继续按照常态，去管理员工。
然后把他们塞进各个比较容易处理的收容室里，执行工作收集能源，顺手敲了下正在【地狱列车】的收容室里拿取车票的未来明，主管继续向下翻转画面，想看看今天能不能再将工作推进一步。
至于【F-01-37】该怎么办，主管犹豫了半晌，要知道前面还有个【快乐泰迪】作为前车之鉴，而且这个都这么明显的告诉你了，给一个像是饰品、但是没有特效的东西，那么再进去一次……
说不定就直接被碎片刺穿全身，然后变成一块永远不会融化的冰雕，作为主管的收藏，代价是永远损失一名员工呢。
摇摇头，将这不切实际的想法丢到一边去，主管在监视熔毁进度的同时，又打开一罐精神力饮料。
“笨蛋人类，最近你喝这东西的次数越来越多了，没问题吗？即便是茶水喝多了也会让人感到不适……”
主管莫名其妙的看了水银灯一眼，她喝东西从来都不排放的，居然还会问别人这种问题吗？
咳嗽了声，主管放下饮料，继续指派员工进行持续不断、推进熔毁的工作，然后说道：“当然不会，这是经过特殊调配的饮品，至少铃仙经过了多次测试，最适配我的身体……大概？”
正好，下一轮熔毁到来，主管赶紧拍下暂停，确认这次熔毁的项目之后，有些困扰的挠了挠头。
【史莱姆】熔毁了，【F-01-37】熔毁了，这个先不提。【魔法少女之神】熔毁这个只能说收入不高，也没啥风险，派人进去怎么工作都无所谓。
至于【爱丽丝】的话，她也已经是常态了，只是让主管有点害怕，这次随机出来的是变成兔子的员工，那意味着主管得停下工作，等部门主管或者员工，把事情给搞定了，才能继续工作。
这样会很拖延工作进度，但为了公司的安定，这么做也没办法……所以主管只能叹着气，让员工先去处理记录部的异常问题。
然后转回到研发部这边，犹豫再三之后，派遣奥雷迦娜去对【史莱姆】进行‘压迫’工作，然后派遣结月缘，对【F-01-37】执行……嗯，洞察工作。
说不定这项异常跟那件【传火大铠】一样，只不过是会让员工身上所笼罩的状态再进一步呢？再说了，大不了就是重新开始工作，主管已经熟门熟路啦。
将心态放宽，主管摇头晃脑的缓解了下脖子的酸疼，随后开始专心致志的等待着结果的到来。
作者留言：
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1013.是的，版本碾压就是这么过分
很显然，主管的想法没有问题，毕竟试探异常的特性，除了用命去堆以外也没有更好的可能，靠运气是完全不可取的——
然后结月缘就被一大块冰，牢牢地封冻在了收容室里，与那只双手持有长剑，仿佛无穷无尽的散发着冷气，让收容室看起来都像是要结冰的异常待在一起。
可是能源完全收集完毕了，员工的状态也并非是死亡……这就很奇妙了。
铃之前给出的判断里，并不包括员工会死亡，所以员工并未死去，那么现在应该……嗯？
主管将画面拉拽到异常的项目上，意外的发现四个工作项目已经都被收回，取而代之的是一个巨大的，单独的项目。
‘决斗’
决斗是什么，不对，应该说‘为什么是决斗’才对，和谁，和这项异常吗？这又是冰又是双手大剑的，难不成这项异常其实是巫妖王……不对，二傻子？
点着桌子想了半天，主管还是决定，派人进去试试看。不过派谁比较好呢……
“汞殿下，假如说我要派个人进去工作，然后那个人能够单人刷10人……不对，25人英雄难度冰冠堡垒，我该派谁去？”
水银灯抱着胳膊，坐在属于她的椅子上盯着屏幕，没好气的回答：“我怎么知道，一个人能做25个人才能做到的事情，怎么想都是不可能的吧。”