作者：三人塔
“当然是有可能的，嗯……总之先尝试看看，您觉得哪个员工比较合适？我个人觉得至少血条要长点，精神槽也要长点，最好武装也好点才行。”
主管非常的和蔼，然而就是这么和蔼，让水银灯小小的打了个哆嗦，然后伸出手，随意的划拉了下在她脚下搁着的主管手册。
“哼，随便挑一个勇气和谨慎都超过等级5的员工不就可以了，这种小事都要问我，你是不是最近吃错药了？”
吃错药倒不至于，所以主管耸了耸肩，最后决定，让安保部的琴叶葵去一趟收容室，看看她能不能给自己带来一点新的变化。
目送对方从安保部一路向下，最后走进收容室，主管忽然琢磨着，既然【史莱姆】不工作完就不会黏上粘液，那么以后只要一直压迫不就够了？大不了收集慢一点，然后每天要多打几次，理论上来说不碍事吧？
特别是今天送来的第二项异常，看起来也是个不会出逃的项目，假如明天送来的也是比较好管的东西的话，那么每天就只需要处理【大鸟】还有【史莱姆】的出逃问题就够了。
以及，要约束员工，让他们知道，愿望是有代价的，所以在跟【魔法少女之神】工作时哪怕再怎么忍不住要许愿，也得说点不那么重要的东西。
那种‘我希望卡尔洛夫变成魔法少女’的愿望绝对不能出现。
…………
……
琴叶葵一路向下，最后抵达研发部的时候，脸上的表情也从轻松变得稍有些紧张……不仅如此，她甚至还多次抚摸武器，仿佛用这种方式，就能让自己冷静下来似的。
与长门有希打了个招呼之后，琴叶葵抱着一副必死的决心走进长廊，然后毫不犹豫的进入收容室，接着不知从哪里拿出了一把与【F-01-37】差不多款式的单手冰蓝色长剑。
一块厚重的铁板从画面上降下，随后金属的栅栏从下往上升起，再接下来，收容室中传出叮叮当当的武器交击声，听起来相当的激烈。
主管有些紧张的盯着收容室，发现在画面旁边的收集指示器一直都在往里面添加绿色指示器……这说明啥？工作非常顺利，员工正在拼命的战斗的时候，异常的心情非常好？
盯着画面思索了许久，主管眨了眨眼睛，然后打了个哈欠——别的不说，这时间也太长了，他甚至觉得自己可以先去上个厕所，然后回来开一罐精神力饮料，顺便抢水银灯的红茶喝完再补上。
因为盯着看了许久，能源指示器的上涨也才堪堪过半，员工的损伤数值……也只损伤过1次，因为红色能源收集项目也只有1次。
“克里斯，这项工作时间怎么这么长，明明只是一项Peh级工作，难道员工在里面要经历一场看起来长达60分钟的冰封王座战斗吗？”
“您总会进行一些奇思妙想，让工作进行的相对不顺利。事实上，任何工作都由其一定的时间限制长度。有些异常会额外延长一些，有些异常则不会让员工再次离开。”
克里斯蒂娜安静的说着的时候，主管正端着精神力饮料往嘴里灌，习惯了之后，这东西的味道确实还不错。
只要不是浓缩剂，都可以。
总之，主管苦等了数十分钟，期间甚至还忍不住去推进了一下工作进度，顺便让八六将未来明从【地狱列车】里赶出去了好几次，这才到工作的结果。
金属制的栅栏和铁门轰然洞开，琴叶葵手持长剑，气喘吁吁的站在那里，而在她对面的【F-01-37】则是单手杵着大剑，单膝跪地，漂浮在应该是头颅部分、看起来像是王冠的东西，则是微微摇晃着，散发着冰蓝的光芒。
主管总觉得有丝丝寒意从收容室里散发出来，不过很快，琴叶葵反手将剑丢在地上，伸手去拽被封冻起来的结月缘——然后就那么从冰块中拉拽出来。
她迅速将其带出收容室，两人开心的握着手，损伤值在公司的回充体系下飞快的恢复，再然后，两人遵循主管之前的工作分配，结月缘回到研发部大厅，而琴叶葵则是返回安保部。
值得一提的是，在这个过程中，两人一起获得了来自【F-01-37】的一件饰品，加成并不是很多，但部位却是基本上挺少见到的部位——虽然不知道有什么副作用，但从另一个角度来说。
这说不定是一个刷饰品的好地方？只要员工能完美完成与这项异常的‘决斗’，那么就是稳稳当当的产出2个异常饰品的好地方啊。
念及至此，主管有些期待的搓了搓手，将下一名员工派遣进入收容室。
作者留言：
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1014.我说了有办法，总会想到颁发的！
所以主管的注意力又一次转回到了【史莱姆】上，下一轮熔毁到来的时候，不出所料的，它熔毁了。
没办法，只能派奥雷迦娜进收容室了……再次执行‘压迫’工作的时候，长门有希忽然难得的、忽然将信号接入。
“有可以汇报的情报。”
主管赶紧放下手中的饮料，摆出非常实诚的态度：“好我一定会认真听，大萌神您有什么要介绍的？”
将工作板规矩的挂在腰后，长门有希稍微停顿了一会之后说道：“对异常的深入研究后，公司总共为所有异常制定了四项截然不同的工作方式，这其中，最危险同时又能获取到最多情报的工作，便是‘压迫工作’。”
“这项命名具有一定的模糊认知能力，会让一般的员工认为这是对异常执行强制工作使其被迫认同，事实上并非如此。员工需要明晰自己的行为，协助异常激活异常能力，并且将其应用与稳固，所以在该项工作中，员工需要足够的灵魂坚韧程度，淬炼本心。”
“与精神数值不同，从科学的角度来讲，异常的活跃导致世界上的本质产生了改变，石块会因为主观和客观因素产生改变，而人类也重新认识了灵魂这个曾经虚无缥缈的事物。”
主管认真的捂着头，试图理解长门有希在说什么，但最终他只能认知到，可能是说灵魂和‘正义’属性的关联，虽然对他本人来说，正义数值只会关乎到员工的行动速度和攻击速度而已……
所以在认真听了两分钟之后，他终于忍不住：“虽然我很想继续听您汇报关于‘压迫’工作和其衍生的项目，但是很显然公司的工作时间不太允许那个……呃，您找我有什么非常重要的事情吗？”
长门有希停下汇报，随后简单的说道：“【史莱姆】项目，确认此次压迫工作，结果预测为优秀，请做好准备。”
主管赶紧拍下暂停，然后将画面拉拽到长廊里，好在现在长廊里没有人，被净空之后只有正在结束工作流程，收集能源进度异常顺利的奥雷迦娜。
即便是‘压迫’工作，其结果依然优秀的不可思议，所以在主管解除暂停，并且安排员工在大厅里守卫的时候，奥雷迦娜不负众望的，走出了收容室。
然后脸上粘着一团粉色偏褐色的粘液球，对于自己的遭遇毫不在意，只是站在长廊里，接受恢复的同时，等待着主管的下一个命令。
嗯……只要工作结果是优秀，最终出来都会带上粘液球吗，那么问题来了，既然有人有粘液球了，那么接下来该怎么做，才能保持最稳妥的、能够进行两个收容室的工作，并且保证【史莱姆】突破收容的时候，员工不死呢？
即便那个会挂掉的员工叫奥雷迦娜，可以在休息区刷新出来，但总的来说，也要为可能的、其他的员工而做准备。
主管点着桌子，认真思考这个问题的同时，敲了敲克里斯蒂娜的额头，琢磨着她是不是能说出点什么办法来。
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……
很显然，这个看起来很忙，其实很忙，但绝对不会对主管的工作忙，仅仅只是发表看法和不满的AI，不会有任何办法和建议。