作者：三人塔
而丹特莉安则是坐在她身后的椅子上，抱着一本巨大的书悠闲地翻阅，与维多利加的神态完全不同。
主管挠了挠头，将画面拉拽到他其实不太想现在就观察的记录部，然后就看到，奥雷迦娜正满不在乎的站在大厅里，与她一起被派到这边的两名员工，则是在聊着什么话题。
长门有希没有开始工作，她维持着手握工作板，转头看向主管这边的姿态，即便处于暂停的模式下，主管也总觉得，她在看着自己。
最后，将画面拉拽到最下面，正中间不与其他任何部门用通道连接的构筑部，几口巨大的坩埚正在散发着炽烈的气息，而画面更深处，那些一眼看过去就觉得复杂无比的设备，更是让主管觉得头晕目眩。
穿着打扮与公司的氛围不太相符，基本上可以算作是‘奇装异服’的几名构筑部负责人，正在指挥部门文员们将材料拿出来，不过现在还是在暂停的状态中，所以没有在进行活动。
确认所有的部门正处于正常的状态，同时异常也没有发生什么提前闹腾的问题，主管这才完全放下心，然后将注意力转移到研发部新来的那项异常上。
刚刚刷过去的时候还没看清，现在再看一眼，主管立刻皱起眉头，总觉得这东西有种说不出来的……呃，可能熟悉的感觉。
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PS：……又到了更新的时候，先还完再说吧——
1011.物尽其用，人在其职，这个想法没问题呀！
在收容室里安静的站着的，是一个看起来像是人形生物，但从那漂浮在身体上，像是冰雪凝结起来的王冠、又像是浮游物的东西，让人感觉到怪异。
它没有头，那漂浮的物体给主管的感觉并不是太好，哪怕这个项目有着手脚，穿着冰蓝色编制而成的衣服，也是如此。
主管犹豫了一会，让工作开启之后，决定依然如同昨天那样的工作——只要它不亮，那就当做不存在。
虽然有些忽怠的感觉在里面，但这也是最好的处理办法了……另外，关于【史莱姆】的问题，主管也稍微问了下双叶，得到的消息，却意外的让他想到了办法。
“简单来说，既然做任何工作，都会让员工被标记那团粘液，然后在任何一个可能的时候让员工转化，那么为什么不反其道行之呢。”
主管轻松地给水银灯解释的同时，让员工开始进行工作，同时将一部分战斗人员，安排在研发部的电梯间里，做好准备。
“哼哼？笨蛋人类，你该不会想着，既然没办法让那家伙开心起来，那么不如让它一直不开心，然后逃出来挨打，重置计数器吧？”
“没错，就是这样。除非员工被【史莱姆】或者它的衍生物击杀，否则它是不可能再传染员工，让他们无条件变成史莱姆的。”
主管摊开手，在第一级熔毁即将触发的时候，按住员工，接着派遣研发部的新员工，去对【惩戒鸟】执行工作。
随后，第一轮响起的熔毁警报声开始的同时，他流畅的暂停工作，确认部门熔毁状况以后，启动工作。
立刻让人去【小红帽】和【魔法少女之神】的收容室处理问题，然后主管毫不犹豫的将之前在中层工作，现在被拽到下层来的……奥雷迦娜，送进【史莱姆】的收容室。
对其进行‘压迫’工作，同时让持有远程白色伤害的员工在大厅里待命，等她像疯子一样从收容室里逃出来的时候，就直接摁在地上打清醒。
按照主管的估计，这样安排的成功率应该很高——不仅主管这么想，就连铃都告诉主管，这种工作方式，目前可取。
收容室迅速合上钢铁的墙壁，只留下一丝缝隙让主管看到，在画面中不断出现类似于闪光、或者别的什么的光芒，而能源收集的指示器则是以比较糟糕的、红色居多，绿色较少的方式相对提升中。
主管盯着员工的状况手册，这项异常属于黑色伤害，所以主管还专门给奥雷迦娜穿了套黑色损伤防护的异常武装……只不过，看起来没有那么特别有效。
毕竟是一项A级异常，单次损伤就足够的大了。而且其实还有一些比较麻烦的地方……那就是，奥雷迦娜这个员工，精神槽的上限，要远远低于损伤槽。
“喂，笨蛋人类，那个家伙看起来状况不妙，你是故意这么做的吗？”
主管瞄了眼水银灯，又将注意力放回到工作上：“没错，精神槽和损伤一起掉，至少她疯了会立刻从收容室里跑出来……你看，出来了。”
画面中，奥雷迦娜瞪着一双铜铃大的眼睛，满是血丝的眼球中充斥着无能狂怒，她挥舞着武器冲向最近有员工的地方，然后被主管暂停工作。
确认了，脸上没有粘液球，那就让人放心了。
…………
……
奥雷迦娜的无能狂怒结束时间比想象中的要早一点，主管还没将更多的人塞过来呢，就见到她被两人按在大厅里，用能够造成白色伤害的武装狠狠地敲打了好几下。
等到精神槽拉满之后，她仿佛忽然一个激灵的眨了眨眼，对于自己的状况感觉非常莫名……而幸好，主管在察觉到她已经恢复的时候，就赶紧把人拉开了。
直到这时，主管才想起来，其实自己可以用精神恢复的弹药给奥雷迦娜恢复精神，理论上来说效果应该跟……呃，员工打醒差不多？
这个时候，一直都专注于调整设施熔毁，基本上不怎么主动搭话的涅普姬雅接入到画面中，随后有些不好意思的说道：“主管，那个呢……精神恢复的弹药，不能给疯狂了的员工恢复精神，因为各种各样，不可预知的原因，抱歉喔？”
“我还什么都没说……不对，我还没开始实验，提前跟我说没关系吗？”
“嗯！这是没关系的，以免主管您浪费掉非常宝贵的弹药喔？啊，还有一点，那就是，在收容室里进行工作的员工，也是可以吃到治疗弹/精神治疗弹的效果的，请多多尝试！”
居然可以吗？
因为员工的防护力场无法在收容室里起效，所以主管下意识地认为，所有的弹药都会无效……再说了，谁会那么无聊，对着在收容室里肯定不会死的员工，打上一发本来数量就不多的弹药来试试咸淡？
在这一轮熔毁安全度过之后，主管松了口气，随后发现，涅普姬雅还没有离开，反而是有些犹豫，似乎打算说别的，但又不知道怎么开口似的。
主管让工作放缓之后直接问道：“怎么了，还有什么需要报告的事情吗？”
“啊！是这样的，那个呢，其实在这之前，您对收容室开枪，也是没办法让员工恢复的，但是优尼小姐调整了关于这方面的收容室规则，目前是能够恢复精神/恢复损伤可以使用喔！”
目前的意思是说，如果给她足够的时间，以后说不定连防护力场，都可以被调整到可以启用？
可惜的是，涅普姬雅不自信的摇着头，在主管不紧不慢的指派员工工作的同时回答道：“虽然我也希望会那样，可是……有些事情，不能太过于急躁了？即便是优尼小姐，也要顾虑到公司的情况，循序渐进的调整设施呢。”
也就是不顾虑的话……啊仔细想想看，收容室属于相对重要的项目，能够在短短的几天里就进行这么多次的改变，其本质上也离不开优尼的活跃。
这种状况，让主管打算问问看，怎样让她不至于过于疲劳的想法稍微退缩了点，转而琢磨着，她是不是能做出点更加不一样的改变？
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1012.大胆工作，小心求证，就是这样！（加更）