作者：三人塔
从主管这里，看不到异常的真实状况，它几乎一动不动，只有在格里菲因进行声音与光效的反复干涉的时候，才会偶尔动一下脑袋，那头飘逸的、违背引力常识的长发也跟着摇晃起来。
眼泪倒是没看到，或许是因为那东西无法采样？
‘【O-01-73】的悲伤透彻心扉，因为她只剩下过去，没有现在。’
格里菲因面无表情的擦了擦眼睛，在她的眼角附近，似乎也积蓄了完全不明原因所盈出的泪水，但这不影响工作。
主管能轻易地观察到这些，全都仰仗认知滤镜会把一些现象夸张放大。
很快，格里菲因的工作进入半程，目前的能源收集，依然是绿色与红色对半，说不上好，也说不上坏，只能说工作结果平平无奇。
收集到了一些信息，异常反响也不慎热烈，但至少没有做到过于厌恶的程度……
这么想着，主管趁机看了眼‘小帮手’的收容室。那边的工作倒是挺顺利的，一如既往，很难以优秀的工作结果来完成这项工作。
只要不是太差的结果，主管感觉自己都能接受，所以在看过一眼之后便立刻拉拽画面到下方，继续观察【O-01-73】的工作。
‘与其面对惨痛的现实，不如回顾过去，一切尚未发生。’
绿色的能源增长一格，格里菲因继续下一项工作，她的精神指示器已经下降了近乎三分之二，但哪怕接下来所有的工作都导致红色能源增长，都不会让她陷入危险。
员工会被异常武装保护，它能迅速提高一名员工的上限，这一点毋庸置疑。
在主管认真观察的过程中，格里菲因最终结束所有的工作流程，将那些工具归位，清理收容室内部状况，调整到进入之前的设定后，拿出工作板。
详细记录整个工作流程，最后离开收容室，它四周所有正在运作的设备也在一同结束运作，重新归于平静。
主管敏锐的注意到，在下方显现文字的那一项里，一行省略号正缓缓隐去，似乎这只异常想要表达什么，但最终没有发出声音。
这次工作结果只是‘一般的工作结果’。对于异常的解析也完全不到位，目前只能判明，它的异常等级、能源产出上限、在收容室内会造成何种伤害，以及对于洞察工作，反馈比较一般而已。
主管揉了揉额头，果然，Shin级异常无论是伤害、还是研究难度都成指数提升，接下来就真的麻烦了——从那些只言片语中看出来，这只异常，非常在意自己本身。
也就意味着，压迫工作或许要先被列入到禁止项目中。
这么想着，主管在工作倒计时结束后，换了一位白伤防护比较高的员工进入收容室。
作者留言：
PS：感谢華音的打赏~
PS4：……升级真困难啊，特别是还得码字……所以，为了有些动力，请给我票之类的！
148.工作不会一帆风顺，因为那意味着判明而非探索
新的工作项目，依然是洞察，然而工作结果却一如既往，没有变得更好，也没有变得更差。这名异常表现得就如同它偶尔表现出来的话一般。
沉湎于过去，拒绝接受改变，并且不愿睁开眼睛，只有这样，它才能保持自己的那副模样……这么说来，好像通过触碰和投喂食物，也没什么作用？
主管看着传真机‘滋滋滋’的吐出文件，封面上绘制着一名半张脸笼罩在黑色、有长角的女性面庞。
她的另一半脸庞上，眼睛紧紧地闭合着，眼角下有着一块明显的、像是泪滴的印记。除此之外，在那头飘逸长发上，有着一订小小的半弧形头冠。
头冠的装饰并不复杂，仅仅是前端尖锐，下方圆润，看起来有点像是扑克牌里的黑桃的造型。
主管翻开下面的报告，内容并没有多么复杂，仅仅是根据两次洞察工作，收集到的一些枝叶末节的信息。
“唔……有自主认知能力，有思维逻辑，以及非常成熟的判断和条件反射能力，所以其实她的确是一个……呃，知性生物？”
克里斯蒂娜没有说话，她安静的显示在电脑显示器上，额头上出现一个小小的提示框，里面有着1551这样的数字。
这代表着主管在研读报告的时候，无意识单击了她多少次。
金色的小贴士闪了闪：‘大多数员工认为，压迫工作是否认异常存在的意义。’
主管随手记下之后忽然问：“铃仙？对于这只新的异常，你有什么比较……嗯，合适的建议吗？比如该对它进行何种程度的工作？哪怕只是推测也好。”
不多时，铃仙的小头像出现在屏幕上：“即便您这样询问我……作为安保部的部门主管，对异常的工作，通常不在我的工作范畴内。不过，目前公司安定程度尚可，暂无异常出逃的可能性，请继续保持。”
主管叹了口气，看到铃仙转头回去进行工作后，将画面拉拽到控制部，发现智乃正指挥文员们，给大厅安装更多的监控设备，来替换老旧的设备。
察觉到主管看过来，智乃开心的对屏幕墙壁的这一边招招手，接着动作迅速的将一块屏幕放入到它应该呆着的地方，接着有些吃力的抱起替换的部件，往另一边走去。
被安排在控制部的员工们，也在不断地对这个部门的异常进行工作，不过由于马上要触发新的一轮熔毁，工作已经逐渐停止，等待主管的下一步命令。
深呼吸，主管将画面回卷到情报部，在这里，双叶与文员们正在忙碌的进行资讯收集和筛选工作，设施相关的优化，也由他们负责。
除此之外，还有【世界线观测仪】……由于工具异常的使用不会让熔毁进度增长，主管会不间断的、委派双叶将员工派遣过去，拿到它然后在公司里走来走去。
又能锻炼员工能力，又能收集到一些来自平行空间的信息。
虽然这些信息大多没有什么意义。
犹豫了一会，主管低头看着面前已经写下了一点点内容，但完全不够的笔记本，最终决定，让格里菲因进入【O-01-74】的收容室，对该异常进行沟通工作。
如果工作结果仍然是‘一般’的话，以格里菲因的个人能力，与异常防护的减免，她不太可能会因为精神失常而疯狂……所以，目前只有她，最合适。
…………
……
偶尔，或者说有些时候，主管的直觉总会帮他一个大忙。格里菲因的工作意外的非常顺利，仅仅是刚刚进入收容室内，她便收集到了两个绿色能源。
显然，这只异常对于‘沟通’这种工作，有着积极的反馈。
有就好，不然主管就真的只能做好重新开始今天工作的准备，然后把所有的工作方式全都轮流试一遍。
不这么做的话……无法获得新的异常武装，无法完全解析该异常的明细，这些细微的劣势不断积累，肯定会在将来的哪一天爆发。