作者：三人塔
屏幕墙壁里，格里菲因正拿出一副国际象棋摆在地板上，然后坐下来，首先移动了其中一枚棋子。
沟通有着多种多样的方法，这副不用接触，纯粹凭借思维也能移动的国际象棋，也是其中之一。
确认过异常的特性，认定她拥有复杂逻辑思维能力，以及与人相当的表达能力之后，沟通便可以启用一系列特别的、知性工作，让异常参与其中，以此来观察她的反应。
除此之外，还有更多别的沟通方式，主管认真的看着格里菲因的工作，毕竟这可是公司第一个收容的Shin级异常，意义非同凡响。
在主管观察的同时，工作也在继续。在明显感受到异常不想继续下去后，格里菲因撤除了国际象棋，转而通过其他的方法，想要与【O-01-74】建立沟通。
接下来，似乎就不那么顺利，异常表现得并不积极，以至于最终工作结束之后，能源的收集刚好卡在即将进入优异工作结果，但就是差一点上。
离开收容室，格里菲因根据指令，前往最近的大厅休息，恢复精神值的同时，主管将今天的新员工……也就是那位叫未来明的女性员工，重新调回到安保部大厅。
那么现在，是时候先放下对异常的工作，专心想想怎么触发熔毁，来镇压今天的‘考验’。等处理完之后，再重新开始对异常工作，便足够了。
指派穿着一整套【圣宣】武装的菲进入收容室，主管将画面放到最大：“好了，打起精神，虽然今天看起来没什么危险，但既然是必然出现的危机，那就得慎重对待……”
随着他的话语传递给每一位部门主管，她们便立刻放下目前手头上的工作，开始按照之前与主管商量好的、用来布置应对‘考验’的方案，将文员派遣过去，做好准备。
双叶除外，她的文员……异常入侵到大厅就可以组织反击，但如果是在走廊上，那么她完全不用担心自己的文员受到伤害。
毕竟他们只有可能猝死在工位上而已。
作者留言：
PS：感谢華音的打赏~
PS4：……今天更新晚了，最近有点忙……总之呢，求票求推荐……
149.并非只有高级员工，才会利落的完成工作
很多时候，当事情变得一帆风顺，甚至顺利到让人怀疑‘我最近是不是做了什么好事’之类的时候，人自然就会变得莫名小心。
主管在处理完刚刚到来的‘考验’后，命令只有些微损伤的员工们回到大厅内集体恢复，然后继续按照工作顺序流程，安排员工继续今天的工作。
目前最头疼的，依然是新来的，目前只有编号的【O-01-74】。到现在为止，两项比较手段温和的工作都没有取得很好的结果……当然，也没有变得很糟。
除此之外，最让主管关心的是，【亡蝶葬仪】的工作似乎不太顺利，刚才的几次工作结果，让它的计数器跌落到了数值1，也就是说，如果再出一次问题，它就会突破收容。
要么干脆就不对它工作算了，反正旁边还有个【小帮手】，虽然它们俩都属于对应工作积极性高，但时不时就会因为工作得不满意而突破收容的类型……
但至少，【小帮手】比【亡蝶葬仪】好处理多了。
这么琢磨着，主管先将安保部训练到目前可以达到的完全体，也就是四项强化皆为等级3的程度，然后继续安排员工进入【O-01-74】的收容室进行工作，期望能出一个优秀的结果。
与它沟通的结果是，这只异常显然非常自闭，它拒绝进行更加深入的交流，同时对员工并没有什么恶意，甚至格里菲因的报告中还专门表达了，该异常似乎……
对员工的态度，就像是保护者之于被保护者。
主管抬头看着屏幕墙壁，员工们依然在根据流程工作，看起来一切正常，只不过【小鸟】又跑出来遛弯了。
“呃……铃仙？安保部有没有哪项异常，可以进行‘最终观察’了？”
一小会之后，铃仙的小头像出现在屏幕墙壁的左侧：“抱歉，目前没有哪只异常的研究进度，已经完成全数解析，请稍等一段时间。对于【小帮手】的研究，已经即将进入末期。”
她停顿了一会继续说道：“继续按照这个进度，在今天工作结束之前，异常所有状况都会判明，您大概就能进行‘最终观察’，来彻底解析该异常了。”
回答完毕后，铃仙迅速再次投入到工作中，在公司里每时每刻都不能停下来，只有员工，才能在暂时没有工作指派的时候，才能些微休息一下，补充水分之类的。
至于闲聊，那只有在工作开始之前，或者指派尚未到来的时候，才能稍微聊一聊。
主管回卷画面，看着菲进入【亡蝶葬仪】的收容室进行工作，同时在安保部的下层，那位新来的员工，正拿着【世界线观测仪】往情报部的上层收容室走去。
新一轮熔毁到来的时候，安保部竟然同时有两个收容室一起熔毁，然而主管这次却没有派遣高级员工进入收容室。
反而是就近派遣了穿着【小喙】一整套，对精神伤害有些抗性，而且员工等级也晋升为等级3的卡尔洛夫，进入了收容室。
同样是沟通工作，这名看起来就提不起干劲的员工，却在进入收容室后不久，连续亮起了两个绿色能源收集指示器。
主管诧异的将画面放大，卡尔洛夫手中正拿着几张扑克，似乎是同样的、想要与异常建立复杂的沟通。
而且似乎还极为有效，一直到第五个绿色的能源指示器亮起后，才亮起第一个红色能源……简直不可思议。
这之后，一系列沟通工作无比顺畅，主管趁这个机会赶紧记录下那些游离出来的字句。
‘【O-01-74】并不愿意与自己曾经保护的人交流，这意味着又一次的失败。’
‘为何要认识她们？这已经毫无意义了。无法守护重要事物的骑士，是失败者。’
…………
……
或许是每位员工都有着自己的个性，格里菲因在沟通上显然非常死板，至于菲，她对沟通工作也不太擅长，都是按照流程手册上的要求工作。
卡尔洛夫平时里，没事做的时候都会蹦出一句‘想死！’之类不着调的话，但他的沟通能力，却意外的高昂，大约与贾斯丁齐平……
也许员工在收容室内的工作，结果也与他们每个人的性格相关——这也解释了，为什么之前有些员工的工作能力相当，工作结果却总会有波动。
在主管的观察下，卡尔洛夫很快进入了这次工作的收尾阶段，整个流程直到结束，竟然只有3个红色能源指示。
以优异的成绩完成工作，卡尔洛夫保持着一如既往地、看起来半死不活的表情走出收容室之后，主管却发现他与之前不太一样。
员工的名字和损伤数字化、精神指示条是摆在一起，浮现在每个人头顶的。然而卡尔洛夫头顶，却多出了一项新的标识。
它看起来像是一块盾状物、左侧有着黑白色的黑桃图案，右侧则是以蓝色为底，绘制着简单的星图，整体来看，像是被上了什么不得了的BUFF似的。
铃仙的通讯很快接入进来：“主管，新的研究结果已经确认……这项异常，会给一位对它完成优秀工作的员工，提供一种特别的能力。”