作者：三人塔
然而，主管揉了揉眼睛，半晌说不出话，他点着桌子想了半晌，忽然问道：“克里斯，你确定我们这是收容了一只异常，而不是……呃，一位看起来有点奇特的人进来吗？”
之所以这么描述，是因为在主管看来，这位新来的异常，实在是和人类太过于相似……怎么说好呢，除了个头看起来高上许多以外，她就是个人。
在认知滤镜的干涉下，主管认真的用语言将她的外貌表达出来……她看起来就像是一名皮肤苍白、但有着一头飘溢的蓝色长发、甚至末梢处渐变成黑色的部分，还有着像是群星的光点。
在她的脑袋右侧，几乎没入阴影的部分，可以看到有几个尖锐、向上弯曲的黑色角一般的物体，主管仔细擦了擦眼睛，才理解过来……那不是阴影，而是黑色的物质。
她穿着一件与头发颜色近似的深蓝、偏黑色，犹如礼服一般的长裙，裙子的下摆开始彻底变得漆黑一片，值得注意的是，无论是头发还是裙子上，都有着星系一般的图案。
主管停下笔，认真的观察着异常的行动，她一直安静的站在黄黑色警示线的后面，一动不动，文静合拢的眼角下方，有着一枚黑色、像是泪滴一般的纹身——或许那不是纹身。
她的手臂一直都蜷握在面前，仿佛在祈祷，又像是在回忆。但……即便是那手臂，也是黑色、难以明喻。
一件半透明的薄纱白色斗篷被她披在背后，夹在后背与头发之间，偶尔会随着收容室内的轻风飘动几下。
假若她不是异常的话，走在街道上，回头率至少百分之七十往上走……
“您总会问出一些毫无解答意义的问题，很多时候，我会思考，这是否是您故意的呢？用来探寻现在的您，还不能明了的答案。”
克里斯蒂娜的声音平缓无比：“不过，凡是被收容起来的异常事物，必然会是异常，这一点，不会随着您的个人意志而转移，请将注意力集中在工作上，您的行为，关乎着每个人。”
耸了耸肩，主管没有第一时间对这只异常进行工作，他首先嘱咐每位部门主管按照之前罗列出来的流程，对新员工和工作能力尚且偏低的员工进行训练。
然后才是安排自己的得力员工，进入收容室内对这只异常进行工作，看看能否获得足够多的、有价值的情报。
按照这个步调，主管很快通过了第一轮熔毁——非常幸运，今天这次熔毁的是【小帮手】的收容室，以及【大老爹】的收容室，其他的地区一片太平。
让两名经验丰富的员工去处理熔毁，主管盯着【O-01-73】的收容室，发现它没有任何变化之后先暂且记录为，对其他收容室工作不敏感。
毕竟有【小鸟】和【孤独人偶】作为先例，它们是都是那种别的收容室工作，这边就有几率降低计数器的类型。
铃仙忽然接入到通讯中：“收容有【O-01-73】的收容室连通到情报部的本部，中间有多道隔离门，可以迅速隔断员工与收容突破异常的直接目视。”
除此之外这些隔离门有个屁用。
主管关键时刻闭上嘴，好悬没有说出口：“呃呃……所以，突然说这个的意义是？”
“如果发生收容突破的危机，员工又无法立刻组成有镇压能力的阵地时，我推荐您活用部门的各个通道与电梯，它们能有效的让您的员工们移动，组成有利战斗部队。”
等主管点点头表示记下之后，铃仙的小头像消失。然后那条小贴士忽然闪了闪，显示出一行文字。
‘友善的定义十分模糊，它是一个复杂的构成。’
这小贴士还是屏蔽算了，总是会说一些晦涩不明，看起来很有道理但事实上等于什么都没说的东西。
动了动手指，主管拿起签字笔，开始在记事本上写下观察记录，昨天铃仙好像说过，可以找克里斯蒂娜申请小型打印机……现在还在工作，立刻问不太好，待会在自循环工作的时候，再去吧。
打定主意，主管看着之前还是新员工、现在已经能够熟练地运用压迫工作，进入【亡蝶葬仪】收容室工作的琴叶茜，开始琢磨要把异常研究点转化后，投入到哪一项部门强化中了。
作者留言：
PS：感谢華音的打赏~
PS4：……月末了，请把不能过月的东西投给我，谢谢（
147.每一只新的异常，都意味着对未知的探索
每一次部门强化，都意味着这个部门的整体素质提升。员工可以使用异常武装来迅速变得强大，而文员却不行。
所以，部门可以让他们整体变强，这种变强是真正的、可控、且可靠地计划。毕竟这儿可是公司，文员若是一成不变，他们生存环境就会愈发的恶劣。
但公司显然不会不思改变，每个活下来的人都有意义，所以，在完成对【亡蝶葬仪】的工作后，主管迅速将新获得的异常点数转化为部门科研点，然后投入到安保部文员加强上。
安保部的武装等级迅速提升到3，其他的项目则全都停滞在等级2上。不过只要通过今天的考验，主管就有足够的时间，把它们全都刷到等级3。
二级熔毁如期到来，这次的运气相当差，甚至安保部直接有两个收容室亮起代表着熔毁的红光。
分别是【小帮手】，以及【O-01-73】。
非常棘手，因为主管甚至还没有想好，该怎样对它进行工作……人终究比一般动物要难以理解的多，虽然她看起来友善无比。
但谁知道呢，说不定员工走进去之后就会因为交流不畅，接着它变成什么狰狞的怪物，把员工刺穿撕碎什么的。
犹豫了几秒钟，主管将距离收容室最近的未来明拉走，让格里菲因从隔壁大厅过来，然后……选择洞察工作。
以不接触异常本体为前提，尽量完成对异常的信息收集，从某种方面来说，算是比较保守的方针。
主管看着格里菲因一如既往地面无表情走进收容室，拿出工作面板确认工作流程，接着从模块隔间里拽出一长条控制面板。
这套工作流程，主管也基本上摸清了，首先从外部环境着手，然后进而转变为用外界因素来影响异常，通过一整套科学流程，来确认对异常是否有积极作用。
第一格绿色的能源格——不，这只异常有些不太一样，能源收集指示是被压得极小，从比例上来看，它似乎……
“克里斯，这只异常是不是Shin级的？它的能源收集数量明显已经超过Peh级了。”
“您的观察非常仔细，根据能源收集上限来判明异常等级。可以为研究省下大量时间。但希望您不要判断错误，这意味着很多东西都要被推翻，从头再来。”
克里斯蒂娜的半身像显现在电脑显示器上，她半闭着眼睛，说出来的话却是……以主管判断错误为前提考量。
摆了摆手，主管继续关注格里菲因的工作，收容室的左侧收集指示器上，已经跳出了两个红色的能源。
同时，她的头顶上跳出了一个-2的白色数字，之前则是-3……好在，格里菲因的精神非常坚韧，这么点些微损伤，都不在话下。
当然了，对主管而言，他除了需要关注格里菲因的工作进度，还要关注那些在收容室画面下方，偶尔会浮现的文字，那是通过特殊设备所过滤后出现的、关于异常的一些……比较深入的调查结果。
人形异常偶尔会通过非语言的方式，表达某种强烈的意愿，或者通过语言来干扰员工，这些都是非常重要的信息，因为这意味着情报。
‘【O-01-73】有时会留下眼泪，它在滑过下巴的时候，便消失无踪。’