作者：三人塔
同样执行‘压迫’工作。不过主管心里总是隐隐约约的觉得有点不对劲。按理来说，能被送过来的异常总归有这样那样的问题，就这么安安静静的接受压迫，未免也太乖了点。
主管琢磨着，这东西该不会到最后，会直接让主管挑一个幸运儿，然后送去当柴烧了吧——那也太扯淡了点，本来【白色暴君】就已经很扯淡了……
不过，毕竟也只是一项Kaph级异常，再怎么闹腾也不会闹腾到哪里去。在公司的手册上，这个等级的异常即便出逃，也只是会造成‘一些伤亡’就能轻松镇压。
即便主管现在手中没有一项A级武装，也能轻易镇压Peh级或以下的异常。甚至如果是那只会强制拉人进去玩屠杀献祭游戏的A级异常，努力一下，也能无伤镇压完成。
然而异常的工作不会随着主管的想法而改变，对【O-05-61】的工作在五级员工的效率工作下完成的非常快，甚至主管只是略微晃了下神，从桌子上抬起头的时候，便已经完成了。
此时，亚德鲁身上的火苗已经全数熄灭，转而变为了缭绕的火星，似乎预示着这项‘饰品’又一次产生了改变。
点开他的个人资料一看，主管点点头，决定以后没事还是安排一个专人来对这项异常工作比较好，否则只能压迫工作的人一多，遇到什么同时熔毁，还真的难以分配。
‘历战的英雄’——员工最大承受损伤值再度下降，约等于四级员工的水准……除此之外，他的战斗效率和行动速度再次提升，约莫提升了四分之一个五级员工的水准。
难以想象，如果今天主管让他拿着有‘极快’攻击速度的异常武装后，会做到什么程度。不过想要测试也挺容易，毕竟工作很快就会结束了，明天再测试也没关系。
抱着这样的想法，主管开始着手安排员工准备应对‘正午’考验。与此同时，还安排了其他的人手蹲在各个下一轮要工作的收容室门口，随时做好准备。
…………
……
熔毁的警报已经消散，主管这次直接指派了正在擦拭武器的贾斯丁，进入【奇迹乐团】的收容室内，执行洞察工作。
如果这次工作的结果是‘一般’，那就意味着主管有额外的一次收集能源/收集研究点的机会，毕竟他挑选的是相对于沟通来说，比较容易失败的工作方式。
至于‘压迫’工作……说实话吧，首先，即便【奇迹乐团】不会出现比‘一般’更差的结果，但这层保险不意味着主管可以胡作非为，要知道铃可还一直看着呢。
而且主管本人也发自本心的认为，对一项友善、且并不喜欢‘压迫工作’的异常这么做，似乎不那么道德……
安排好这边的工作之后，主管立刻转向同样在一区的【白色暴君】，此时，员工正在跟她聊着一些比较轻松的话题。克制且保守的介绍公司内的一些情况，然后聆听她在外面的冒险故事。
这才是正常的流程嘛……主管下意识的摸了摸侧腹，然后打着哈欠揉揉眼睛，让自己稍稍再打起一些精神之后，用眼神指令让员工活动起来。
今天一直都没有用到思维指令，其原因是真的没有发生什么特别需要他亲自指挥的事——甚至【O-06-11】都没出现熔毁。
“哼哼，因为铃我啊，不仅仅只是在给您当辅助，而且也在调整压制能源对冲喔？为了您今天能够轻松渡过，今天我已经完成了这么——多的工作调派，是不是很厉害？”
铃的小头像窗口里，左右两边摆满了各种纸质文件，看起来歪歪斜斜的，仿佛随时都有可能倒下，但它们竟然就那么维持着脆弱的平衡。
这么想的时候，铃从里面抽了一张纸出来，那两座大山顷刻间垮塌，好悬没有砸到她本人。
“哦哦，文件在这里……咳咳，主管，您今天的工作很顺利，接下来只要再收集一轮左右的能源，就能在我所发布的任务要求达成的前提下，完成工作啦！”
主管点点头，下意识的伸手去拿鼠标，然而铃却非常灵巧的一个低头，躲过了从她头顶上划过的鼠标。
“顺带一提，如果是红喵的话，大概会比我更加出色的完成公司的管理……哎呀好忙啊，没想到居然会这么忙……总之，主管请加油！”
她迅速关闭窗口，不过在这个间隙里，主管看到她的桌子上，一摞新的文件被递送上来……看起来她真的很忙。
说是要加油，但其实要做的事情真的不是很多，主管只用埋头一股脑的对【白色暴君】进行工作就行了，反正她对于员工进来聊天完全不觉得烦闷，反而相当积极。
除此之外，最让主管担忧的【O-03-93】……啊也就是那个多脚怪，也相当安静，甚至只要去工作，注意保持工作效率，就安静的比Yod级的异常还要好管理，堪称最佳发电机。
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让主管最开心的，大概是对【奇迹乐团】的第一次工作，以‘一般’的结果完成这一点。这意味着他最少可以再进行两次对该异常的工作。
而不用担心对方会因为过于开心、过于不开心而出逃。
所以在第四级熔毁过去之后，他再次派遣贾斯丁对【奇迹乐团】进行工作，并且决心等待结果之后，再安排别处的工作。
说不定又是一个‘一般’呢？那样的话就又可以工作了，如果运气好，指不定今天能工作个五六次，直接去研发异常武装。
但有梦是好事，可惜不现实……主管有些叹息的看着对【奇迹乐团】工作的贾斯丁在那里摇晃着荧光棒，能源收集指示器一路绿灯，最终竟然出现了个全额能源收集结束。
算了，反正歌还挺好听的，就当是听了次演唱会吧——等她出来了，那演唱就得收钱了。
念及至此，主管打了个哈欠，看向左上角的能源收集槽，它在流畅的工作下已经完全填满，并且在屏幕墙壁的最上方，还掉下了一条‘今日工作完成’的按钮。
虽然经历了相当之多的波折，其间甚至还发生了一些意料之外太多，甚至差点打出GG的情况。但在主管……和大家的努力下，最终还是成功撑到了工作结束的时候。
主管瞥了一眼熔毁指示器，然后看了眼工作要求，接着将罪恶的目光投向【奇迹乐团】。
目前公司里三项有机会获得A级异常武装的Aleph级异常，而其中，【奇迹乐团】是最为接近获取到武装的。
无他，来的比较早，工作收集到的能源总会很多——忽略她出逃的前提。
派遣员工对她进行工作之后，主管掐着表，忽然将画面拉拽到培训部，在那里，青叶正站在一只小凳子上，面前是一排正接受教育的文员。
也难为她了，要知道即便都是2.5头身的小人形象，个人的高矮也会等比例缩小模型，要拿实例的话……‘小女孩’就只有一半员工的高度，而且活动起来极快。
之前，克里斯蒂娜还是主管助手的时候，已经警告过他，青叶正处于不稳定的边缘，但究竟是什么情况，主管了解的也不够深。
按道理来说，作为开着心理辅导侦察室、随时安抚前来求助人心灵的心理医生，自己本人也有自我宽慰的方法才对。
主管沉默着低下头，之前几次工作失败的时候，主管确实也已经见到了，青叶那仿佛不堪重负的模样。
或许真的需要找她谈谈了，总是将进程挂起也不是办法。
想好了接下来要做什么之后，主管敲了敲额头，将画面拉拽到【奇迹乐团】所在的收容室，发现能源收集一路走高，最终以优秀的工作结果，结束了这次工作。