作者：三人塔
铃仙例行汇报完毕后，毫不拖泥带水的转身回去，继续自己的工作。
而主管这边，则是非常迅速的让员工……原地待命。并且命令两名几乎是同一时刻从收容室里走出来的员工，朝最近的长廊大门走去。
这两只即便用正确的工作方式来应对的异常，这次仿佛约好了似的，同时突破收容，离开自己的收容室，打算在公司里散步。
揉了揉头，主管叹着气开始着手布置，让左侧电梯间的员工吸引【亡蝶葬仪】的注意力，把它勾引到电梯间内的同时，让右侧电梯间的员工如法炮制。
已经能够熟练地镇压这两只异常，所以即便它们经常出逃，主管也能保证在没有外力的干扰下，不付出太大代价的镇压它们。
然后便是最为重要的……来自那传说中的研发部所提供的【魔法少女】的异常武装，如果可能的话，希望能从这些来自异常最本源的东西里，找到熟悉的概念……
但也不一定，因为并非所有异常，都能让主管撞大运一般的，非常了解它们，比如今天来的那双鞋，主管就完全摸不着头脑。
如果能够对【魔法少女】最终观察的话，说不定在很长一段时间里，主管都能假装自己是在玩无双，而不是基金会管理员了。
这么想着，主管看了眼屏幕墙壁上正在奋战的员工们之后，翻开手上刚刚拿到的、泛着丝丝热气的打印文件。
作者留言：
PS：感谢Jead05的打赏~感谢逝去王女的万赏！非常感谢……
PS4：……新的一周开始了！生日那天要不要摸呢……有些纠结
228.仅仅只是靠着猜测，是无法解决问题的
在文件上，清楚且详细的分析了该异常的行为模式、喜好，甚至某些经过了过滤，确认不会对主管造成威胁或者伤害的交流项目，也被一并整理了过来。
“虽然一直都沉浸在悲伤里，而且不愿意与人交流，但卡尔洛夫的工作行为，会让她变得稍微平和一些？”
翻了翻文件，主管抬头看了眼镇压活动即将结束的安保部，【亡蝶葬仪】已经先【小帮手】一步躺进了棺材，而后者则正在数位员工的围殴下，甚至连展开冲刺都做不到。
这边可以暂且放心，主管低头看着手中的文件，将对员工访谈以及实验日志全都翻过去，专门看向‘异常武装’的项目。
在纸页上显示的，是一把尖锐、纤细的长剑，比起通常的剑刃，它显得更加纤细、轻盈，分类应该是刺剑才对。
主管将项目描述里的‘长剑’划掉，写上刺剑之后才满意的点点头。
刺剑的护手部分呈现出一个不太明了其含义、但大致上形成了护手的模样，剑柄与剑身呈现出一种不可思议的简约美。
唯独有一点比较奇怪，那就是……剑刃越是靠近尖端越是偏黑色，直到剑尖处，更是直接消失不见了。
【盈泪之剑】
‘这是一把快速突进的西洋剑（刺剑），即便不擅长剑术，握住它的人，也能够轻易刺穿敌人。
但，被刺穿的对象，却不会受到生理上的损伤。’
‘武器等级：Shin
可研发数量：1
伤害：9-12
伤害类型：白色伤害
攻击速度：快速
攻击距离：通常
装备要求员工素质：正义IV’
这把武器的性能、形态，甚至说它的风格，主管都相当喜欢——怎么说好呢，作为一名冷兵器爱好者，它实在是挑不出什么毛病来。
“说起来，克里斯。这些异常武装，我能使用吗？或者说可以实际拿过来让我尝试着摸一摸吗？”
屏幕墙壁里的镇压已经结束，异常回到自己的收容室内，而员工们则是继续进行着自己的工作，一切回到正常状态后，主管才鼓起勇气这么问道。
“您对于异常有着不可思议的好奇心，就像曾经的一位主管一样，您是否好奇他最后的结局如何了？”
“……不，我一点都不好奇。所以，为什么我不能使用这些异常武装？你看，必要的时候我甚至可以略微控制异常，帮助公司镇压混乱，如果能用武器的话，说不定会更好一些……”
克里斯蒂娜浮现在电脑显示器上，她一如既往地平和的说道：“或许，这是一个可以尝试的提案，但很显然，您暂时无法满足条件。”
听她这么说，主管下意识的看了眼手上的文件，犹豫了半晌后：“呃……因为正义这项能力没有到等级4吗？”
“的确如此。”
…………
……
主管目前的个人属性锻炼，其中身体素质能力是最高的，已经突破等级2，向着2.9前进了，其次则是精神能力。
而对应员工‘正义’能力的主管能力，被称之为‘本源探究强化’，很可惜，到现在为止主管才只有等级1而已。
这么想着，主管忽然皱起眉头，仔细凑到项目前看了半晌，发现在那巨大的数字1后面，还有一个非常小的‘.1’数字。
什么时候提升的？怎么提升的？用什么方法提升的？
脑海中的素质三连没有得到解答，因为即便是克里斯蒂娜，也没有表示什么，只是安静的站在电脑显示器里，仿佛只是放置了一张静态画似的。
伴随着新一轮熔毁的警报响起，主管立刻收敛心神，将注意力转移到画面中，同时指派员工处理熔毁的同时，联络上铃仙。
“【魔法少女】的研究进度如何了？即便武装研究出来了，也和【小海豹】一样，没办法进行最终观察吗？”
“的确如此。或许，需要您进行一次再认知，亦或者收集到我们所不了解的信息，否则，我无法制定一个能够规避所有潜在威胁的压制设施出来，安心让您进入收容室进行观察。”
铃仙点点头，脑袋上皱巴巴的兔子耳朵晃了晃，接着说道：“每项异常的应对方法都截然不同，有些极为困难，有些却相对简单。比如说，在经过您的员工勤恳的努力后，我们对【地狱列车】的了解，已经足够深入了。”