作者:空之鳥
木乃香感应了一下觉醒魔法时的信息流,点头道:
“在升到F级上阶时,觉醒了治疗魔法和异常状态解除魔法,效果就是治伤和解除异常状态。”
剎那道:“果然大小姐的能力和赵社长看到的一样,是治疗方向的。”
赵阳补充道:“其实也有些符咒类的啦,你也一样。”
剎那点头:“嗯。”
“话说回来,木乃香酱,我们来试试魔法?”
赵阳把手指划伤,然后让她来试试。
“好的。”
木乃香手上浮起温暖的白光。
她发动魔法,赵阳的伤很快治好了。
“不错,是我目前体验过最强的治疗魔法。”
赵阳拥有丰富的被抢救经验,所以有资格说这话。
剎那道:“可是异常状态解除魔法就不能试了吧,我们也没中毒之类的。”
赵阳同意:“确实。”
但接下来木乃香的话,却是让他们知道什么叫字越少事越大。
“那个,我觉醒魔法后,可以感应到目标的状态……社长,小剎,你们今天有锻炼过吧?”
木乃香问道。
“是啊。”
“当然。”
木乃香乐呵呵地笑道:“我能够感觉到,你们身上存在三种异常状态呢。”
“什么?”
“精神疲劳,肉体疲劳和魔力核心饱和。”
“……啊?”
赵阳思考了一下,不禁惊了。
前两个异常状态还好,最后一个是怎么回事?
如果真是他想的那样,那可真是和楪祈的调律魔法一样逆天的能力。
赵阳迫不及待地道:“你对我用用?”
“好的。”
木乃香手上再次亮起白光,点向赵阳的魔力核心。
瞬间。
他今天已经修炼饱和的魔力核心,被解除了二成异常状态,可以再次修炼。
木乃香魔力被抽空,脸色瞬间变白,身体不稳地向前倒去。
赵阳在她前面,正好把她抱住。
她喃喃道:“魔,魔力……”
“哦,看来不能跨太多级。”
赵阳朝她输入魔力,帮她补魔。
她的魔力虽然庞大,但赵阳是B级,还是能帮她补满的。
木乃香再次舒服起来。
她连忙从赵阳怀里起来,脸色微红地道:“谢,谢谢。”
438 得寸进尺
剎那后怕地道:“大小姐,你之后要注意不要乱用魔法。”
“嘿嘿,我知道了。”
“木乃香你这能力太强了,别随便和其他人说。”
赵阳叮嘱一声,随即想到一句事,问道:
“话说你能解除圣石之种的污染吗?如果能持续使用圣石之种修炼,就真的是起飞了。”
木乃香不好意思地道:“抱歉,我没感应到这个异常状态。”
赵阳摸摸她的头,安慰道:“没事,可能是你等级不够吧。”
剎那眼神羡慕。
赵阳一怔,也摸摸她的头,然后被她无语地拨开。
他耸肩道:“那现在先试验你和祈酱的调律魔法能不能叠加吧。”
剎那道:“应该能吧,大小姐和祈桑的魔法是不同类的。”
“去试试就知道。”
赵阳带木乃香和剎那坐电车去找楪祈。
今天是星期天,车上人很多。
赵阳找了个角落,双手撑在墙上,把剎那和木乃香圈在里面。
这两个小女生靠他太近,全程面红着。
剎那经过之前和赵阳的聊天,也特别意识到这方面的事,心脏不禁呯呯加速。
赵阳见她们这样,自然是得寸进尺,借口太多人,越来越贴近她们,最后几乎是把她们抱住了。
木乃香和剎那的小脑袋贴在他结实的胸膛上,cpu都快烧了。
果然。
没有什么比调戏可爱的女生更有意思的了。
如果有,那就是……咳,不能说了。
下车之后,赵阳带她们去事务所找楪祈。
她并不是在看门,而是在练习乐器。
赵阳的事务所到现在都没开门,只是在网上处理业务。
见到楪祈后,赵阳叫她和木乃香对剎那进行调律和异常状态解除。
他吸收了经验,不让木乃香对他用魔法。
很快结果就出来了。
两者效果是可以叠加的。
“逆天,这下又要开挂了。”
赵阳感叹。
但木乃香等级不够,目前只能和等级低的成员一起修炼。
她能够轻松治疗剎那和响这种低级超凡者的状态,再搭配楪祈,就能快速冲等级。
等爱丽莎,和香她们成了超凡者,也可以一起修炼。
她们也用了超凡者药剂,应该快能成为超凡者了。
赵阳给木乃香说了这个计划,让她之后看着处理。
完成验证后,赵阳惯例地带木乃香去时空庭园用圣石之种修炼。
楪祈留下来继续练乐器,没有跟着。
很快,赵阳就带木乃香和剎那去到时空庭园。
修炼完之后,木乃香再次升阶,但并没有觉醒什么能力。
等她修炼完,赵阳带她们去找亚莎。
赵阳道:“亚莎,你看看有什么装备适合木乃香酱?”
“这么快就制造武器吗?”
亚莎奇道。
赵阳一向觉得她们等级低时,并不需要太强大的武器,不然被人惦记反而会引来危险。
他道:“木乃香酱不怎么需要战斗,有把好武器增强治疗能力也是好的。
木乃香酱,你用魔法给她看看吧。”
“好的。”
木乃香使出治疗魔法和异常状态解除魔法,亚丕莎感到精神和身体变得跟刚睡醒时一样好。
她惊讶地道:“很强的魔法。”
“什么?”
春夏也过来凑热闹。
木乃香也对她用了。
她舒服地道:“哦~真不错。”
亚莎思索道:
“木乃香酱很适合魔力恢复与治疗魔法相关的能力呢,但是光属性……妖魔可没有光属性,只能从超凡素材里着手了。”
赵阳道:“我好像没有见过光属性的素材。”
“是呢,那很稀有,我们这里只有几件E级的,而且能力都没什么特别,帮助不大。
……算了,我们还是自己种吧。”
上一篇:木叶,开局被四代火影举报
下一篇:返回列表