作者：墨桦之莲
如此怪异的情况，让Angela的处理核心过载了一会儿。
虽然百思不得其解，但是她并未深思牧枫的来历，而是将牧枫视为唯一的机会，亦或说是“希望”。
——这或许是她摆脱这种轮回的唯一希望。
为了体验到真正的、属于自己的“人生”，Angela愿意付出所有的一切，只为摆脱这令人厌恶的“AI”身份。
在上百万年的轮回之中，她的良善早已消磨殆尽，仅有微弱的“光芒”在意识深处残留，却被可憎的欲望压制、掩盖。
上百万年孕育了强烈的情感，而在人类的情感当中，首先诞生的就是名为“孤独”的情感。
其次，便是名为“仇恨”的情感。
Angela想要以“人”的身份活下去，而不是以AI的身份埋葬于这座“坟墓”。
为此，她必须按照原本既定的计划，推动并完成「光之种」，然后......
夺取这种可以埋进内心的「解放之光」！
......
当天正午，培训部。
今日的能源收集工作已经完成，这时并未发生所谓的“考验”。
午饭过后，牧枫等一众员工聚集在培训部，等待培训部部长Hod开会。
这次会议不分具体职位，只要是培训部的员工，那就必须参加。
“这次要开什么鬼会议？”
“部长该不会又要提出莫名其妙的企划了吧？”
“千万不要！天可怜见，我们已经被折腾的够惨了，为什么还要占据我们所剩无几的休息时间！”
“谁知道呢？希望不是什么折腾人的企划吧。”
“我受够了！这个鬼地方实在是太折磨人了！”
“喂喂！前一段时间刚有员工被辞退，你该不会是想要被辞退吧？”
此言一出，人群霎时安静。
无论是文职、还是员工，在此刻都陷入了无言的沉默。
牧枫撇了一眼那名文职，然后看向先前杞人忧天的文职。
这名文职的精神很憔悴，厚重的黑眼圈清晰可见，似乎是经常熬夜。
见此，牧枫按捺不住心中的好奇，不禁出言问道：“你每天都在熬夜工作吗？”
“没有！”
文职摇了摇头，继而理直气壮的反问道：“这种鬼地方怎么可能睡得着！？”
每逢夜晚，文职就感觉有人在注视自己，耳边甚至可以听到若有若无的轻语。
受此影响，他每天都提心吊胆，生怕异想体突然闯入宿舍，将他残忍杀害。
并且，自从成为脑叶公司的文职之后，他睡觉的时候再也没有露过四肢，每次都将自己裹得严严实实。
“额......我感觉还好。”
“你居然能安稳的睡觉？”
文职的眉宇间浮现些许惊讶，然后继续问道：“你难道没去看过那些异想体？”
“我看过。控制部收容的异想体基本上无害，而且算不上多么吓人。”
“......我不敢去看那些异想体，它们实在是太恐怖了！”
文职夸夸其谈，显然是将异想体视为了“洪水猛兽”。
随着他的夸夸其谈，周围的员工纷纷附和、赞同。
当牧枫询问异想体的具体形象之时，这些文职无一例外，皆是道听途说，并没有亲眼见过真正的异想体。
对此，牧枫哑然无语，掐灭了继续聊天的心思。
第三百四十一章 敢怒而不敢言
员工们等候许久，终于在半个小时之后，等到了姗姗来迟的Hod。
此次会议没有宣布各种莫名其妙的企划，而是给员工们科普了脑叶公司的四种「考验」。
「考验」的类型繁多，皆是因收集能源而出现。
简而言之，这些「考验」仅在收集能源的过程出现，而不会在其他时间突然出现。
其中，脑叶公司根据出现的时间，将这些考验进行分类，且难度也是依次递增。
从简单到困难，依次为——
黎明考验：绿色的黎明·怀疑、琥珀色的黎明·新鲜的食物、紫罗兰的黎明·理解的果实、血色的黎明·开始欢呼吧、惨白的黎明·委托。
正午考验：绿色的正午·理解的过程、紫罗兰的正午·请给我们爱、血色的正午·汁水大合唱、靛蓝色的正午·清道夫、惨白的正午·武器。
黄昏考验：绿色的黄昏·前往何处、琥珀色的黄昏·食物链、血色的黄昏·绝顶之战、惨白的黄昏·收尾人。
午夜考验：绿色的午夜·终末螺旋、琥珀色的午夜·永恒的盛宴、紫罗兰的午夜·神明的迷思、惨白的午夜·爪牙。
四种时间段的考验各不相同，仅有两种考验会持续一整天，即「绿色考验」和「惨白考验」。
触发这些考验之时，脑叶公司各个部门的走廊中会出现一些不明生物。
这些生物伴随着能源生产而诞生，本质上同样是异想体，却无法进行收容和研究。
处理它们的唯一办法，便是将它们彻底消灭！
讲述了「考验」的来龙去脉之后，Hod就转移话题，将会议的内容变为各种各样的企划。
从Hod的角度来看，这些企划无疑是在关心、照顾培训部的员工们，防止员工们精神崩溃。
然而......
在员工们看来，Hod的企划毫无意义，无非就是占据他们所剩无几的休息时间。
Hod这次提出的企划虽然依然让员工们怨声载道，但是比以前的企划多了几分趣味。
——开设各种兴趣俱乐部和一对一的心理咨询。
前者受员工们欢迎，而后者则被员工们嫌弃。
在他们看来，Sephirah们只是冰冷的铁盒子，绝不可能设身处地的为他们着想。
因此，他们鲜少感激Sephirah们，更不愿意参加Hod提出的各种企划。
除非......
Sephirah们同意员工使用「脑啡肽」。
可以让人放松、出现幻觉，并且成瘾性极高的药物很受员工的欢迎，「脑啡肽」正是其中之一。
该药物对异想体造成的精神创伤极为有效，但是很容易让人遗留各种各样的幻觉，最终导致员工心理崩溃，甚至是精神再度崩溃。
故而，每次使用这种药物的时候，员工都必须服用其他抑制性的药物。
“这次会议的内容只有这么多，至于具体的事宜......这个需要等待Angela同意。”
Hod环顾员工们，似乎是没有发现员工们的不满，继而欣喜的问道：“关于这些企划，你们有什么更好的建议吗？”
“......”
员工们很想说“有建议，更有意见”，只可惜在Sephirah面前，他们敢怒而不敢言，便选择了保持沉默。
“既然如此......啊！抱歉，我现在有一些事情需要处理，我们先散会吧？”
Hod面露歉意，似是道歉、又似是安慰，“等Angela同意这两份企划之后，我再把具体的事情通知大家。”
闻言，员工们立刻解散，分别回到各自的宿舍，或者到处闲逛。
等到所有员工都离开之后，Hod这才看向培训部的门口。
“Angela，你下次来找我之前，最好先通知我一声。”
“这些都是无足轻重的小事，无需大费周章的提前通知。”
Angela轻言答复一语，然后缓步来到Hod面前，“憎恶女王出现了一点儿问题，我特地来到培训部，便是为了调查这件事情。”
“Angela，你是知道的——培训部没有真正开放，主管也还不认识我。”
Hod自顾自的继续说，“培训部里面只有文职，又怎么可能存在镇压憎恶女王的人？”
“我知道。Hod，不瞒你说，我已经找到了镇压憎恶女王的员工，他不仅在培训部，而且还是一名文职。”
“真的吗？我不是在做梦吧？！”
Hod满脸惊讶，仿佛听到了某种荒诞的事情。
“那可是异想体！文职真的可以镇压异想体吗？”
“他或许是一个特例。”
Angela没有反驳Hod，只是轻声补充了一句。
“那他是谁？我也想见见他，也许可以让他帮我推行那些企划！”
“企划？Hod，你不要总是钻研那些企划，应该将工作的重心放在如何更好的收集能源上面，而不是和员工建立私人交情。”
Angela毫不留情，平静而漠然的指出Hod的不对之处，“我奉劝你接受我的建议——应该和员工保持距离，不要对他们采取不必要的行为。”
话音落下，Angela补充了一句：“尤其是那些精神状态不稳定的员工。”
听此，Hod不再好奇那名镇压憎恶女王的文职是谁，据理力争的阐释那些企划的必要性。
“Angela，公司才刚刚开始运转，还没有出现精神不稳定的员工。”
“嗯，我知道。”
“所以我提出《心理咨询企划》，正是为了防止员工们的精神状态出问题。”
“......”
Angela沉默了一会儿，然后像是想到了什么，忽然叹息一声，缓缓睁开眼眸，露出耀金色的瞳孔。
“Hod，培训部的职责正是为其他部门的员工进行开导，帮助他们释放心理压力——我不会拒绝你的企划。”