二次元末日倒计时 第2021章

作者:叶子轮回

开玩笑,

这是不可能的。

“林叶哥哥,不相信人性美好的一面吗?”

拉克丝心情沉重。

她意识到自己和林叶的理念有着本质的区别。

“不,我相信人性美好的一面。”

拉克丝又是惊愕着望着林叶。

“是真的,我可是亲眼的见到过,切身的经历过人性美好的一面。”

上一世,

保家卫国的军人们前仆后继冲向对抗灾变末日的第一线。

他们视死如归,仅仅是为了将生的机会留给名为‘人类’这一个种族。

而他正式因为这一份美好而活到了灾变末日后的一年。

而这一世……

‘晶化变异’的生物医学专家们日复一日,战斗在对抗晶化病毒的第一线,

‘异族入侵’中为了人类种族延续额牺牲的烈士们,

‘星际流浪’中希望号记载的档案数据中何尝不是有着人心光辉美好的一面。

‘漆黑生化’多少在对抗原肠生物中牺牲的人。

‘中子危机’中……

不说别人,就尤菲……为了提高‘救世计划’成功的概率,依然的向他表示可以牺牲掉她。

这些散发着希望和温暖的人性美好,让他觉得自己所做的一切都有意义,都有价值。

但是即使如此,

他依旧肯定人心丑陋的一面。

“我相信人性美好第一面,但这不代表我就不相信人性丑陋的一面,人和人终究是不一样的。”

林叶轻微的呼出了一口气,

“国别,教育,家庭环境,宗教,以及……人种,都会影响一个人的思想意识。”

拉克丝感觉到了林叶着重提到了人种。

现在,的确是这一问题的关系是最大的。

“就比如我和拉克丝你的思想意识就是不同的,存在很大的差别。”

拉克丝缓缓的点了点头。

“回到刚才的假设,拉克丝你的公司出现了新的情况,其中几位员工,就当做是一位吧!他表示理解公司的困境,但却不能接受,并且明确告诉你,他需要加薪,当然加薪可以秘密的进行,他会保密,不会让其他人知道。”

“这……不可能会有……”

林叶很快的阻止了拉克丝的否定。

“一百人中出现一个,很正常的,而且这还是因为拉克丝你之前因为他们联合要求涨薪的关系,而让这一人觉得有了可趁之机。”

第1664章 节

这还是她的错了?

拉克丝都不知道说什么了。

“那么,拉克丝,你会怎么回复这一位员工。”

“继续劝说,表示公司的难处?”

“嗯。”

“但你要明白,他既然敢提出,那么就表明他基本上是不会接受的,他要的就是涨薪,事关自身的切身利益。”

林叶替拉克丝说出了她不想说的回答,

“你会拒绝,方法会缓和一些,但结果是拒绝。”

拉克丝瞥开了视线,她做不出回应,

“而拒绝之后,他会做什么?他会老老实实的接受吗?”

林叶再一次反问拉克丝,

“能做出这种行为的人,注定不会老实的接受。”

能老实接受的人,其中一半是那种连第一次联合要求涨薪的行动都不会参加的人。

他们习惯于满足,不喜欢斗争。

他们本能的选择接受现有的规则。当然,背后骂上两句,宣泄一下自身的不满是肯定有的,但也仅仅是局限于此而已。

“他肯定会想着找到方法让你妥协,而后,你又要面对新的问题。”

拉克丝觉得自己否认不了林叶,但却又觉得哪里不对。

这一例子一定有问题。

“理解归理解,接受归接受,拉克丝,你要是能知道这一点,就可以想清楚我刚才的例子了。”

拉克丝觉得自己想明白一些了。

“调整人和自然人的矛盾,仅仅是其中一部分人,而且是很小一部分人不能做到理解而已,而剩下的很大一部分人是可以理解的,但他们却不想接受,他们因为各种原因而不想接受,调整人也是一样……”

矛盾的出现,绝不是一方而导致出现的。

“难道调整人就不知道理解自然人?答案是否定的,他们仅仅是不想接受而已,而因此,他们表现出了不理解的样子,指代一部分人。”

拉克丝觉得自己的意识在接受着潮水一般的冲击。

她忽然有了逃跑的想法,她不想继续和林叶交谈,想要转身离开这一个房间。

“想不通也没有关系。”

林叶注视着女孩难受混乱的样子,他温和的笑着,下意识的举起了右手,想要通过抚摸的行为rag女孩平静下来。

但和之前一样,林叶及时的住手了。

“可以哦!”

拉克丝淡紫色的眼眸注意到了林叶的行为,

她更是主动的凑近了,轻微的低下了小脑袋,

林叶望着那一份粉色的秀发。

女孩都说可以了,他要是不做些什么,女孩才会更加的尴尬、

林叶最终还是伸手摸了摸。

“我再假设一个例子,拉克丝或许就知道人和人的思想意识差别了,而且还算是具有权利和地位的人的思想意识差别。”

拉克丝心惶惶的,

但她并没有拒绝。

“嗯。”

“依旧是拉克丝当公司女总裁的例子。”

“就不能换一个吗?”

“这个比较贴切,”

林叶耸耸肩,然后继续说道,

“某一天,你接到了你父亲的克莱因议长的要求,他派人对公司的员工进行考核,员工考核合格率不达到百分之一百的话,公司就要强制破产,所有人都要失去工作。”

“不会有这种规定的。”

“只是例子,关键点不是这个。”

林叶笑着说道,

“而你在得知一考核的时候,便提醒员工告知其重要性,你还请了专业的老师展开对员工的培训,提高了员工的应试能力,但结果……你个人组织的‘模拟测试’有三十人还是不及格。”

“而距离克莱因的考核测试只剩下三天了,“那么,接下来,你会做什么?请回答,拉克丝同学。”

林叶右手握起做成话筒的形状,递到了女孩的面前。

“想办法提高这三十位员工的应试实力,暂时让他们将手上工作放一放,专心学习,我大概还会给出奖励,只要他们能及格,那么我将给予奖品或者奖金。”

拉克丝讲了不少,但本质还是提高这三十位员工的实力。

“好了吗?”

“嗯。”

拉克丝觉得林叶一定还有别的方法,

“林叶哥哥你说吧!你的那个方法。”

“很简单。”

很简单?

还有比她这个更简单的事情?

开玩笑吧!

“开除这三十人,甚至是连着剩余七十人中有可能不及格的人,全部开除。”

拉克丝震惊不已。

还有这种操作?

她,

她肯定接受不了。

“七十人中可能不及格的人先不管,就先说这三十人,单单是通过培训和学习他们的确有可能全员通过,但你可以承担的起这一份风险吗?”