作者：阴雨下的黄浦江
陈阳有点无奈，只能把系统给的2500报了出来。
陈阳看着所有的骑手非常严肃的说道：“鉴于你们日常送单，风吹雨淋，非常的辛苦，公司非常体恤你们，决定给你们2500块钱无责底薪，然后每跑一单的钱，就往底薪上面加，你们也不用吃惊也不用惊讶，毕竟我们公司现在的单量太少，自然就要提高无责底薪，不然你们连生活费都不够，怎么能够认真完成工作呢？”
“我们公司的策略就是，保证你们的生活质量，让你们安心的完成工作。”
下面的骑手沸腾了。
特别是钟楚明懵逼了。
他没想到老板会把无责底薪给提到2500。
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要知道这是无责底薪啊，并且没有单量的要求，那也就是说每跑完一单的单价就会往上叠。
这是一种相当恐怖的工资增幅。
别的外卖平台只有跑完多少单才会拿得到底薪，超过了底薪的钱才会重新计算。
下面的骑手个个都欢呼不已。
并且很多骑手在心里面暗暗得意自己没有离职，夸自己聪明，把离职信给撤回来。
果然是没有做错。
毕竟陈阳如果这样给工资的话，他们就能轻易月入七八千。
毕竟2500是他们的底薪，每多一块钱都往2500上面加。
这种方式是在国内从来没见过的。
最起码陈阳没见过。
陈阳之所以能拿到这样的工资计算方式。
那是陈阳又给系统灌输了做一个外卖最高殿堂的文化观念。
把这一个薪资计算方式扯到了文化建设上面去。
就拿到了这种底薪真的是底薪，只要再赚多一毛钱，都得往底薪上面叠加的方式。
.... ... .......
并且这一招对于系统来说特别好使。
只要能扯到公司文化建设的事情上，系统的宽容度是非常大的。
其实当时陈阳跟系统确认这种方式的时候。
自己也兴奋了老半天。
毕竟这种薪资计算方式之下，自己的员工轻易就能达到月入过七八千。
也就是说一个个都是参天大树般的摇钱树。
如果等这家公司的市场争夺下来了，而且单量多的话。
这些骑手个个都能轻易月入过七八千以上的时候。
陈阳每个月就能从他们身上吃到两万多块钱的返利。
那一个月就能赚好几千万。
这种事情陈阳想想就感觉很美。
而且每当想起就会激动不已。
当然现在这只不过是一个幻想罢了。
以向阳外卖公司现在的业务能力，离这好几千万还有着十万八千里那么远。
如果想完成这个目标的话，最起码得把黄衣外卖，蓝衣外卖，闪现外卖，顺风外卖都得干掉。
最起码是得把他们都赶出东城。
毕竟东城的市场就这么一点。
不能把这一点市场都吃完的话。
根本就达不到这样的单量规模。
夏祝听到陈阳这种薪资计算方法，差点就晕了过去。
她很怀疑陈阳是不是说错了？
往底薪上面不断叠加，和平常的那种超过底薪之后再叠加。
完全就是两个概念。
而且这样的支出也是天差地别的。
夏祝站在台下，手指死死地抠着自己的包包，把包包的真皮都给抠下了一块。
因为她感觉陈阳这样做的话，这个公司不完全吃下东城的市场，陈阳都得把祖坟给挖了，把老祖宗的骨头都拿去卖掉，都未必能亏得起。
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第179章
（各位大大不好意思，前面的那一张骑手底薪3200块，稍微调整一下，改成了2500块，因为3200块确实有点夸张，其他的几乎没有啥变动，可以回头重复看，也可以不看，因为影响不大！）
这时候崔彩走了上来，在陈阳耳边说了一些什么。
然后就拿起了话筒对着所有的员工说道：“大家先休息一下，会议一会儿继续，该喝点水的喝点水，该上厕所的上厕所！”
崔彩把陈阳叫进了办公室。
夏祝柯红红两个高管也进来了。
夏祝一脸忧虑的向陈阳，问道：“陈总，你刚刚是不是说错了？”
“我说错了啥？”陈阳十四三七分不解的看着夏祝。
夏祝说道：“无责底薪的事情，你这个无责底薪说错了，无责底薪不是这样算的，在这个行业就没有无责底薪的，只有有责底薪，而且单量超过800张，才能拿到，就算是没有单量的要求，那也需要他们跑单超过了2500块，才会从底薪上面叠加，并不是才跑第1单就往底薪上面叠加，那公司得付多少钱呢？那他们得跑多少单我们才能回本？”
“没算错啊，我的意思就是往2500块钱上叠加，不需要他们跑的单超过2500块才能叠加！”陈阳非常肯定的告诉她们。
开玩笑？自己花了多少心思才从系统上面弄到这么一个计算薪资的方法。
怎么会是弄错呢？
而且自己这个方法多新颖别致？
夏祝、崔彩、柯红红都愣住了，竟然陈总没有理解错，而是真的用这种方法给他们算工资。
傻了，都傻了。
夏祝、崔彩、柯红红很久都回不过神来。
觉得陈总好像是疯了。
夏祝回过神来之后，极力的劝道：“陈总，你这种方法算工资，每个月的支出将会多出两倍以上，而且公司想要赚钱的话，那必须得拿下整个东城的外卖市场，不然公司无法赚钱，肯定是亏损的！”
崔彩也劝道：“陈总，我觉得夏祝说的没错，这种工资计算方法，也实在是太大方，而且颠覆了这个行业底薪的概念。”
柯红红从市场方面给陈阳分析道：“陈总，夏祝也说了，如果你这样开工资的话，公司最起码得吃下整个东城的外卖市场，才有可能盈利，然而您的对手将会是马老板和王老板，这就像两座大山，谁也翻越不过去，我觉得还是得慎重！”
“你们一个两个的意思，就是觉得公司吃不下这块市场，没信心打赢马老板和王老板？？”陈阳脸上露出了非常严肃的表情。
因为陈阳根本就不在乎公司亏本还是盈利。
只要这本亏在了员工身上，他就能赚得盆满钵满，惧什么马老板和王老板？
陈阳早就已经立于不败之地了。
崔彩等人面面相觑。
崔彩表态道：“陈总，我有信心拿下这块市场，其实我并不在乎你怎么给员工发工资？因为这根本就不是我该管的事情，您是老板，您来决定！”
陈阳一脸赞许的看着崔彩，然后对着另外两个高管说道，
“你们两个听到没？崔彩姐这态度才是该有的态度，再说了，我们公司现在的这种单量，如果不给个2500块钱的底薪，还有这种薪资算法，我们的骑手吃什么？租房不用钱吗？吃饭不用钱吗？日常花销不用钱吗？养家糊口不用钱吗？”
“就算是给他们2500块钱的底薪，并且没有单量的要求，也不按传统的方式计算，就是赚一分给他们往上面加一分，他们也赚不到什么钱，我们公司的单量就决定了他们的收入！”
“而且我就没想过这个公司三年内能给我赚钱，一年亏个一两千万，我是能承受得起的！”
柯红红简直就是听傻了，她没听说过哪个老板情愿亏本的.. ...
她无法理解陈阳的做法，看着陈阳说道：“陈总，不好意思，我们的观念实在不一样，从此刻开始我自愿离职！”
“批准了！一会找夏祝姐结完工资，祝你有个好前程！”陈阳非常干脆的说道。
柯红红也说道：“祝陈总旗开得胜！”
“客气客气！”陈阳根本就不在乎柯红红在不在自己公司做。
毕竟他就没打算让柯红红继续做运营顾问。
因为这个柯红红一直提出的那些理论都是像吸血鬼一样的，完全就是在吸所有员工的血。
陈阳其实一早就有点想开除这个柯红红。
但是他还抱着能不能改变她这种观念？
留着她下来观察一下，才发现几乎改变不了。
她的观念已经定型，而且油盐不进。
崔彩在一边没有说话，因为这个柯红红跟崔彩的观念也是相差十万八千里的。
崔彩还嫌这个柯红红在一边碍手碍脚。
柯红红出去了。
剩下了崔彩和夏祝。
陈阳看着崔彩和夏祝微笑的说道 ：“好好干，我看好你们，再说了，我之所以给这样的计算方法，主要就是想招揽精英，只要我们公司在做扩张，年纪超过40岁的不要，不是本地的不要，有案底的不要，有不良记录的不要，长相不好看的不要，反正一切从优，我们要做真正能让客户满意的服务。”
她们终于明白了陈阳为什么要对这作出改革。
这简直就是有着很深层的思考啊。
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