作者：三人塔
……
至于主管这边，优尼离开之后，智乃也在吃完最后一口之后站起来，任由主管用纸巾给她把嘴巴擦干净，随后非常开心的去漱口，换上工作时候的制服。
然后在准备离开的时候，就像是柔软不知反抗的小兔子似的被主管抱起来，直到晕晕乎乎，就像是抿了一口酒似的，主管才放开她。
有些摇晃的站在地上，智乃小心的用袖子擦了擦嘴角，眼睛里流转的水光莹润，让主管差点又忍不住想再来一次——可惜，要工作了，所以不行。
放智乃跑走之后，主管才浑身舒畅的回到椅子上坐下，对于水银灯的嘲笑完全不在乎，甚至还表示，如果她羡慕的话，自己不介意把她抓下来，再来一次。
然后水银灯躲得更远了。
稍微整理了下桌子上的东西，主管将目光投向屏幕墙壁——玩闹归玩闹，真正要开始工作的时候，是绝对不能含糊的。
很快，画面上显现出必然会有的、黑色与红色构成的背景。值得一提的是，今天的背景中，已经没有城市的存在、甚至连那些黑色的刻痕，看起来都只是怪奇的残骸而已。
三个收容室的选项很快落下，停留在画面的正中央，等待主管的选择。
【O-05-76：在机器的锁眼中，你能感受到一只令人不安的眼睛正凝视着你。】
【O-04-72：不要看别处，一直盯着它，让它待在你的视线之内，好吗？】
【F-01-37：冰雪正在消融……是因为宫殿正在崩塌吗？又或者是因为春天即将来临？】
三个项目中只有一个是人形事物，也就是说，还是得考虑……等会，似乎，第一和第二有点共通啊？
一个是看对方，会看到盯着你的眼睛，一个则是看好它，不要看别的地方，如果它们俩分别两天过来，估计主管还会好奇一下是什么情况，但一起出现，那就对比感十足了。
不过这个‘看着’是啥意思，主管看？员工看？或者它认为客观的观测？
主管认真思考了一会，仰头就看到，水银灯正躺在文件堆上，仅仅让小腿垂在边缘处，摇摇晃晃的，似乎非常清闲。
请求别人帮助是不行的，主管必须自己想出办法来……这么琢磨着，他拿起骰子，想了想又丢了回去。
犯了纠结症的主管，在大概几分钟的矛盾与纠结之中，最后闭上眼睛，坐在椅子上旋转了几圈之后，猛地睁开眼睛，伸手指向第三项收容项目的图像。
“我决定了，就选这个！”
画面中，【F-01-37】的收容室留在那里摇晃着，随后屏幕墙壁黯淡下去，亮起鹅黄色的线条与文字。
主管下意识的看了眼最末端，正在闪烁的文字。
‘预设恢复方案：过程’
挠了挠头，还没等主管看完所有的流程，某种穿过整个办公室的‘风’让主管哆嗦了下，整个人都清醒得不得了。
然后在克里斯蒂娜显现出来的时候，非常利落的问道：“为什么要叫预设恢复？难道不是常设恢复方案吗？”
“您总会在不必要的地方如此较真，而很显然，想要知道请去阅读主管手册，上面已经写明了其原因，作为补充说明。”
她非常残忍的拒绝了主管想听有声小说的请求。
作者留言：
PS：感谢凉風青葉x21的打赏~
PS4：……本月过半，但是该要的东西还没到……啊，打起精神吧，主线真好玩（
1009.全新的项目也开启了……但好像有些微妙？（加更）
等到克里斯蒂娜回到屏幕墙壁的侧面之后，主管才坐直身体。员工准备界面显现出来的时候，从屏幕墙壁的右侧那边传来了几乎微不可查的行走声。
长门有希穿着那件像是袍子又像是外套的着装，步履平稳的走到画面中央，抬手推了推眼镜，无机质的光芒闪烁过后，她平和的开口。
“新的研究项目已经启动，对于【一无所有】的研究已经抵达了新的平台，研发部试制了一套武装，可以列装到员工手中，有百分之二十的可能性出现危险变化，百分之二的可能性导致员工死亡。”
“对【微笑的尸山】的研究已经初步结束，研发部完成了新的武装，这项武装有10.2%的可能性导致员工被同化，已经将几率降到最低，预期值较高。”
“新异常被主管临时命名为【感染史莱姆】，24%的投票表决认为这个名字可以接受，7%投票弃权，剩余为反对，用主管特权可以强行暂时改变该项目的命名，要确认吗。”
开场就是持续不断地叙述，主管已经开始能够接受这种设定了，所以他揉了揉耳朵：“好我知道了，大萌神您辛苦了。”
“这是我份内的事情，并不辛苦。”
她仿佛想起来应该眨眼似的，眨了下眼睛之后继续说道：“今天的工作还有十五分钟又三十秒递减开始，推荐您能够早些开始，可以使安定程度上升，向您提交的工作需求，已经确认通过，接下来请看这边。”
顺着她的指引，主管往员工准备界面看过去，然后顿了顿，疑惑的问道：“员工的准备界面有什么特别的改变吗？”
长门有希停顿了一会，她推了推眼镜，身边缓缓地降下一块白板，随后，黑色的手写文字开始浮现在上方。
《二次获取：在每天的选择阶段，可以获得一次重选机会。》
《饰品提取技术：可以提高异常饰品的获得率。（实际概率，约为20%提升）》
《研发技术革新：每次工作后可以获取到更多的能源/研究点。》
“请在其中选择一项，我可以为您解锁部门研究的核心项目。由于能源有限，研发部无法一次为您提供所有的项目，当您收集到更多的能源时，更加有价值的项目都可以启用。”
长门有希正准备继续说下去的时候，主管赶紧举起手，让她的注意力转到这边来之后，赶紧问道：“我可以先暂时不选，然后让我看看你今天要发布什么样的工作要求吗？然后再选如何？”
“可以。”
白板上的文字褪去，随后再次显现出来的，是同样的手写字体，非常的美观而且并不凌乱，比主管自己的笔迹好无数倍。
‘自我的碎片：至少有1名员工同时佩戴4件异常饰品。’
‘异常的认可，也是异常的分离概念，那些实体可以看作为‘活着’的事物，只不过并不会产生外观上、或者自主活跃的行为。尽管那扰动微不足道，但并非不存在扰动。
员工获得的异常饰品，证明了他/她被异常认可，但请谨记，过多的被异常关注，也许并非是一件好事。’