作者：三人塔
安静的走到画面正中间站定，她微微扶了下材质应该是玻璃的眼镜，藏在镜片后的琥珀色的瞳看着画面，与摄人的克里斯蒂娜不同，她仅仅只是‘看着’而已。
大约十多秒之后，她才眨了下眼睛，继续说道：“我的工作，就是分析异常，确认它们的固定印象，将概念转换的实体调整后，制作出符合公司需求，且无过量副作用的异常武装。”
“除此之外，还需要对异常的扰动进行精细调整，由于最近主管您获得了大量的情报，许多应该收集的内容尚未完全处理完便送来新的情报，需要更多时间来进行分析。”
“如果有更多时间，额外的项目也可以启用，能源收集进度已经超过预估的三倍有余，所以可以启动更多的项目，协助共同研发……”
主管捂着头，伸手摇晃了几下：“停、稍微停一会，汇报工作这个先暂停，先听我说，那什么你的名字是……长门有希？”
研发部主管停下，微不可查的点点头。
“那……你有和那什么资讯统合体还是什么玩意交流吗，难道你就是那个人形电脑，有搭载交流系统还是什么其他的东西？”
长门有希间隔十多秒，甚至与之前频率相同的眨了下眼之后，普通的回答：“您的信息有误，最初进入公司的工作，是中央本部主管邀请我参与研究，如果对我的履历有所疑惑，可以翻阅主管手册：研发部：部门主管详细信息栏目。”
好，主管已经完全理解了，这位部门主管的职责、个人素质、以及她的工作履历，虽然水银灯还是一脸懵逼的样子，但这都无所谓。
主管咳嗽了声：“那什么，嗯……异常武装都是你研发的话，那我那一身凝聚了公司的科技结晶，几乎神挡杀神的武装，是不是也……”
“参与度约为22.4%，更多部分由中央本部主管个人完成，效果远超预计，多方面证明了主管对于公司的不可或缺性，缺点也十分明显，能够使用时间不长，推测可以再进行改良。”
说明比应该回答的东西还长，但似乎没人指出来……
等待了一会，主管在她的汇报告一段落之后接话道：“总而言之，我已经充分了解您的职责了，那么今天开始的工作，就请您多多指教啦，大萌神。”
长门有希停了大约一秒钟后回答：“推测‘大萌神’为主管不经思索后的称呼，建议更换为容易辨识的称呼，否则容易产生指挥链路混乱。”
那能喊什么，老婆吗？
主管将作死的想法回收，然后不在乎的摆摆手：“哎呀区区称呼，你看我都叫汞殿下……没找您，自己喝茶去……只要固定了称呼就好啦，对吧？”
“可以，我不介意。”
此时，金色的小头像扩展开来，随后铃从下面钻出：“好！又到了我的时间了！主管，您看起来跟长门小姐聊得不错？这是个好的开始，但是如果太过于兴趣相合，会让工作时间的安排变得紧凑喔？”
变相的在说时间到了吗，这样感觉也不错。
主管耸了耸肩：“好，那就准备工作吧，不过在那之前我想问一下……嗯，大萌神，您的异常武装研究，有将员工作为试验对象，而后废弃处理吗？”
“没有发生过此类事项，员工非常珍贵，即便牺牲也不能在无意义的实验中被消耗。异常武装的研发有更加精密的方式，这需要足够的耐心与其他技艺的配合。”
其实只要说第一句话就够了。
主管拍了拍手：“好了，我已经大致上理解了，接下来请告诉我，您打算给我派发怎样的工作吧？”
话音刚落，长门有希身后的几个巨大石碑上的文字便如水般流散，接着再次凝聚起金色的光晕，出现的是主管能够理解的文字。
【提取抽样：在今天工作结束前，至少获取到5件Peh级或者更高级的异常饰品。】
‘之所以用‘饰品’来描述这些不会被研发的事物，事实上是为了容易被理解。它们作为异常事物的承认被凝聚在被认可的员工身上，并且给予他们一定的提升，收集这些东西，可以让公司更好地与异常建立联系，所以我们需要更多资料。’
作者留言：
PS：假期要过半了！日子过得好快啊——
984.刚刚醒来就要委以重任，这种既视感……
说实话，主管完全没想到任务居然是这样的……毕竟，研发部首先让人想到的，肯定是要去研发XX件装备对吧？为什么会选择用饰品来作为指标呢？
对于主管的问题，长门有希平和的回答：“异常武装可以在研究异常特质，并且固定其认知之后进行抽取和编织，相对来说，异常的认可要远远低于期待值，如果能够收集到‘认可’的标识，对于研究进度的推进会更有帮助。”
“假如能够在一天之内获得多项、多个异常的饰品，意味着您已经对部分异常建立了某种幽灵联系，可以进行更加深入的分析。”
察觉到她似乎还打算继续说下去，主管点了点头：“总而言之，只要能拿到饰品，剩下的部分就完全交给您来处理，就没问题了对吧？”
“从理论上来说，的确如此，这是最简化的工作结果，所有的复杂问题都由我们来处理。”
交代完毕任务之后，长门有希继续站在那里，安静的看着主管，大约十秒左右才眨眼一次……主管总觉得她不是因为生理反应眨眼，而是‘现在应该眨眼比较好’。
“您想的没错，我的特质能够协助我更加有效率的认知异常的扰动，从不规则的事项中梳理出应当被记录的东西，而代价则是看起来缺失许多人类应该拥有的特性。比如呼吸或者神经条件反射，这不是什么秘密，而是众所周知的事实。”
“所以很多时候，别的部门员工会认为我已经与异常同化，但事实上，正因为站在应对异常扰动的最前沿，很多东西也能够第一时间了解，将它们从不稳定中抓取出来，不用担心，我的状态与中央本部主管相连接，如果有异常化倾向，第一时间就会有所反馈。”
主管没有打扰她将话说完，这之后，长门有希稍微讲了一些关于工作时的注意事项，比如说研发部绝大多数员工都不是那么的‘必不可少’，比如说研究的方向，以及主管给予的能源容量能够提升多少效率等等。
一直到克里斯蒂娜浮现在电脑显示器上的时候，他才轻轻咳嗽一声：“大萌神啊，我还有最后一个问题，毕竟我也不是这儿的原住民，知道您的一些信息也是理所当然的……对吧？”
“是。”
“那……我说个事您别生气，按道理来说，您应该是把事情完成之后简单的汇报一下就结束，通常不细问不会长篇大论的人……是吧？”
长门有希幅度极小的点头，随后平和的回答：“根据过去的工作流程，过于简短的汇报会被认为隐瞒情报，对主管不利从而引发不合作问题。所以汇报状况尽量详细。”
也对啊，毕竟不是所有人都跟主管一样，运气不错的情况下，还能够维持几乎不减员（员工）的情况下，一路走到这里来。
他挠了挠头，然后随意的说道：“不用那么复杂，我其实听不懂太复杂的东西，只用告诉我方法和结果就好，至于过程，那不是还有你们在操作嘛？”
“了解了。”
确认主管没有别的问题之后，长门有希安静的转身，离开屏幕墙壁之后，画面再次黯淡下去，亮起来的时候，却不是回到克里斯蒂娜的办公室。
…………
……
主管皱着眉头，对于这个显现在画面上的部门稍微有些……心情微妙。从整体上来说，它看起来像是一个非常标准的长方形大厅，但是光是看着纵深里那些四通八达的流水线、似乎散发着轰鸣的各种液压机，以及在大厅里驾驶着各种小型工程车辆到处行动的员工……这地方，是构筑部？
克里斯蒂娜忽然说道：“没错，正如您所看到的，这里是构筑部。为公司所有的设备、结构、以及标准武装所提供资源的区域。这个地方从来没有主管涉足过，您是第一位看到这里的主管。”