作者：三人塔
PS：感谢棒鸡编剧出来挨打x2的打赏~
PS4：……一天还一更，毕竟我还不想这么早就去医院上板子……其实也差不多了？好了求票求……
949.香是不可能香的，绝对不可能（加更）
稍微观察了一会员工们的动向之后，主管想了想，决定推进工作进度，并且这一轮最后一次工作，是对【一无所有】进行工作。
说实话，其实只要鼓起勇气，不要死在收容室里，这项异常比想象中的好管理。因为哪怕是出逃，它都只会从门口出现，然后经过三个变化的阶段，成为完全体。
虽然那几乎能够割裂一切的手刀非常恐怖，但本质上它还是有一点上限的……上限在哪呢，可能在于智商。
它只会盲目的追逐员工，而不会自己思考，哪里有架打就去哪里，说实话，只要想办法让它跟别的A级异常见面，主管就只需要坐着看戏就完事了。
只不过这东西不打架的时候会回血，这个设定让人很难受，而且根据提交的报告来看，员工也没少对它用过细胞增殖抑制剂，或者类似于抗生素的东西，但很可惜的是，都没啥用。
毕竟是异常，用常规的手段去对付肯定不会有好结果的。
脚下的箱子不断传出‘咚咚咚’的敲击声，主管稳稳当当的踩在上面，然后看着画面中被绿色的光膜笼罩，最后凝聚为几个绿色的文字。
立刻暂停工作，主管仔细的看着有事物浮现出来的地方，确认它们分别出现在哪几个长廊之后，心中打定主意。
以目前公司的强度，区区黄昏考验，哪怕不给员工打上防护力场，都足够让他们平推过去了，所以主管并不担心员工们是否会在长廊里暴毙。
调整好员工接下来要做的事情之后，让工作启动，忙碌的员工迅速开始转移，所有出现了机械怪物的地方，枪声、刀剑或者各种奇形怪状的武器上去砍杀的声音不绝于耳。
“已确认‘绿色黄昏’正在降临，您看起来丝毫不担心，员工们会受到损伤？从容不迫虽好，但希望您能够保证最低水准的警惕。”
“过去曾经有一名主管，与您一样表现得有些松懈，那么接下来我会说什么，您理解了吗？”
既然自己坐在这儿，说明那人也完蛋了呗，主管耸了耸肩，认真的看着屏幕墙壁中，正分工明确，组成了相对来说比较保守防御队伍的员工。
面对‘绿色黎明’的袭击，员工们能够效率的将其彻底击毁，而应对‘绿色正午’的时候，虽然可能会有人受伤、甚至被榴弹炸飞，但好歹能够保证损伤在可以接受的状态。
摸着下巴思索了一会，主管决定这次就坐在这里看着就好，不用亲自下去镇压。不然事事都要自己亲为，员工说不定会变得惫懒。
“您的选择十分正确，事实上，在最近的公司中已经有风传，一旦员工遇到危机的时候，主管就会以不同的模样现身，并且将他们从苦难中拯救出来。”
“所以，减少您的工作区域行为，可以有效地对员工提升自己素质有帮助。”
克里斯蒂娜在那里绕着弯解释的时候，铃已经蹦了出来：“简单来说，就是我们不得不开设更多的工作心理辅导项目，让员工能够更加安心的接受训练和工作。”
“啊当然我个人觉得，主管就这样接受协议，成为大家的守护者也不错喔？就连变身台词我都给您想好了呢！”
主管将桌上不知何时出来的半透明文件收起来，然后呵呵一笑。
“做梦，我就是死，从这里跳进炉子里，死外面，也不会签这东西的。”
…………
……
黄昏考验的镇压其实没有花费太多的时间。特别是记录部，作为只有一条长廊的部门，刷新在长廊末端的那台机器，本来应该说它几乎立于不败之地——但这只是几乎。
格里菲因和伊娃两人持有一整套【魔弹】的武装，在不限制她们开火的频率的情况下，前方没有友军，让她们这一次几乎要把手指给抠断了。
两把【魔弹】虽然都是Shin级武装，但架不住伤害贯通，以及极高的黑色伤害，那些‘杀戮机械’和别的什么东西，甚至一回合都走不过去，便当场暴毙，至于本体的机器，则仅仅只是被‘波及’就已经损毁的差不多了。
总之，当画面上浮现出考验结束，耳边听到机械逐渐摩擦着远去的声音，随后能源收集上限骤然拔高之后，主管松了口气。
话说回来，其实有一段时间没有用过呼叫支援……啊，也就是那位叫‘苍蓝星’的，应该是队长的功能了，应该没问题吧？
将这个问题说出来的时候，铃正坐在钢琴前，跟着按键的节奏摇晃身体，她想都没想的回答：“不会怎样呀？顶多就是额外的配额没有了而已，不碍事啦。现在您只要专心致志，完成工作就好喔？”
说是这么说……但其实也没多少工作需要做了，接下来只要再做几次工作，就可以宣布工作结束了。
反正‘午夜考验’不来就不会出事，只要不去碰就不会造成大量员工暴毙，然后重启工作……很好，很完美的逻辑。
于是接下来就是垃圾时间了。不断地安排员工去收集能源，然后警惕那些容易出逃的东西，偶尔去戳一戳在各个区域流窜的恋恋或者‘小女孩’之类的来打发时间……大致如此。
有一次不小心看眼花，戳了下优尼——不过她似乎心思不在这上面，没什么反馈，而是认真的调整自己身前被打开的墙壁中，流光溢彩的装置。
于是，当最后一格能源被填满，工作结束的按钮掉下来之后，主管还犹豫了一会。
事实上记录部的员工还可以再练一练，虽然手上的LAB点数基本上没怎么花掉，但能省就省……所以怎么办才好？
作为主管的外置决策器，铃非常适时的提出建议：“要不然就结束工作如何？您要知道，明天送来的是一项工具异常，所以不用这么急着训练员工，对吧？”
这建议比克里斯靠谱多了，有些时候主管甚至会怀疑，到底谁才是那个靠谱的助手。
“当然是红喵咯？我不适合管理全局工作，甚至只能坐在这里用很低下的效率来工作喔。”
刚刚完成了山一样多的文件审阅的铃，非常悠闲地回答了这个问题。
作者留言：
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PS4：……我想想看嗯……（3/24）
950.我将为你打造合身的战甲，大概
确认结束工作，并且进入结束的流程后，主管稍微浏览了下员工的训练进度之后，放心的让总结跳过去，然后从抽屉里拿出那摞半透明的文件，犹豫了很久。
趁这个机会，水银灯直接敲开没有被踩住的箱子，然后远远地飞到天花板的角落里，一脸警惕的盯着他。
“看起来，主管您要告知大家，那份文件上的内容了？我个人并不好奇，因为这很显然是异常造物，或多或少的容易出现掌控之外的问题。”
克里斯蒂娜安静的闭着眼睛浮现在显示器中，主管看了她一眼，然后看向屏幕墙壁，发现她们还挂在线上，似乎是等员工清退之后，正一边进行着收尾工作一边等待。