作者：三人塔
叹着气，主管打开一罐精神力饮料，随意的摆弄着手指上顺滑的银色长发，然后指派员工，开始按照正常的流程，进入收容室完成对异常的工作。
在这之前，他还特地看了眼罗曼，发现那位明明是男性、却要扎着马尾辫的员工正浑然不觉的在大厅里站着跟旁人聊天，松了口气。
然后集中精神，对着罗曼来回发布往左走和往右走的命令，一直到第一轮员工从收容室出来，才放过他。
在主管手中居然还妄图以自己的意志牺牲自己拯救公司，想都不要想啊，给我好好听话然后渡过这一天吧！
…………
……
说归说，手上动作是不能停的。
第一轮熔毁过去，【小红帽】的收容室发生熔毁之后，主管随便派了个人去处理，然后继续着手让别的员工进入不同的收容室，收集能源。
顺便让贾斯丁去了趟【奇迹乐团】，收集能源是次要的，主要是尝试看看，未来小姐是不是有什么特别的情报要告诉自己。
毕竟工作时间，即便是铃也没办法联系到她……等会，这么说来，还有件事要做。
指派卡尔洛夫进入【白色暴君】的收容室里。奈叶小姐看起来非常开心，她旋转着魔杖，有些迫不及待的跨过黄线，向卡尔洛夫打听事情。
然而很显然，员工并不知道事情的始末，所以站在那里相当的无奈，至于该如何处理……看员工的咯，主管又不是保姆，不用每句话都教他。
想了想，反正现在也没什么事情做，主管拿出笔翻开笔记本，打算将对【白夜】的最后认知写上去，想了想又把那一页纸撕了下来。
“克里斯，这个记录已经不需要了吧？还是说留在这里，指不定什么时候我又会选到这项异常？”
“……已经无意义了，您可以忽略不计，如果可以的话，我希望您能够记录关于【小海豹】的异常特性，以此留作档案。”
这个好说，随便写写就完事了。话说回来，即便【小海豹】离去了，就真的不用管收容室里的那个……嗯，人形生物吗？
犹豫了一会，主管在第二级熔毁到来之后，处理完手头上的事情，然后认真挑选了下，派遣情报部的格里菲因去【小海豹（前）】的收容室，执行……
该执行什么工作呢？
主管将水银灯举起来，她现在似乎好了点，虽然依然有些微的哆嗦，但已经能控制住自己了。
“笨、笨蛋，要丢掉我么……”
“啊不是这回事，我详询问您一下，对于那个收容室的那个东西，看一眼有什么感觉吗？”
水银灯艰难的转过头，看了一眼之后停顿了会，然后僵硬的转回来：“没有任何感觉，笨蛋人类，放我下来，我没……”
然后又被主管塞进了衣服里，还顺便往里面摁了摁。
指派格里菲因进入收容室执行‘沟通’工作，主管端起精神力饮料，表情愉快的喝了一口之后，将椅子往前拉了些。
画面中，格里菲因进入收容室里，首先冷静的介绍了自己的来历，然后提出询问，了解对方在这里的意义，以及对方所需求的事物。
到这里都很正常，也很符合流程，甚至主管还看到，旁边收集到了一格绿色的能源……嗯？
“经过能级判定，该异常属于Yod级异常，一旦出逃，可能对公司造成一定影响，建议您慎重的进行工作。”
说实话，现在主管可不管所谓的能级判定了，你设定成最低级怎么了，那只是人不愿意发散活跃的异常状况而已。
鬼知道出来之后、或者达成条件之后会怎样啊！
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PS：……总之先求个票……以及，穿着黄衣不一定是黄衣之王啊讲道理，人只是套这件袍子而已……
927.又是您认识的熟人？您认识的人真多呢！
格里菲因工作的非常顺利，或者说顺利的不可思议，当她完成最后一格能源收集的时候，对面的异常忽然动了动。
然后摘下斗篷的兜帽，在那宽阔的衣服下，是一张跟智乃差不多年轻的面庞——金发碧眼，雪白的皮肤，还有那个微妙的、将额头露出来的发型。
主管皱着眉头思索了几秒，忽然拍了下桌子：“这不是阿比吗，不是，为什么啊，这东西难道以前也流传过？这不科学啊，是不是哪里不对？”
“好啦！您先冷静一下，先跟我说说，您是怎么又认识一名外表是金发小女孩的吧？这很重要，关系到接下来您晚餐的质量喔。”
铃手里转着橘子，说得很轻巧，不过对她来说，确实是第一次见到这项异常，自然也相当好奇了。
主管摊开手：“我不知道怎么跟你解释，但是她应该是我以前玩的一款手游里，有相当一部分人喜欢的角色……啊就是那个，以歪曲历史娘化人物为乐但是意外做的不错的手游。”
他这么提醒之后，铃也想起来了，然后迅速调出资料，表情有些微妙的看着文献。
“说实话，我也不懂为什么，只要不在公司里搞事那就无所谓。再说了，阿比盖尔是那堆泡泡的……咳，不说了，那我继续工作试试看？”
说不定还能摸出个武器什么的，毕竟小海豹的那套武装消失了，摆明了是让自己去摸新的装备嘛。
“嗯……也没关系，接下来的工作请小心啦，虽然没有【白夜】那种恐怖的家伙了，但是已经收容的项目里，相当多一部分都是出逃之后处理起来很棘手的类型喔？”
收到铃的嘱咐后，主管继续推进工作，继续安排格里菲因跟【小海豹（暂定）】里的异常进行沟通工作，然后推进熔毁进度。
顺手派人去【孤独人偶】的收容室里洞察工作，然后让新员工去跟【快乐泰迪】抱一抱，接着把未来暗随意的派去对【异世界肖像】打卡。
至于对【微笑的尸山】以及【一无所有】之类的异常工作，现在也已经变得有条不紊了。特别是员工的能力上限被解放，意味着主管有更多需要刷的素质，更多能够提升的属性。
是提升员工，不是提升自己。
接下来的熔毁是送来一项考验，似乎是因为重启次数过多，或者说……嗯，有一次不算重启？这次送来的‘黎明考验’是最近比较少见的，绿色黎明。
说实话，挺容易的，甚至主管都不需要安排什么人手，光凭经常在部门里到处活动的文员，就能把它们全都做掉。
所以主管难得悠闲的坐在椅子上，稍微看了一会员工们摆出各种队形围杀那些‘绿色黎明’的机器人，接着忽然站起来，将水银灯从衣服里拽出来放桌子上。
“我去放水，你在此等候。”