作者:三人塔
总之,这一轮熔毁处理下来,除了让主管多收集到一部分能源以外,没有造成任何额外的混乱。
而接下来,就得应对的是……‘黎明考验’。
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859.只要积极沟通,问题都会变得简单起来吧?
非常遗憾的,今天的黎明考验是‘靛蓝色黎明’,没记错的话,公司里会涌入几乎无穷无尽的【食粮】,啊也就是一堆奴隶鼠。
它们会造成细密且频率极高的红色损伤,但这只是表象,本质上这些东西什么都会啃两口,可能对公司的结构造成影响……那么,该怎么办才好呢?
用手指不断地点着桌子,主管琢磨着,至少这轮熔毁不会让收容室出现问题,收集的能源都是能赚就赚,不会亏损。
将配枪转动到‘反物理防护力场弹’的项目上,主管开始利落的指派员工从相对危险,但只要专注工作,就能获取大额能源,并且无害的异常开始,持续往下排列工作。
反正现在公司也没什么特别大的问……有些熟悉而又怀念的蒸汽鸣响让主管赶紧拍下暂停,他迅速指派未来明冲进【地狱列车】的收容室,随后擦了擦不存在的冷汗。
那只半边经历了时间考验,变得破损的时钟,大概就差六七个刻度左右,就要发车了……好不容易让状况变好,怎么可以就这样让列车开出来!
画面中,未来明开心的靠着售票亭,似乎在聊着什么相对来说比较轻松的话题,而售票窗内,八六则是摇晃着手中的车票,想让她赶紧滚。
但每当未来明伸手去拿票的时候,她又犹犹豫豫的想要缩回胳膊,总而言之就是一副既想让对方滚出去,又觉舍不得的态度。
真是复杂的性格啊。
摇摇头,主管摸着下巴,琢磨接下来要做什么的时候,惩戒部忽然传来消息。
灵梦抱着胳膊站在大厅里,在她身边,员工们几乎一直都是在小跑着工作,完全不得闲……她现在想做什么,难道是一时兴起打算参加镇压?
“如果我参加镇压,那么环境会被破坏到什么地步,我也不能保证。事实上我要告诉你的是,惩戒部的第四项异常,你是不是一直没有去调查过?”
主管点点头:“对,因为我看它是个人造物,而且明显像是个手术工具就没去理了,怎么,那东西要突破收容,随便找个员工洗头吗?”
“还是说,你要告诉我必须塞个人进去才能平复什么机械原灵?我们都是文明人,不吃这套。”
灵梦抱着胳膊,语气平和:“我只是打算提醒你,有一项异常尚未被探明状况。当然公司里没探明的东西多了去了,说不定你去水槽喝口水都能被杀。”
“好了,我要说的结束了,请继续你的工作。”
等她离开后,主管才将画面拉拽到最大,等大多数员工都结束工作待命之后,戳了戳躺在椅子上闭着眼睛,看起来就像是毫无生气的人偶那样的水银灯。
“汞殿下,休息时间结束了,能请您开始干活了吗?”
…………
……
不知为啥,主管总觉得水银灯表情很怪,然而她没说什么额外的话,只是拿起自己的配枪,随后对主管招了招手。
将手伸到她面前,水银灯毫不犹豫的张嘴一口咬在他的指尖上,细微的疼痛跟被人挠痒痒没什么区别,但主管还是配合着露出吃痛的表情。
“哼,这就是将别人从睡梦中突然唤醒的责罚,笨蛋人类你记住了吗……好了,你打算让我帮你做什么?”
主管摆摆手,将刚刚暂停工作泡的茶放在她面前:“待会我会用那种工作方式,去解决一些今天会比较麻烦的问题,所以关照员工这种事情,就拜托您了。”
事实上严格来讲,这都是因为主管不太清楚,接下来会是哪种颜色的伤害被加深,假如是黑色还好说,要是蓝色的话……的话?
主管看了眼持有【审判鸟】武装的员工,略微琢磨了几秒就反应过来,这可能是个好机会。不过也得等下一轮熔毁开始,才能知道事实如何。
“这么简单的小事么……就像你刚才说的那样,要给即将遭受到与那个扇形区域颜色相符伤害的员工,打上对应的弹药对吧。”
主管先是点点头,而后突然想起什么:“等下……难道您已经把公司里现有的异常情报,都记下来了?”
“这有什么难的,即便丢失了过去的记忆,也不代表我的学习能力、还有认知能力衰减下去了,只是记忆一些简单的东西而已,能花费多少精力?”
砸了咂嘴,主管没有继续追问,而是沉默的将员工派遣到接下来可能因为长久没管而突破收容的【惩戒鸟】收容室内。
同时触发熔毁。
蜂鸣一般的警报声穿透了持续不断地莫扎特钢琴曲循环,让主管终于能舒服点的掏一掏耳朵,看向涅普姬雅所在的地方。
只见她缓缓地旋转指向白色伤害的手臂,指向下方,也就是写有字母B,看起来像是不规则的黑色神经束在幽紫色的事物中扭曲的项目。
这一轮会带来的是黑色……等会?
主管睁大眼睛,涅普姬雅的另一只胳膊抬起,笔直的指向上方,也就是红色损伤的区域,两个区块一起亮起。
这意味着,这一轮将会有两种损伤变为五倍,其中一项还是主管最头疼的、马上要涌入大厅的那些‘食粮’所能造成的损伤。
员工姑且不害怕这种损伤,但文员撑不住。那么解决方法果然只有……让他们紧急避难去了吧?
虽然文员离开后很多部门加成都会消失,但至少……不等等,现在还不能这么草率的下命令。
主管忽然暂停工作,将画面拉到中央本部二区之后继续开始工作,找到正在调整部门文员的‘妹妹’。
“能把中央本部文员的武装暂时调整成红色损伤吗,暂时那种,如果不行我就只能……”
“可以。”
主管立刻拍板:“好,那就调整为红伤,直到我说可以之后再调整回来,就这样!”
其实他一直都没忘掉,虽然说对于现在公司的强度来说,文员的损伤只是添头——但现在不同啊,红伤五倍,这意味什么,都不用别人额外提点,主管就能完全想象得到。
除了惩戒部以外,除了惩戒部。
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