作者：三人塔
而且要是早先就知道自己今天居然还真的在镇压几项A级异常，就不去灵梦那里跳脸了——但事情已经做了，就得承认，没办法。
叹了口气，主管将配枪的拨盘转到‘反侵蚀力场防护弹’的项目上，然后偏头：“汞殿下，记得对目标打‘迟缓弹’……而且不用担心，这东西不会发出什么让人恐慌的叫声。”
“哼，不用提醒我也知道。”
…………
……
‘紫罗兰黄昏’送来的是两只有着特殊漂浮能力，整体来说是不规则、能够自己形成任何器官、甚至大脑的，被主管成为‘修格斯’的不定型生物。
或者到底算不算生物都尤未可知，毕竟那些东西虽然有着自己的行为模式，但从来都不会表现出来……而且很恶心。
警报的蜂鸣响起之后，【大鸟】一如既往的突破收容，然而没等它抖擞精神，打算做出点什么事情，一团胶状物带着密密麻麻的眼睛与牙齿就看就包裹了上来。
主管打了个哆嗦，赶紧把培训部的员工给拉走，然后将画面缩放便看到，【大鸟】外面裹着一层【修格斯】正不断地互相较劲中，黑色与红色的伤害交替出现，都分不清到底是谁对谁造成的损伤了。
【修格斯】无头，所以没办法‘拔萝卜’，而【大鸟】则皮糙肉厚，并不会立刻死亡，所以现在的画面光是看一眼就觉得理智在丢失。
毕竟不是所有人都能看着一堆眼球在交错晃动、同时还不断地研磨牙齿，在黑色的凝胶中无规则的游走的时候，还能一边谈笑一边吃东西的。
主管理论上做不到，而水银灯绝对做不到，所以她非常不愉快的瞄准了那两只异常，结果主管用两根手指捏住了她的胳膊。
“没有那个必要。”
然后拉拽画面到中央本部，对着已经进入镇压序列的员工打上一发‘反侵蚀防护力场弹’的同时，指了指那只变形成匍匐在地，似乎是猎狗一般的【修格斯】。
水银灯迅速对准它打出一发‘迟缓弹’之后，看着贾斯丁抄起大剑扑上去，对着【修格斯】就是一通输出，效率与旁人可以说截然不同。
仔细观察就会看到，他的身上正翻涌着淡淡的金色光晕……主管什么时候给他打上的激励效果？
指派其他白色伤害抗性比较高的员工靠拢过去，主管熟练地单手调整拨盘，同时灌下一口精神力饮料：“只要稍加训练，以及手指比较灵活就可以做到了，不用在意。”
“比起C手操作复杂的界面来说，通过视觉和思维来控制果然方便太多了，不过还是不能掉以轻心，这东西爆炸的时候会吹出让这个区域都精神力骤降的超自然能力……铃。”
金色的小标签闪烁了几下，表示自己在听，主管立刻让她把文员都撤到二区去，免得待会镇压完成的时候，疯上一大票人。
那就不是不好玩的问题了——隔壁还有个【微笑的尸山】在等着出来吃人呢，不能让它有一丝一毫的机会。
本部一区的员工和二区员工、加上持有A级异常武装员工的加入，让【修格斯】的损伤槽飞速暴跌，甚至水银灯所打出的第二发‘迟缓弹’效果都没结束，它就已经被清空了最后一丝损伤值。
主管迅速拍下暂停，然后给所有正在一区的员工打上一发‘反精神防护力场弹’，清脆的玻璃碎裂声之后，淡紫色的力场迅速替换成淡白色的力场——这么做虽然有些浪费前一轮力场，但相当安全。
一两发弹药，浪费了就浪费吧。
作者留言：
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798.处理完活跃的工作，就该处理静态工作了！
处理完本部、自然是继续处理培训部……但说实话，主管真的不想派人去管【大鸟】跟【修格斯】的纠缠，因为说不定哪个员工突然开窍，把那副场景给描述给别人。
那可就真的是完蛋了，希望不会有人这么手贱吧。
将员工分批次的派遣进入培训部，主管集中精神，让自己直视那只包裹着【大鸟】的粘液球，完全不顾水银灯时不时用脚后跟敲他，让他把画面拉到旁边去一些。
恶心怎么了，恶心也得看着，不然怎么确认工作进度呢……好在这两只异常互相争斗的结果，是都收到了相当高额的损伤，当员工套好防护力场的时候，它们甚至都差不多掉到半血以下了。
镇压起来比想象中要轻松得多，甚至让主管生出‘假如每次有混乱的时候它们都互相争斗该多好’这种想法。
不过不同概念的异常会争斗已经是常识了，没什么不好的。
点着桌子，主管琢磨了下，将头顶上出现了昏黄眼睛标识的员工拉走以防被魅惑，而后其他人全力镇压，这个过程甚至没有持续超过五分钟——【大鸟】率先被镇压完成。
而后那团不规则粘液掉落下来，重新凝聚成了像是【大鸟】的事物，甚至还有模有样的在所有员工的脑袋上顶出了几个旋转的眼球。
主管完全不为所动，直接让所有人一拥而上，将它锤爆……并且暂停工作，打上防护精神的力场后，才让后续伤害施加到员工身上。
“笨蛋人类，你怎么知道那东西不会触发所谓的……秒杀机制？”
水银灯挑着眉毛这么询问着，公司的警报已经解除，重新回到正常的工作用BGM中，所以她才能有这么悠闲的说话，不然肯定是抱着配枪认真盯着屏幕了。
主管耸了耸肩（让水银灯摇摇晃晃的）：“因为异常不可能突然改变自己的性质，它们显得相当的单纯且具有目的性。而这只修格斯，虽然很可能突然演化出能思考的大脑，但绝对演化不出别的异常能力。”
“为什么这么断定？”
“不然怎么给它评定为Shin级而不是Aleph级呢，只能说明它菜啊，能有什么别的原因么。”
还能这么理解的吗？难道就不会出什么意外之类的，比如说它突然升级，然后表现出超越自己能级的能力，把公司的员工杀个干干净净么。
虽然水银灯没问，但主管显然理解她在想什么，因为他之前也这么想过：“不用担心，既然公司没给我警告，那就说明我的猜测和实际验证没错……行了，接下来该看看别的地方有什么能让我凑点能源的，让工作结束了。”
通过‘黄昏考验’所带来的额外能源收益，让主管相当靠近完成工作的目标，所以他现在动力十足……嗯，只要【O-06-20】不会出来捣乱，那么就只要专注防备【审判鸟】就行了。
…………
……
说实话，接下来的时间比较像是所谓的‘垃圾时间’，就是重复完成目标，让指标前进，然后继续推进下一个指标等等，整个流程就只需要着重关注，让工作不会偏差就足够了。
所以主管只是保持着一定程度上的警惕，一直推进工作到能源完全收集，并且从上方掉落‘完成今日工作’的选项之后，才长出口气。
“虽然是重复工作，但一直这么专注的话果然还是有些头晕……我看看熔毁指示器到哪了？”
距离下一轮熔毁还有段距离，如果主管想要额外工作的话，也可以继续下去，反正部门主管不会抱怨，员工也没资格抱怨。
至于克里斯？要是持续工作会导致异常的活跃超出公司的控制的话，她可能恨不得把主管锁在椅子上，每天24小时工作来对异常榨取能源。