作者：三人塔
说完这些话之后，铃又打了个哈欠，略微调整了一些设定之后摆摆手：“接下来，事情就交给红喵吧，我还得处理一些其他的事情，比如说把您之前的经历共享给所有人……”
圆形窗口消失之后，一只机械臂端着一杯散发着甜美味道的液体放到桌子上，茶褐的颜色让主管第一时间想到……这是巧克力牛奶？
将它倒进水银灯用的杯子里递过去，主管想了想：“对于治疗你现在的状况很有用，对了，之前你似乎没见过这种情况……要解释起来的话非常麻烦，简单来说，就是我用自己的一种特殊能力，将整个工作的流程全都重置到今天早上了。”
“特殊能力……哼哼，但是这种小戏法显然对我没用。刚刚那个金头发的人类看起来也是丢失了什么，比如说重要的记忆之类的吧。可是我清晰的记得，你在那只巨大的怪物的进攻下，狼狈的失败的情形。”
这是这只人偶特有的情况？还是说，主管的‘特质’有一个范围，在范围内的人或者事物会保留重启之前的状态？
不太能确定，而且主管实在没那么多机会去试验这一点，所以他耸了耸肩：“啊是吗，那看起来重启工作以前，我仔细的将您舔舐过一圈的经历，看起来您是不知道咯？”
水银灯的表情明显的变得嫌恶起来，不过她甚至没有改变端着茶杯的姿势：“呵，笨蛋人类的劣质激将法。想要看我暴怒的模样，你还早了一百……一万年呢，一瞬间便回到现在这个时间点，怎么可能有机会，太天真了。”
嗯……其实这是真的，除了使用的不是舌头，是手指这一点以外。
一杯巧克力牛奶喝完，水银灯看起来脸色好了不少，她皱着眉头：“这是什么原理，喝糖能让头晕减轻吗？”
“事实上，时空跳跃断裂导致的不适应……啊没什么，你就当这是偏方吧。好了克里斯，有什么要跟我说的吗？”
克里斯蒂娜的半身显现在电脑显示器上，她一如既往的闭着眼睛：“没有，事实上应该汇报的内容您已经知晓，那么我就不需要多费口舌，浪费宝贵的工作时间。”
“不过，相对于汇报，我更倾向于询问。您今天打算如何渡过这难熬的一天？在任何不稳定因素都有可能突然爆发，且事态变得不可控的现在，是以您那独特的工作能力，直面这一切，亦或者就此逃避，不闻不问呢？”
克里斯蒂娜说着让人很生气的话，不过主管已经习惯，且毫不在意了。
“等到工作开始再说吧。现在让我先捋一捋，把之前带回来的资料给录进去，免得我又给忘了……我可不是机器，记到脑子里的东西会忘，而且我还不记仇是吧。”
已经开始逐渐有来有回，主管翻开笔记本，在【小鸟】【高鸟】【大鸟】的项目后，写下了【天启鸟】这样的文字。
虽然之前努力记下的东西已经有一部分开始丢失了，但大致的流程和状况还是记得的，只要往里面填内容就完事了——不记得的，公司会帮他填写。
作者留言：
PS：那么，现在是大家期待已久的第二轮推荐时间——
PS4：《我的老婆十等分》
……啊，怎么说呢，也算是个写了几本书的作者了吧，我好像在这里推荐过好几本了？……不记得了，大概有吧……
665.无法正面击溃的敌人，那就只好用策略啦
工作重新开始，所有人各就各位，主管双手食指无名指并拢，摁在太阳穴旁，看起来像是要对着屏幕墙壁放什么念力技能似的，看起来格外古怪。
智乃和双叶之前有些仓促的与主管交流了一下，协助他将【天启鸟】的完整资料补充到100%研究的程度……嗯，虽然这其实没什么大用。
没有过多关切的语言，因为仅仅是这样，没有办法让事情变好，与其用甜言蜜语来许下难以达成的诺言，不如在完成工作，让事态变得顺利之后，用行动来表达。
公司没那么多时间来喊口号、激励员工，因为实质上地工作结果，能够堵住任何可能存在的质疑。
“那么让我想想看，各个部门该怎么进行工作……快速越过黄昏是一个很好的办法，但前提是尽量少地去对【高鸟】进行工作……”
主管自言自语中，指派员工前往已经探明了异常喜好，能够安分的接受公司工作的收容室进行能源收集工作。
然后按照顺序的敲击各个收容室画面，让里面已经与主管建立了一定程度的联系地异常知晓，主管正在工作，而且在看着。
除了毛发都变成白色的【总之是狼】反馈比较平淡以外，就连【异世界肖像画】的收容室里，那块蒙满了灰尘的画布上，都被从里面绘制了一张笑脸——还有‘加油’这样的文字。
异常真是独特啊……能够在任何回溯中保有唯一的认知。不过这都是题外话了，主管认真回忆着之前的经历，然后看了眼【小鸟】的收容室。
它又出来了，扇动着小小的翅膀，看起来无比可爱，让人不忍心去镇压……个鬼啦，主管已经洞悉了这只鸟的本质，它压根不是单纯这么可爱的外表，那肚子上的红色斑痕……是嘴。
每当员工对其他的收容室完成工作的时候，它就有几率降低计数器，最后跑出来。而且由于公司判定它出逃次数太多，造成的损伤却微乎其微，所以压根不会拉响警报。
那么问题就来了，三只鸟，任何两只出逃都会让第三只出逃，启动所谓的【黑森林的入口】这项全新异常，然后招来【天启鸟】教主管做人。
【大鸟】首先不用考虑，因为它除了在公司触发二级警报的时候会出来以外，其他的时候都是作为最佳发电机而蹲在收容室里的。
【高鸟】脾气比较奇怪，按照它反馈比较好的工作方式，也有可能变成较差的结果，从而导致那极值只有2的计数器下跌，非常棘手。
诚然，主管可以通过工作的方式来暂时压制住其中两只鸟的活动，让它们只有在工作结束之后才能出逃，然后在这个区间内，趁着工作把逃出来的那只给摁死在地上……但操作起来非常复杂。
而且现在还不清楚，【小鸟】被攻击之后，那张巨大的嘴会对员工造成什么程度的损伤，这损伤是否可能让公司拉响二级突破警报。
特别是这三只鸟还有着一个极为自闭的循环逻辑，导致事实上想要完全回避，都只能说‘做梦’。
一级熔毁开始的时候，主管拍下暂停，然后想了想又解除，因为这一轮熔毁没有任何收容室发生问题，很正常，就像是没有通过熔毁似的。
敲了敲头，主管觉得自己大概是真的过于精神紧张了，所以在闭上眼睛平复了一会精神之后，主管再次启动工作，安排员工进行下一轮与异常接触的同时，给自己灌了一口精神力饮料。
这东西喝多了对身体也没啥坏处，而且提神醒脑，水银灯似乎感觉自己还有些不舒服，忽然问道：“笨蛋人类，那个好喝吗，为什么我看你一天到晚都在喝它。”
“喔？当然好喝。不过这不是你能够品尝的东西，实在不信的话……铃仙，告诉我，假如让她喝的话，会怎样？”
屏幕墙壁上，正认真的记录实验数据，似乎很忙的铃仙立刻转过身：“会烂掉，从内到外，那种材质并不能接受我所调制的这项饮料所带来的效果，犹如遇到强力粘合剂的塑料制品一样。”
这话说得水银灯下意识的摸了摸自己的肚子，随后面色不愉的转过头，不再打扰主管工作。
放下饮料，主管坐直身腰杆：“好了，铃，记得跟妹妹说一下，我希望今天中央本部该做一些自己本职上的工作了。”
“本职工作？喔，您是说让异常的熔毁梳理改变流向，在每次熔毁的时候调整其发生宣泄状况的收容室对吧~”
没错，就是那个，主管之前工作失败之后琢磨了半晌，发现这个性能压根没有被启用过——镇压的时候，员工有几个人‘回生’过呢，为什么熔毁转移这项公司科技反而没起效？
“因为在过去，那些主管们巴不得已经不会熔毁的收容室再也别熔毁了喔？所以在您通过中央本部之后，只要不主动提起这一点，公司就不会经常地启用这项科技……嗯，既然您都说了，那么我会注意的，请问主要警惕目标放在哪个收容室上？”
铃在工作模式中，看起来虽然还是有些悠闲的模样，但她依然表现的……怎么说呢，非常正式，让人挑不出毛病。
主管摸着下巴思索了会：“【高鸟】的收容室需要重点关注，只要我能管好【小鸟】的出逃问题，这个循环就能破解了，所以如果可以的话，我希望今天千万不要让【高鸟】的收容室熔毁，可以做到吗？”