作者：三人塔
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主管即将接近熔毁的时候，有几位员工的精神值与损伤槽降低的很厉害，再指派他们去工作的话，很可能会让他们暴毙在收容室里。
克里斯蒂娜沉默了很久忽然说道：“在您到来并且成功通过控制部主管的不稳定状态以后，培训部主管便进入了特殊的工作状态。”
听到这话，青叶顿了顿，没有继续吵嚷着要让自己回到工作中，她咬了咬嘴唇，低声说道：“没错，是这样的……但究其根本，还是因为我看到了希望啊……”
“您对于异常的洞察能力是迄今为止最好的，命令员工的镇压应对措施也给公司的安保措施提供了新的思路……”
“但正因为如此，我才更需要努力啊！”
青叶不断地摇晃着自己的身体，她看着屏幕墙壁里因为一轮考验通过，而伤痕累累的员工们：“无论是应对也好，训练也好，仅仅只有现在这种程度是不行的，我的目标很简单，至少要让文员们，也能够达到公司定级为一级员工的水平……”
安排中央本部的结月缘去对福利部的【空虚之梦】进行工作，主管没有回答青叶，而是叹了口气，看着新的一轮能够带来治愈的波动，将公司里所有的人损伤与精神恢复至满值。
然后摆摆手，忽然拿起水杯：“看起来，你真的很累了。好好休息一下吧，公司也是有着其容错能力，而非是完全脆弱得经不起风浪，吹一口气就倒塌的纸牌屋。”
“我真的没有累！为什么都不愿意相信我呢！工作这种事情要从一而终，随意放弃并不好！主管，您难道也不能理解我吗！”
“正是因为理解，所以才这么觉得啊，你很累了，今天就休息一下，看看别人是怎么工作的、然后看我一命通关吧。”
已经续关好多次的主管这么自信的说道，然后暂停工作，确认这一轮熔毁闪红的收容室——然后发现，今天新来的【O-02-62】，也就是那只鸟的收容室笼罩上了一层红光。
上手就这么难？主管略微思索了下，指派穿着一身【奇迹乐团】武装的贾斯丁前往进行工作。
主管这么做也是有原因的，通过之前的工作可以得出，A级的异常武装能够对A以下所有的异常伤害减免，而【奇迹乐团】的伤害抗性相当优秀，特别是白色抗性。
当然，最重要的还是铃用小贴士偷偷显现出来的、对这项异常的管理提示。
‘【O-02-62】管理还行，但是很危险，要怎么做呢？’
很显然这都已经是明示了，主管想了想，直接指派贾斯丁与这项异常进行……洞察工作，然后将杯子放到青叶面前。
“叫嚷了那么久也应该渴了吧，喝点水呗？不过人类就是这样的，劳逸结合才能够一直维持着正常的心态，而不至于变得极端且无法自控。”
作者留言：
PS：……还有几天，哎呀，书客今天也很安静呢（迫真）
622.这公司的鸟类也太多了点吧？
变得有些老实的青叶，安静的喝下杯子里微凉的清水，然后继续盯着屏幕墙壁看，她没有再要求主管解开绳索，而且因为之前的挣扎过于剧烈，她现在也累得不行。
要不是被牢牢地捆在椅子上，估计连坐直腰杆的力气都没有，更别提能够看着员工的工作了。
“我其实对于训练不太理解。但是呢，玩久了要站起来走一走、跑步时间长了也要坐下来休息，看书累了可以睡觉……这些属于自然规律，毕竟人类不是机器嘛。”
看起来青叶喝的差不多之后，主管放下杯子，在屏幕墙壁里，贾斯丁的工作从调整声光以及给房间通风、改变温度开始。
而看起来这只个头特别高、也不怎么纤细的动物，对此并无什么不满，甚至在温度降低的时候，还吐出了绿色的能源收集，表明它应该挺开心。
生活的地方比较偏寒冷——总之先记下。
对于噪音则是不能接受，而贾斯丁头顶上适时的跳出了-4这样的数字，以蓝色标注，也就是说，这项异常它在收容室里造成蓝色伤害。
这可是终极稀有的伤害，主管到现在都没见到过几次……正想着呢，第二个-3蓝色伤害跳了出来。
而这项异常的能级也被迅速判明为Shin级，也就是说最高可能提供24-26、也许上限30点能源。
假如全部失败的话，贾斯丁就得承受最高可能是120点蓝色伤害，妥妥的会瞬间暴毙，但现实并不是数字游戏，对异常的工作除了故意去挑选它非常厌恶的项目，否则绝不可能出现全红色能源收集。
主管没有去管其他的地方的工作，而是专心致志的盯着对【O-02-62】的工作进度，在看到绿色能源超过一半之后，才长出一口气，将画面缩放到整个福利部，接着安排其他人的工作。
在屏幕墙壁里，铃仙拿出一枚果子，将它用力捏碎之后，收集它的汁液放入透明的容器内，赤红的瞳透过透明器皿，仿佛变换成了别的颜色……或者说，那些液体也在发生着材质的变换。
青叶忽然低声说道：“铃仙小姐……她曾经作为大型庇护设施的指挥官，拥有无人可及的指挥才能，但事实上，她的特质却是与制药相关，能够极为有效率的治疗所有人……”
“但她总是强调，这些都只是外物辅助，只有自己的精神磨砺、身体的强大，才是真正属于自己的强大……”
她看起来确实是那样的人，而且看起来对所有人态度都始终如一，看起来冷淡的表面上，总是能第一时间察觉到他人的不正常，然后加以疗愈。
“虽然她已经很多次的告诉我……不要再这样完全超出员工和自己能力的进行训练、现在的状况足以应对……但我从来都没有听进去，只觉得这样还不够好，还需要更努力、让大家变得更强……”
她叹了口气，疲惫的将脑袋端正的靠在椅背上——那两缕细幼的双马尾也被绑在那里，让她甚至没办法转头。
“看起来，我的确错了呢……”
主管盯着贾斯丁离开收容室，传真机开始吐出文件，忽然说道：“不，你没有错。”
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青叶究竟有多努力，主管完全看在眼中，从她的部门开放的那天开始，主管只要有机会去观察员工休息区，就会看到她要么在继续对员工的体能工作/精神安抚，要么就是在调整自己的压力。
除此之外，甚至完全没有见到她真正意义上的让自己放松下来——而且根据铃在收取了可观的小费之后所提供的小道消息，青叶甚至为了训练，放弃了很大一部分睡眠的时间。
虽然睡眠并不是必要的，但睡眠意味着休整，放弃就说明她决心牺牲一些东西，来换取更高效率。
“所以我才说，你没有错。”
看着青叶表情缓缓放松，主管在她准备提出解开自己然后去工作之前继续说道：“然而很显然，没错归没错，你已经过度劳累这一点是不会变的。也就是说，在今天工作结束之前，你就别想着去恢复工作了，就坐在这里看着吧。”
“怎么可以这样——我真的一点都不累！最多、最多您让我也帮忙指挥员工怎么样！我很有用的！”
青叶努力想要表现自己，然而显然，主管看到屏幕墙壁上的工作正趋近于缓和之后，决定先处理手头上的工作……比如说，把文件看完。