作者：三人塔
第四级熔毁被触发的时候，每个部门都有一块紫色的石碑从天而降，然而早在它们即将出现之前，主管就已经把文员给拉开，以防止发生突然暴毙的伤害，接着转身去对它们执行镇压工作。
只要解决这些家伙，就指派员工进去对【O-01-04】进行沟通工作，尝试确认她究竟为什么会在没有员工死亡的熔毁层级时降低计数器。
抽空看了一眼【大鸟】的收容室，不看不知道，一看吓了一跳——原来应该有5点的计数器，不知何时已经降低到1，而且在收容室里的【大鸟】显得有些暴躁，似乎有些急不可耐，想要突破收容。
回忆了下，之前公司里的员工疯狂死亡，也难怪这家伙不安分……但这也是没办法的事情，主管只能期望接下来的工作能够稍微轻松一些，不要再死人了。
但即便使用脚趾头想想就知道，这比阻止它偶尔去撞击桌角都要困难。
作者留言：
PS：感谢风之茧的5000赏！非常感谢……
PS4：……今天是圣诞诶，为什么我要坐在家里码字……太悲惨了……所以，有什么比如说票啊之类的东西……吗？
459.总之什么方法都尝试一下？
当最后一块石碑开裂，失去活性之后，公司的警报才暂时停歇下来，员工们归回到最后安排的位置上驻守，而主管则是大口灌下精神力饮料，缓解难以承受的头疼。
然后大胆指派菲前往【O-01-04】的收容室，妄图完全解析这项异常，究竟是怎么回事。
如果没有任何意外，接下来的第五次熔毁就会导致这【O-01-04】出逃，而主管必须在今天的工作完全失败之前，找到她突破收容的根本原因。
外面有员工死亡，有可能导致异常变得活跃，但主管可没听说过，外面没有员工死亡，异常会变得活跃起来……
目送员工从人烟稀少的中央本部大厅走进收容长廊，主管认真思索几秒后，忽然指派一名员工，进入到她隔壁的、今天没什么存在感的【O-05-61】的收容室。
执行……洞察工作。由于不明白其正体究竟是什么，贸然的接触，或者是通过语言去激活它，或许太过于不理智了。
两项异常同时开始工作，主管将主要的注意力集中在【O-01-04】上。员工进入收容室的时候，她依然捂着自己的脑袋，跪在地上低头不知道在嘟哝什么，手中那柄危险的武器，被她牢牢握在手中，不愿放开。
‘如果世界如此和平，那么我的存在意义是什么……’
她的话语混乱不堪，甚至员工也为此遭受到了许多无意识的、额外的损伤。好在每一次的损伤值都不是很高，即便这一次工作结果很可能只有‘一般’的水准，都不会出现伤亡问题。
至于一旁的，那件传火大铠……呃，这里应该叫【O-05-61】才对。在员工尝试给它清理缝隙、摆弄铠甲的配置，通过声音与各种射线进行勘察的时候，表现出了一般水平的反馈。
并不积极，也并非消极，仅仅只是……有反应而已。
好在对主管而言，只要不是让事情变得更糟糕的反馈，他就都能接受，所以这些收集起来的信息，都被他认真的记录在临时的笔记本上，以免自己不小心忘了什么重要信息。
即便每次员工的工作结束后，都会送来厚实的一摞文件，但经过转录和摘取的内容，有很大一部分，其实并不需要录入进去。
毕竟实际建立档案的时候，不需要记录‘【大鸟】一次能吃掉XX公斤食物’之类的枝叶末节的东西。
首先完成工作的是【O-05-61】，员工结束流程，收起所有的设备，最终记录完毕后离开收容室，但主管却敏锐的察觉到了、他有些不同寻常的变化。
仿佛要将他点燃的火焰，以燃烧过后的余灰的模样，附着在员工身上，但他看起来并没有多么的……痛苦，反而是挺开心的。
主管拿起送过来的文件看了一眼，结果不看不知道，一看吓一跳。
第一次工作就拿到了属于【O-05-61】的特殊首饰，而且竟然有着10点移动速度和10点镇压效率的提升？
几乎给一名五级员工提供了10%的加成……如果再给他配上好用的异常武装的话，直接制造出一名头铁战神都不是问题。
只不过这个饰品的名字让主管有些担忧。
它的名字是……‘内在潜力’
…………
……
饰品并未显形，但主管却能在员工个人资料上，查看到它是属于‘头部’装饰。如果要分类的话，大概就是纹在脑袋上的东西……这么说是不是有点奇怪。
和帽子、头盔是两种分类，所以先行记下。
公司里现在已经有一些员工获得了描述为‘极难获取’的异常饰品，但绝大多数都有好有坏……大部分情况下，是有益的。
虽然更多员工现在已经死亡，但主管认为，只要努力一下，弄清楚那项异常到底是什么情况，就能让事情好转起来。
然后，他就为自己的乐观想法付出了代价。
【O-01-04】的呓语同样影响到员工，导致菲不断地承受着虽然强度不高，但却实打实存在的伤害。
最终的结果是，员工以‘一般’的结果完成对她的工作，离开收容室的同时，计数器直接降低为0。
倒计时结束的那一刻，就是这项异常突破收容的时候——所以到底是什么情况，难道非要以最优秀的成绩完成工作才行？
桌子上的传真机不断地吐出文件，主管赶紧按下暂停，让自己稍微缓和一些之后，才拿起那些还散发着热量的文档，认真翻阅起来。
里面提到了关于菲尝试与对方对话，所产生的反馈，但大多都毫无意义，因为对方只是在低语着‘不能这样下去’之类的话。
除此之外，还有对现状的挣扎，对自我否定的二次否定，仿佛一瞬间换了个人一般，偶尔也会向员工发出颇为混乱的求救，但员工帮不了她，只能站在那里看着。
就连最基本的对话逻辑都无法建立起来……
翻过前面的部分，到工作即将结束的末期，她甚至连话语都变得支离破碎，像是野兽一般对周围的一切警惕得过分，哪怕只是询问，都会让她下意识的挥舞手中的武器，来驱赶员工。
所以，即便打算使用镇定措施，员工也无从下手，只能看着她最终放弃思考，整个人散发出某种危险的气息，结束工作为止。
主管头疼的翻阅文件，屏幕墙壁上的一切都静止着，等待主管的命令，如果不出意外的话，接下来他就得想办法以现在的员工强度去镇压异常，但这不怎么现实，人手已经非常稀缺了，经不起消耗。
至于‘武装异常’的特质……对赫萝小姐的武装还在冷却，暂时用不到，而恋恋总是跑到不知道哪里，武装她千里迢迢去找【O-01-04】的话，指不定公司里一个活着的员工都找不到。
【大老爹】之类的也稍微有些……不太适用，这项异常对红伤还是有着一定的抗性，而且大型目标很容易让她在攻击的时候大量恢复损伤值，要不是赫萝能够化作烟雾到处转移，指不定刚刚还没办法镇压。