作者：三人塔
当然明白，非常透彻。
“不过，这可不是意味着我的部门所有人都只是在闲逛喔。我也有在做着研究，一些稍稍有些，与其他人不太一样的研究。”
铃这么说着的时候，从抽屉里拿出一把对她来说有些大、至少挥舞起来的时候稍微有点不协调的手枪。
款式跟主管现在所持有的这把几乎一模一样，但铃的那一只的握把和套筒上都涂上了明亮的黄色。
“每一位主管，都有资格使用一些公司特制的弹药。之所以用枪弹来表现，是因为公司大多数人认为，主管拥有执掌他们生命的权利。”
“长久以来的研究，让我了解了许多更加本质的东西。在我这里，您可以获得三项特别的科技哦？”
这么说着，铃偏头看向‘妹妹’，后者立刻拿起工作板，稍微点了几下。
接着，三项看起来像是文件的东西立刻浮现在屏幕墙壁上，将两人的画面遮住。
【反物理力场：对红色伤害免疫（在有限的时间以内，射击区域内的员工获得一个能吸收红色伤害的个人力场，但无法吸收其他伤害。）】
【反精神力场：对白色伤害免疫（在有限的时间以内，射击区域内的员工获得一个能吸收白色伤害的个人力场。力场能暂时防护员工精神，保护其不会在超过阈值以前受到精神伤害。）】
【反侵蚀力场：对黑色伤害免疫（在有限时以内，射击区域内的员工获得一个能吸收黑色伤害的个人力场。力场能封堵住不定、无法确认其伤害方法的特殊伤害，防止侵蚀的渗透。）】
……只有这些吗？
作者留言：
PS：……难受啊，腰痛肩膀痛……于是继续球票求刀片之类的……
416.只要努力，就能让工作越来越顺利，大概
主管还没来得及选择，铃就让盖在她的窗口前的【反红色力场】挪到一边去，接着笑眯眯的说道：“您看，这就是我的研究成果，有没有觉得很惊喜呢？”
相当惊喜，不如说，在彻底了解它们的持续时间以前，主管已经想出了X+1种对异常的镇压方法，这些‘弹药’实在是过于强力，甚至哪怕只拥有其中之一，就能改变整个管理体验。
或者说这也太简单粗暴了点……就是好像还缺一种来着。
“不过请您记住一点。我所研究的是人类与异常之间的差异、并且通过与其他人的合作，才能制作出这种力场弹药。请您珍惜使用它们。”
看起来每天还有应用上限，要是这东西能够跟激励弹一样，基本上每次熔毁都能随便打，下次熔毁基本上都能恢复过来就好了。
“好啦，请选择一项吧！虽然我也明白您全部都想要的心情，但很可惜，完成一次特别的工作要求，通过一次实际训练，才能给您开放下一项科技喔。这是规定，规定~”
铃看起来是非常好说话的类型，但事实上，她更擅长引导人跟着她思索。主管也没有继续恳求什么，而是真的就这么认认真真的开始思索，自己该选择哪一项。
然后他低头翻了翻自己的工作日志，以及那本厚实的笔记本，结合最近工作所造成的困境，以及对公司里造成问题最多的异常之后，他忽然皱起眉头。
一切迹象最终指向的是……呃，【奇迹乐团】。
她的出逃会因为主管实在没办法处理那从低到高、从弱到强的白色异常伤害，假如拥有白色力场抵挡的话，员工们甚至可以顶着伤害去敲她，说不定能够以现在的武装水平，将她镇压回去。
第一阶段跳过，第二三阶段分别是黑色与白色伤害。公司里这两种伤害的异常武装并不在少数——等一下，看起来很有搞头。
思即至此，主管抬头看向屏幕墙壁，中间的那张画着弹药标志、与一颗看起来像是白色大脑的画面的文件。
确认之后，‘妹妹’让另外两项暂时消失，用一贯平和的陈述语气说道：“【反精神力场】，您确定要开放这项科技吗。一旦选定便不可更改。”
当然确定，不要问了不然主管会忍不住去选黑色伤害防护的！
等到那项文件被放入传真机一样的画面中之后，屏幕才恢复到正常的模样，然后，铃摇晃着小脑袋，让头顶上像是白色叶片一样的大蝴蝶结摇晃起来。
“您做出了一项非常正确的选择，这意味着今天开始工作的时候，在面对有着白色伤害的异常的时候，员工们会变得稍有些站稳脚跟——但不意味着他们会变成莽夫喔？”
这是当然的，一个力场而已，指不定跟玻璃似的碰一下就碎了呢……毕竟现在公司几乎非得依靠异常武装才能与异常正面抗衡，对于力场……还得再测试。
…………
……
似乎是准备完毕了，主管疑惑的看着还停留在屏幕墙壁上，看起来完全不打算离开的两人，半晌后才问道：“呃……那什么？接下来是不是该开始调整今天的武装配置，然后开始工作来着？”
铃笑眯眯的摆摆手，然后抱起一本超级厚实、几乎可以拿来砸人的书（还有金属边框）：“您是不是忘记了，还有一件事情没做呢。”
“昨天，您的工作方式与工作能力让我大开眼界，但我个人觉得，您的极限远远不止如此。更加有效率的对异常工作、更加有计划地收集能源，以及更小几率的引发熔毁，才是让公司稳定下去的基石。”
“您已经明白了，熔毁是由于异常活跃而导致的能量对冲。这些乱流会扰乱各个收容室的压制能源……也就是说，如果您能够更快的完成工作，也就意味着这种扰乱会较小几率的出现。”
确实如此，不过铃这么说的话，是不是意味着她要……
“所以呢，我决定在昨天的要求基础上，再稍稍让您勉强一下自己，希望您今天也能顺利的完成工作，展现自己必要的价值。”
铃这么说完后，对着‘妹妹’点点头，后者再次拿出腰后的工作板，将工作需求投射到屏幕墙壁上。
【证明您的能力II：在熔毁达到等级7以前，完成本日工作。】
‘愈发频繁的熔毁让我们意识到，仅仅只是靠着搜集能源、鲁莽的面对异常并非明智之选。些微的失误都会导致问题的产生。
所以，如果能让失误在发生之前就结束的话，那么事态就会变得更好吧？这值得研究。’
说难不难，说简单也不简单……毕竟已经安抚过控制部主管、也安抚成功了情报部主管，她们所能带来的额外收益中，包括了对异常研究后可用能源的增长。
也就是说，如果主管能够大胆的对能大量产出能源的异常进行极其优秀的工作的话，在7级以前完成工作……并不难。
而如果今天新来的异常能够乖巧懂事，同时产出大量能源的话，那就更好不过了，这意味着主管可以尽情的让员工去摸爆它。
确认这项工作之后，它立刻缩小后挂在旁边。‘妹妹’也立刻转身往屏幕墙壁外面走去，至于铃，则是给主管做出一个‘加油~’的动作之后，也缩回到自己的小贴士里，让它回归原位。
背景画面同时黯淡下去，再次亮起的时候，已经是主管相当熟悉、只不过现在又发生了一些改变的员工调整准备画面。