作者：三人塔
主管只觉得身体活动更加轻松，倒是夹在他胳膊下的两名文员被折腾的不轻，察觉到他们的行动变得缓慢之后，主管迅速与【大鸟】拉远距离，然后毫不犹豫的放下文员，自己再次冲上去。
在对员工与文员的时候，【大鸟】会将所有靠近自己的人毫不留情的斩首——主管喜欢叫它拔萝卜。
总之，在应对异常的时候，它更加倾向于同样的击杀方法，但更多的时候，别的异常和【大鸟】之间都能表现得……比较相安无事。
也仅仅只是比较而已，至少主管觉得这家伙的喙撞击到身上的时候，掉落的损伤值还是相当多的。
公司里持续不断地、正循环播放的警报悄无声息的从二级警报转变为一级警报，主管则是看着眼前仿佛毫无变化，甚至眼睛都全都睁着、泛出红色警惕光芒的【大鸟】。
在相对比较开阔的收容长廊里，主管与对方都损失了几乎所有的损伤值，但不愧是Shin级异常，主管只是被刮擦了几下，就已经接近濒死了。
而对方却还有着一小段、大概十分之一左右的损伤值，而且看起来完全不累，能够继续跟主管纠缠。
一直到最终，当它仿佛终于恼羞成怒似的，用前爪上挂着的灯火敲在主管身上，让他直接被不可抗的强力冲击敲飞出去的时候，大鸟站直身体，仿佛战斗最终的胜利者一般，扬起身体。
然后发出一阵怪异的吼叫。
主管只觉得眼前视野一黑，然后他赶紧从桌子上爬起来，没有丝毫延迟的看向屏幕墙壁，将目前暂时待机、没有镇压工作的员工们指派进入培训部。
两名【屠夫】的残骸扑倒在控制部，那名使用捕兽夹的【屠夫】半跪在地上，腿上夹着自己的捕兽夹，毫无生气的杵着屠刀跪在部门大厅。
而另一只使用油锯的【屠夫】则是几乎满地都是，得亏了主管没有安排工作的同时，让别的异常也跑出来，部门文员能够遵循部门主管的命令，有序的撤离、以及参与镇压。
虽然他们所造成的伤害几乎可以说是微乎其微，但在支援主管员工的方向上，他们表现得极为出色，甚至能做到扰乱【屠夫】行为的程度。
即便这么做，会让他们陷入死亡的危机中。
文员们也在努力的展现自己除了部门维护工作以外的价值……吗。
作者留言：
PS：……今天又开始了，那么求票求刀片……啊好想睡啊……
394.今天工作结束啦，感觉如何呢？
事实上，员工们也并非没有付出代价，由于没有主管的精确引导，不少人身负重伤，不得不使用公司派发的、每人一天只能使用一次的随身药剂。即便如此，还有几名员工的血线依然在危机范围内。
而部门文员更是死伤不少，【屠夫】的残骸周围那些姿势各异的尸体便是佐证……但好在，这两只【屠夫】已经被镇压完成，不会再捣乱了。
直到这时，主管才有时间思索，关于这只异常的特性，而后长叹了一口气。这东西……真的是太难搞了。
完美的工作结果会出现最差的工作反馈，收集不到任何能源的情况下还会让计数器跌落，如果仅仅只是这样还无所谓，因为放出来的【屠夫】没有想象中那么强力。
但这种机制异常，假若主管对规则不够熟练的话，很容易导致员工突然暴毙，他可不会寄希望于‘员工会像是做梦一样醒来’这种虚无缥缈的事情。
既然被分配为A级异常，那么就意味着，这东西一定极其棘手，就跟它隔壁的那只出来唱歌就收走所有能源，当做门票的【沉默乐团】一样。
主管甚至还觉得，说不定哪怕献祭了所有被拉进【O-06-11】的员工，哪怕它产出了最多的能源，这东西还是会继续跑出来。
因为所谓的‘恶灵’永远饥渴，不知疲倦。给了它好处，指不定会需要更多，所以会将自己的打手，也就是【屠夫】给放出来。
主管认真思索着，将这些想法记录到笔记上，然后巡梭一边公司，接着继续派遣员工开始对收容室进行工作。
今天的工作即将结束，应该说‘果然如此’吗？只要【沉默乐团】不从收容室里跳出来，那么公司就基本上、绝大多数情况下，不会进入‘失控连锁’的怪异状态中。
即便是【O-06-11】也相对来说比较干脆，放出来异常之后也不会在公司里继续作乱、弄坏设施亦或者杀人回血……或许有，之后看报告再说。
现在主管需要做出一个抉择，中央本部一区部门主管——也就是铃所给出的工作考察要求，是在8级熔毁之前完成工作，如果今天要做完这项考察的话，就没办法完成智乃很久以前就给予的、应对‘黄昏’的工作了。
不过，或许、应该、可能……机会不可能只有这么一次，现在还是优先将铃的考察完成，毕竟中央本部的部门特色科技的启用优先级比较高。
然而今天的‘黄昏’真的比想象中要菜啊，这可能是最好的机会，说不定下次碰到的‘黄昏’会不停的复制自己，然后爆炸呢……
思索再三，主管还是没能下定决心。就这么一直磨磨蹭蹭的、直到今天的能源收集完成的那一刻。
“在经历了不那么平稳的一天后，您今天的工作已经接近尾声。我想，您一定学到了许多在之前，尚未掌握的知识。”
克里斯蒂娜一如既往地浮现在电脑显示器上，值得注意的是，现在她脑袋上没有顶着的那对由双叶制作的猫耳朵。
“一些必要的牺牲不可避免，但更大量的牺牲毫无必要。现在，请您结束今日工作，让公司回到‘可能不那么安定’的安定中。”
当她这么说着的时候，主管合上笔记本，抬头看着员工正按照自己的要求在公司里巡逻，同时还有一名员工正全身包裹着一层怪异的紫色光芒，朝着【红舞鞋】走去。
叹了口气，虽然今天对于员工的锻炼进度并没有达到预期……但，这也没办法不是吗？熔毁层级已经被限定死了，只能结束。
想到这里，主管看向屏幕墙壁最上方的按钮，确认选择之后，整个公司的背景画面瞬间定格下来。
…………
……
确认今天工作结果严格来说是一个比较繁琐的过程。详细的时间轴能告诉主管，他今天在哪个时间段死了多少人——然而回溯过一次的优势就在这里。
公司只有一些连名字都不安排的文员死亡，而很显然，只有‘主管员工’会被算入到死亡人数中，所以今天的工作结果，不出意外地，是S级。
主管搭着胳膊认真思索，自己要不要考虑重启一下工作……不过这么做也没什么显而易见的好处，有些划不来。
而且说不定还要承受一整天的克里斯蒂娜在那里挖苦自己，所以犹豫了半晌之后，他还是确认结束今天的工作。
对控制部主管的抚平工作、让主管每天工作结束后会获得更多的LAB点数。对情报部主管的抚平成功，让主管在每次对异常工作后，所获得的能源上涨，这也是为什么今天工作能够这么快结束的原因。
大概提升20%左右，不要小看这个数值，每次工作都能提升五分之一的能源获取量呢。
桌子上的传真机仿佛疯了一样的在往外吐出研究资料，主管看了它一眼，只见它突兀的停下，然后发出轻微的鸣响后，一只机械臂从后面伸出来，将一叠纸张从传真机的后部塞进去。
它继续运作，将主管现在急需的资料送到办公桌上，供他整理。
屏幕墙壁缓缓黯淡下去，再次亮起来的时候，单独列出了数个没有员工工作、也暂时没有长廊连接的收容室，以供主管选择今天要对其进行‘最终观察’的异常。