作者：三人塔
员工开始对【亡蝶葬仪】工作，主管立刻放大画面，让未来明回到安保部大厅的同时，终于看到他所需要的情报了。
未来明脑袋上顶着的蓝色精神指示条，正在缓缓下落。但在大厅所保有的纳米修复/精神回升气体的辅助下，勉强做到了恢复对下落速度略有溢出的平衡。
但这已经足够了，主管确实看到，在未来暗受到来自【亡蝶葬仪】的伤害的同时，安保部的未来明，正在不断地跌落精神值。
虽然有着恢复，但那犹如实质的精神伤害却依然起着作用，甚至收到的伤害略高于在收容室内工作的员工……不太多，但确实高一些。
…………
……
将手上的资料整理完全，在新一轮熔毁到来的时候，主管立刻派遣早已准备好了的员工前往各个发生熔毁的收容室，对异常进行工作，梳理它们的情绪。
以免发生什么不可预知的危险……虽然现在也没什么不可预知的危险就是了。
【O-09-91】的收容室从来都没有熔毁过，仿佛它只是安静的呆在那，甚至没有发挥任何异常特性似的。
但主管既然已经判明了它的一部分特性，当然不会小看它……天知道如果员工所受到的伤害次数过多，伤害上限太高，导致伤害转移的对象死亡的话，会发生什么。
说不定跟同命锁似的，一人死亡另一人立刻跟着一起暴毙。
为了防止这种意外发生，主管立刻将未来明摁在安保部的大厅，严禁她离开的同时，让已经对【亡蝶葬仪】完成工作，只可惜结果不甚优良，甚至计数器已经归零。
赶紧指派正在待命的其他员工上去围剿，主管立刻让未来暗回自己的部门，而后打起精神，准备应对今天的正午。
半个靛蓝色的太阳正显现在熔毁指示器的最右侧，这意味着今天将会到来的，是那些名叫【拾荒者】的回收鼠，比起那完全不像是黎明强度的鼠群，这些家伙反而比较容易对付。
只要让员工尽量贴近它们，跟这些怪物肩并肩，它们就不会使出那种让主管颇为头疼的、拥有范围特性的攻击能力。
也就是跳斩……或者别的什么。
感谢过铃仙的提醒后，主管继续以收集能源为目标继续对异常进行工作，对于培训部的【红舞鞋】和【总之是狼】的异常研究点产出，现在都可以拿来转化为部门研究点数。
至于多余的……留着呗，假若哪一天因为某些原因，把异常武装弄丢了的话，还能及时让研发部去造一个新的出来。
做着这样的打算，主管将对【O-09-91】的推测，以及首次接触后获得的信息放到手边，忽然想了想，打算指派未来暗再一次进入它的收容室——画布上已经画过了她的形象，那么再进去一次会发生什么？
转移伤害的对象重新指定？还是收回伤害转移的特性，亦或者……
主管忽然看向【快乐泰迪】的收容室，，在那里，作为Peh级异常，它所能提供的能源稳定且高效，甚至不会受到成功率影响，所以主管经常让员工进去陪它玩耍一下。
但是会记得敲墙壁，不然它又会因为没有受到主管的关注，而失手勒死员工。
这不是重点……重点是，如果再次派遣相同的员工进入收容室，会不会导致因为触发了某种机制而瞬间暴毙呢？
童话故事里也有，对于贪得无厌想要索取更多的人，会收取他们的性命作为违约的代价，总之这里必须要慎重，谨慎的选择。
除非收集满了能源，否则最好还是别作死比较好，免得真的出了什么问题，导致产生更大的混乱。
作者留言：
PS：感谢没钱x2的打赏~感谢初始之零x2的打赏~
PS4：……国庆节啦，恢复更新，虽然感觉还不是那么好就是了……
PSN：……总之，接下来也请多多支持——
304.要是所有的异常都这么好管理，该多好？
不过，很显然，好奇心会害死的不只有猫，还有人，以及人以外的事物。
而现在，主管清楚明白的了解，对于未知的好奇，以及对于事态的过于乐观估计，再加上有那么一丁点的侥幸。
结果导致事态完全不可避免的朝着最坏、自己绝对不期望的方向滑落，而现在，则是需要重新梳理流程，补救现在的事态。
在那之前，稍稍将时间往前推一点点……大概，一小段时间之前。
对于主管来说，了解异常的本质，想办法让它们与人建立联系，或者与自己建立联系，是真正的目标。收集能源只是为了让公司稳定的运转下去而已……呃，所以，克里斯蒂娜那个家伙，究竟把多的能源用到哪去了？
即便这么想，当主管问出来的时候，克里斯蒂娜从来不会正面回答，亦或者说，她确实回答了，但主管听不懂。
所以问了也白问，不如将注意力集中在工作上，调查异常，获取能源，准备应对‘正午’考验的同时，对【大鸟】进行猜测式的调查。
在不把它放出来的前提下，没错，它现在已经能从收容室里跑出来了，必须要慎重的对待……毕竟是能一口一个员工的存在。
认真指派员工进入收容室的同时，主管偏头看向‘考验’即将到来的熔毁槽，在察觉到它即将充满的时候，立刻将员工收拢起来。
这项‘考验’的特色，是集群并且会搜索落单的员工，只要保证员工不落单，能够一起去对付它们，便没什么好怕的了。
做好准备之后，主管将注意力回转到培训部，员工对于【总之是狼】的工作也以极为优异的结果完成了，赫萝对于有人来跟她玩点益智游戏非常满意。
在墙壁上，她用公司提供的黑色马克笔，又画下了一道刻痕，这代表着她到底在各类益智小游戏上，赢过了多少人。
等到哪天墙壁涂黑了，就送她一本格子纸吧……
额外多出来的异常研究点数，都被主管转化为部门科研点，用来在今天的工作结束后，直接一口气给它点满，让公司的这四个部门全部变成文员强化五级的满级部门。
全点满了会不会跳出一个成就，或者奖杯之类的？毕竟谁都不知道自己究竟工作到什么程度、有没有向前推进度、是不是走偏了，要是有个参照物的话，至少会心里有底。
再次看向熔毁指示槽，仅仅差两格的指示器，让他下意识的拉了拉衣领——今天依然没有扎领带，那玩意太紧了，对脖子不好。
指示条下方的金色标识闪烁了几下，忽然弹出一条或许没有什么卵用，但却总会恰当出现的小贴士。
‘优秀的员工会得到肯定、嘉奖。优秀的主管会获得什么呢？’
只要送上来的不是液压机，一切都好商量……不，焚化炉或者十万米深坑也不行。
这么想着，主管迅速指派员工进入【孤独人偶】和【小帮手】的收容室，触发熔毁的同时，开始着手镇压‘考验’。