作者：三人塔
那么，就应该选择第三项了？
主管抬头看着屏幕墙壁，第一项给人的感觉是，不看着就会出事……该不会是隔壁那什么玩意里的立体雕塑，别名扼喉怪的玩意吧？
第二项……听起来跟闹鬼似的，灵异相关的还是往后稍稍。
至于第三项，虽然也是动物类异常，但从描述上来看，也许是因为对方可能是个怪物……又或者，怪物不存在？
从只言片语中确实很难理解它们的区别，不像之前那个明显连字体颜色都不同的异常，这一只看起来就……呃，正常多了。
犹豫再三后，主管没有选择投骰子，毕竟运气这种东西，信一次就好，如果反复测试，反而还会让自己陷入迷茫。
运气选手，一般都走不远的。
这是通过了十几天的工作进度并且在部分时候全凭运气的主管，发自肺腑的想法。
…………
……
工作准备界面一如既往，新来的异常以问号和‘unknown’来表示，而培训部的第五个员工配置栏位，也已经开启。
由于主管昨天完成了青叶所布置的任务，今天还能选择一项部门科技，所以现在，这个管理界面只能看看，得等到青叶过来发布新任务，才能够进行下一步。
所以，主管能趁这个机会，稍微确认一下自己目前的员工状况……而后发现，培训部的琴叶茜，手脚完好的显示在安保部的员工栏位上。
而在昨天确认死亡（头还给主管销毁了）的奥雷迦娜，则是仿佛什么都没发生一样，显示在培训部的员工栏位上。
正在他疑惑的时候，青叶抱着自己的工作板，脚步仓促的跑进屏幕墙壁内部——四头身的动画形象，让她看起来更加年幼……特别是，那双细长的马尾辫，今天绑的松松垮垮的。
“啊啊又迟到了……昨天写工作流程太入迷啦……主管对不起，我已经尽全力跑过来了……哈，哈啊……”
喘了一会，青叶手上撑着被工作准备界面遮挡的事物站直了腰，从口袋里拿出激光教鞭，有些不好意思的假咳了几下。
“咳咳，嗯！好了，该说正事啦，主管，虽然您昨天引发了非常不得了的骚动，但最终结果却很好，这值得肯定哦！”
“然后，就是关于您成功的完成了我所提交的工作项目，您做的很好，所以今天又可以选择一项部门科技解锁，以增强员工们的能力啦。”
青叶说完后，将激光教鞭指向自己身后的投影幕布：“现在，您还可以选择《不要恐慌》以及《作战警备》这两项科技之一，您想选择哪一项？”
等她陈述完毕后，主管才摸着下巴，思索着该怎么办——顾名思义，前者可以减少所有员工在面对出逃异常时的恐慌程度，而后者则会增幅员工们在镇压异常的时候，所发挥出的效能。
简单来说，就是一个常驻攻速BUFF……这么理解比较轻松。
在这两项部门科技间犹豫了许久，主管长叹一口气，忽然转而问道：“在我选择部门科技之前，能否告诉我一下……今天需要我完成的工作，是什么？”
“诶？啊啊……没关系，请稍等一下……”
青叶拿起工作板，一字一顿的说道：“在今天的工作中，镇压四只不同的异常，不限制其危险等级——是这么说的。”
主管颇有些惊讶，毕竟这还是第一次在工作的时候，要求主管主动放出异常，然后镇压它们……希望以后不会出现这种工作要求，毕竟镇压异常再怎么说都属于危险行为，怎么想都不对劲。
作者留言：
PS：感谢KOFONEX4的打赏~感谢三夜星、KOFONE的1688赏~
PS4：……得想个办法，摸个十几天……吧……
268.工作不可怯懦，否则将会招致灾祸
【镇压的要点：在一天工作中，镇压4只不同的异常】
‘很多时候，光是一般训练是不够的，员工们仅凭借书面、画面、文字、模拟培训来应对异常，显然会有很多误区，希望您能在尽量安全的情况下，让他们面对真实的异常，这将会是十分宝贵的经验。’
要是人挂了还哪来的经验？
主管犹豫了许久，没有问出这句话来，转而打开武装分配界面，同时，青叶在发布完任务后，在主管确认选择《作战警备》之后，点点头离开画面。
而后，克里斯蒂娜从另一边走进屏幕墙壁，看着主管将出产自【红舞鞋】的异常武装，分配到培训部的未来暗手中。
“每当有一只新的异常进入公司后，您总会表现得格外消极，对于异常的工作也不够上心。甚至有过不发生熔毁，就绝不进入工作的情况。”
她拿着一只与她人不太一样的，背面画着复杂花纹、有点像是齿轮组的工作板继续说道：“通常来说，我会建议主管更加勇敢一些，而且这很有效果，但对您收效甚微。”
一大早就开始了吗，如果可以的话，主管格外希望她能稍微减少一些拐弯抹角挖苦的部分……比较容易让人沮丧，除此之外没什么大不了的。
从前在社交网上那些比这嘴还欠的一天能见到一百多个，早就是毛毛雨了。
“嗯……勇敢的去对新异常进行工作，这点我会记住的，那么今天还有什么注意事项吗？如果没有的话，今天就该开工了，一直这么晾着不太好……”
克里斯蒂娜这次没有说什么，她只是微微点头，将工作板挂在腰后，从屏幕墙壁上消失后，主管总算能招募新员工了。
培训部最后一名员工，虽说主管都是现用现招，但总的来说，他还是希望自己运气好点，随机到一个初始数值比较可观的员工——
【冷淡的新员工.思考，等级I】
名字叫思考，居然会有这种名字？虽然是随机出来的，但从青叶之前的培训来看，他们应该是一直处于等待征召的序列中。
主管颇有些疑惑地眨眨眼，最后决定不去管这些枝叶末节的小事，将这位男员工拉入到培训部的第五个栏位后，再次确认今天会到来的‘考验’上限只有正午之后，主管再次认真的巡视所有部门的状况。
在【总之是狼】的那张滑稽的彩笔画狼脸上停留了一会，主管将目光移到‘开始今日工作’的项目上，确认开始工作。
…………
……
培训部每天都忙忙碌碌的，更新词条，将新的须知和旧有且无价值的项目去掉，然后通知每位员工该做什么，不该做什么。
青叶也会不断地矫正自己所编纂的员工手册，确认到底还有什么遗漏，并且根据已经探明的异常，来制定‘在公司里不准做什么’这样的条款。