作者：三人塔
作为Shin级异常，主管担心它会在失败工作后直接出逃，虽然它并没有计数器极值……但鬼知道是什么情况。
其他的员工正在公司的各个长廊上奔波，意图迅速找到新的工作序列，每到此时，主管都在纠结，要是他能够直接与正在工作的员工交流该多好——然而事实证明，这不可能。
最终，在主管找到沟通选项，然后赶紧派遣卡尔洛夫前往【O-01-73】的收容室的同时，倒计时也走到1……非常惊险的，开始了‘正确的沟通工作’。
确认这边没问题的同时，主管眼睁睁的看到已经收集到的能源突兀消失一半，就像是被谁偷走了一样。
“克里斯？”
“顾此失彼的主管，永远无法理解自己做错了什么。在您畏手畏脚的管理中，员工们错失了许多机会，以至于一个收容室发生了熔毁。”
揉了揉眼睛，主管回忆了半晌，好像确实有这种事，因为同时要指挥多个员工进行工作，他在头疼的时候遗忘了某个闪着红光的收容室，而是专注于【O-01-73】。
让熔毁发生的结果，就是收集的能源硬生生少一半，所以不得不进行更多工作……但补救还是有可能的，只要撑过考验和第三轮工作类型变化，收集这些损耗的能源也不在话下。
好在不是所有异常熔毁了都会跑出来，主管镇定心神，继续指派员工们完成工作，同时做好应对‘考验’的准备。
与上次不同，这一次的考验虽然仍旧是最简单的黎明考验，但却呈现出血红色——没记错的话，每个部门都会蹦出一只像是玩具娃娃的人偶，它们会主动迅速的对收容室搞破坏。
甚至同时偷取研究点数，所以即便是在让员工进行工作的同时，他也警惕着‘考验’的降临，并且安排足够多的人在大厅蹲守。
吸取上次教训，这次先把人手集中，然后再看考验到底出现在哪。
血色黎明和紫罗兰黎明一样，需要快速集中火力击杀，否则造成的威胁远远高于另外两种黎明……不过有没有别的颜色指代，主管完全不知道。
‘不断地尝试、失败、尝试、失败，没有尽头的过程中，大家全都不在了……这样的努力，真的有意义吗……’
不知道是不是错觉，主管发现智乃身边的那些损毁监控设备数量减少了一些，然而依然没有变化，她仍旧蜷缩在那里，不愿意和任何人交流。
一定是哪里有问题，这样下去，这次工作和之前有什么区别吗……
作者留言：
PS：感谢逝去王女的588赏~
PS4：……好了，本月要结束啦，有什么快过期的都投给我吧（
162.过于在意每一位员工的结果，如您所见
在这种犹豫不决中，【血色黎明】悄然降临。那些仿佛劣质木偶玩具的东西出现在走廊的一瞬间，便以极快的速度冲向距离自己最近的收容室。
主管也迅速解除考验到来时习惯性按下的暂停，让最近的员工一拥而上，最先接敌的自然是控制部，因为那只古怪的‘考验’出现的地方，刚好是【小鸟】的收容室门口。
员工一拥而上，这种情况也在另外两个部门发生，不过情报部稍微麻烦一点点，因为那只‘考验’居然攀附在距离大厅很近，但目前只有三名员工的、【小海豹】的收容室外。
虽然【小海豹】只是最低能源收集效率的异常，但不代表主管愿意放任它被捣乱，然后放出来——研究点有多少算多少，哪怕堆积都不能被偷走。
至于安保部，行动起来则更加迅捷一些。铃仙派遣文员协助主管战斗，仿佛瓢泼一般的金属风暴直接将那只木偶打成了不可回收的筛子。
主管揉着额头，在屏幕墙壁上，在经过认知滤镜的削减后，耳朵仍旧皱巴巴——或者说更加皱褶的铃仙忽然接入通讯：“主管，经过安保部员工的辛勤努力，我们对异常【O-01-73】的研究，有了一部分进展。”
确认主管在听之后，在安保部大厅的铃仙微微低下头：“现在，我们需要为她起一个适合的代称，作为目前暂时的称呼，仅仅使用编号，容易混乱。”
主管叹了口气，继续指派员工进入收容室工作，同时看了眼收集进度甚至没有过半的能源指标：“随便起个名字吧，比如说【魔法少女】之类的。”
“了解，另外还有一点。智乃……控制部主管，她现在的状态如何。您选择了重启工作，对于公司来说，这种选择过于大胆，容易出现大量安全隐患。”
“在工作的时候探讨其他部门主管，虽然不合规定。但了解情况，也是作为安保部主管我的责任，所以主管您能告诉我吗，在您观察到的画面中……”
克里斯蒂娜忽然出现在屏幕墙壁上：“你的工作尚未结束，在这里闲谈会导致更多人遭遇不测。”
“……确实如此，那么工作请加油，安保部随时听从您的调遣。”
铃仙离开通讯后转过身，继续指挥安保部文员回到自己岗位上进行工作，主管也在看着屏幕墙壁半晌后，再次将注意力投入到了工作中。
距离第三次工作方式变动，仅有一个熔毁进度而已，不做好准备的话，说不定会出现各种不可预料的问题，导致工作彻底失败——幸好现在还没有员工死亡。
想到这里，主管又看了一眼能源收集进度，无论怎么算，似乎都稍微有些勉强……哪怕成功通过这次工作改变后的熔毁，依然得继续工作一段时间，才能收集到能源指标。
…………
……
一如之前工作的那样，智乃在工作流程中时不时会出现几句没有排列方式，仿佛肆意摆放的文字，它们随意的在屏幕上摆放着，完全没有消失的意向。
不过这种异常文字只有主管能看到，除了些微的有些阻碍视野，以及让主管犹豫是否和智乃继续对话以外，没有什么真正的意义。
也不会从文字转化为活动的异常，对员工或者主管造成伤害。
在工作的过程中，主管逐渐对自己工作的目的有了大致的了解——每次通过熔毁，如果没有员工死亡，智乃身边的残骸就会少一部分，如果有人死亡，它就会堆积起来。
也就是说，如果能够保证无人死亡通过今天的工作，说不定就会有积极方向的变化……毕竟，智乃那些仿佛自言自语一般的语言，几乎都在明示着，她无比在意员工。
希望他们活下去，希望他们能够不受到死亡的威胁。
第三次工作内容变动的熔毁到来，主管麻利的迅速判明所有工作种类，然后高速派遣员工进入收容室——想法很美好，现实却不那么好，作为一直靠着一些运气来工作的主管，这一轮显然运气走到头了。
同时亮起多个收容室，让主管无暇分心，但在沟通工作没有替换，另外三个依然模糊的情况下，他还是迟疑了一阵。
这迟疑导致的结果也是致命的，员工前往收容室的行为慢了半拍，导致倒计时归零，好死不死的，还是那只【魔法少女】的收容室。
但是……即便熔毁导致能源总量下降，那只异常却依然好端端的待在自己的收容室里，没有突破的行为。
看到这里，主管皱起眉，他隐约觉得，事情没这么简单。
骤然减少的能源指标也让他暗暗心疼，但好在除了这个收容室以外处理的都很好，员工虽然有些损伤，但还不至于死亡。
就连在【小帮手】的收容室里工作不太顺利，已经被切割的伤痕累累的阿尔柔斯，也在服下员工配置的药剂后，迅速恢复到了健康血量。