作者：三人塔
此时，铃的小窗口突然展开，她有些头疼的坐直身体：“主管！新的报告来啦！为了让部门保持相对稳定的运转状态，公司不得不启用了一些能源通道，保证设施基础不会被摧毁。”
“但是呢，显然您也看到了，这会消耗大量的能源，让您的工作进度回退，所以，很可能会有别的问题被引导过来……唔，不过，是时候，做点第二手准备了，总之，主管请先签字？”
传真机那边送来文件数量有些多，主管暂停工作后草草的翻了翻，大致上说的是开放更多能源维持公司稳定，前半部分基本上都是说了些不怎么重要的东西。
重要的在后面，铃将公司可能在遇到重大问题之后，执行比较激烈的工作项目给写了上去，即便不用猜都知道，也许她已经做好了准备，要对公司的结构动手了。
主管点着桌子想了想，毫不犹豫的签下自己的名字，将他自己的名字放在已经写满了密密麻麻的、别的名字的最后面，接着把传真放回去，开始工作。
铃微微眨了眨眼，随后温和的笑了起来：“好啦，答案我已经收到了，接下来就是主管您的表演时间了喔，加油！您一定可以走到这个目标阶段的最后的！”
“毕竟，这可是您和我们一起研究出来的结果呀？”
在说完这些鼓励之后，铃稍微顿了顿，接着说道：“当然，并不是要求主管您一次解决所有问题，假如遇到了难以处理，或者您也难以抵御的问题的话，一定要记得，您的特质可以让我们重新来过！”
确实如此，所以主管也不会怎么慌张，因为他无论到了多么艰苦的时候，都至少还有那么一张底牌。
点点头，主管又开了一罐精神力饮料，轻松地说道：“放心吧，大概的情况我已经了解，总之无论公司出现什么变化，或者说结构上产生什么不可预知的改变，我都会优先处理异常。”
“反正我也只会做这个，更专业的事情，就交给你们了。”
…………
……
整个公司里进入高效率运作模式中之后，问题发生频率却比一般的时候要少得多，一来是因为熔毁不会发生，无论到达等级几的熔毁，有部门主管在处理问题，都能平复如常。
而最重要的是，大多数会出来的异常，主管甚至不去看它，自然不会有什么‘更多的问题’发生，总之就这么推动着进度，一直到第八级熔毁通过，主管才稍稍松了口气。
“接下来会送来的，就是考验了……午夜是什么玩意？等会，这个颜色，紫色午夜？”
双叶接入到通讯中：“嗯嗯，是紫罗兰午夜喔，哥……主管，我们还不清楚，到底是怎样的，但是，应该是很难的类型，要小心！”
没见过的紫罗兰午夜啊，根据它的黎明正午黄昏来看，是带有着某种跟宗教信仰有关系的事物的具现化。
按照‘琥珀色午夜’的对标的话，大概会送来某种降临的事物，然后造成各种各的问题，反正难度约等于一次集体突破，实在太麻烦的话，主管还不能轻易的离开办公室去主动镇压。
主管忽然放下易拉罐。
“其实我个人觉得，这一次的‘黑色黄昏’难度其实就约等于一个午夜考验了，汞殿下您觉得呢？”
“啊？问我做什么，我只不过是个放在这里帮你看着画面的辅助人偶而已，不懂你们这里的分级。不过你要说忙碌程度，那个叫‘黑色黄昏’的东西，声势确实挺浩大的……”
水银灯有些不太适应得回答，随后抱着胳膊坐在文件堆上：“但这跟我这个人偶有什么关系，笨蛋人类，你难道打算让我替代你在这里指挥那些小人跑来跑去？”
如果你是某个七彩的人偶师还好说，公司这么多人都挑不出一个能指派员工跑来跑去的人，说明其实问题还是有点大的。
主管又叹了口气，等到精神恢复的差不多之后，指派员工去收集相对较多的能源、有备无患，然后拿自己的工资点数换来了一大堆弹药，保证供应充足以后，稍微巡视了下公司。
上层部门安全，中层部门也还行，下层部门没什么大问题，而构筑部和构筑部下面挂载的收容室，目前也处于被保护状态，不会发生问题。
如果考验降临的时候，能够毫不犹豫的把一些不会受到太多影响的东西给锁起来就好了，只和一项‘午夜考验’战斗的难度，跟全家老小大乱斗的差距，说实话，可以的话主管真的不想弄大乱斗。
但能怎么办呢，硬着头皮上呗，大不了回档，重启之后就知道怎么规避前面的危险，多多少少留点文员下来给部门增加效能，不用这么吃紧了。
“根据公司的协定，您可以选择支付点数，临时征召文员进入部门中，为部门的效能提供便利。”
主管这才想起来确实还有这一招，他赶紧看向显示器，在增援的项目下面，明码标价了每一个部门增加1名文员的价格。
不多不少，正好50点数。
感情您真就五十块的好兄弟不带气就能造出来了啊？！
作者留言：
PS：今天又要开始监控室老大爷模式了，看一堆直播……
PS4：……求票求刀片啦！一个人过日子也挺爽的其实（
1159.那么，该开始了？
主管摸着鼻子，本来认为自己运气应该没差到各路大佬轮流过来显摆的程度，而现在很显然，在他准备征召文员之前，发生的改变让他觉得，也许自己确实被针对了。
本应是‘紫罗兰午夜’的熔毁指示器那边，此时显现出来的并非是之前的项目，而是一个黑色的、没有一丝光亮表达出来，纯粹的黑所构成的太阳，也就意味着……
“主管！新的情报，那个，午夜的项目概念发生了变动！接下来会出现的东西是……”
双叶的话还没说完，长门有希的声音就传入到办公室内，她平缓的说道：“‘黑色午夜’，公司从来都没有认知过的异常项目，非常危险。”
主管点着桌子，将画面拉拽到记录部，丹特莉安正皱着眉头，频率有些剧烈的吸着烟斗，即便那里面只是香油跟水的结合物而已，似乎这样可以让她冷静下来。
“即便您想要问我发生了什么，我也不太清楚，记录中没有这种情况发生，从来都没有出现过一种异常概念在如此短的时间里，凝聚到这种规整的地步。看起来就像是……唔，是什么呢……”
此时，克里斯蒂娜安静的浮现在显示器上。
“就像是，有某种概念正在悄然从可能性，变为可实施的现实。就像是那些可能的过去、现在、以及将来和结局一样，一个确切的概念正在成形，且对公司造成毁灭打击。”
这毒舌AI这么正经的样子，让主管都想不到用什么办法来膈应她两句，只能点点头，公事公办的回答：“是这样吗？也就是说，也许我撑不过今天，也许公司也要完蛋了？”
“大概率如此，但主管您掌握拥有的特质，以及公司的回溯结构能够阻止这种情况的发生……或许，也只是延缓发生。”
因为能源储备终归是有限的，回溯之后这问题还没有被解决，再用一次也无济于事。
主管揉了揉脸，忽然把水银灯从文件上抓下来，在她的挣扎中，用力揉了揉她那顺滑的银色长发，还有柔软的脸颊。
然后发出一声长叹：“算了，管那么多做什么，所有人进行工作准备，还剩几次就要直面这项考验了，都给我动起来，不要偷懒！”
说话的同时，主管开始一个个的派遣员工，让他们去工作效率比较高的收容室进行工作管理，接着认真平复心情，将一名员工送入【惩戒鸟】的收容室执行工作。