作者：李暮歌
想通之后，李扬就着手写了一个招聘启事。
“极影集团新一年的招聘启动啦！
本次招聘为极速打车司机，与传统网约车不同，极速打车司机将会配备五险一金，签订劳务合同。
目前开放十三座城市入职安排，后续还会开放更多……
本次招聘没有任何学历要求，年龄限制在四十五岁以内，男女不限，试用期三个月转正。
试用期底薪为三千，转正后底薪为四千。
底薪为阶梯式增长模式，入职三年，底薪上涨一千，离职补偿为4N（不满一年按照一年计算）
每周可调休两天，每天工作八个小时，加班补贴时薪为50元一小时。
更多详细内容，可以下载极速打车app查看公告。”
这个工资，并不高，放在一二线城市属于比较低的那种。
但本身就是为失业人群准备的，如果别人有更好的选择，没必要来这边。
如果订单多，肯定会要求司机加班的，每天加班两个小时，月薪也会直接突破七千。
没有租车成本，没有用车成本，这样一算，收入并不算低。
很多人跑网约车，租车成本，一天就要在八十到两百之间，充电加油还都是自己的，每天跑十五六个小时，在一线城市运气好也就五百到一千的日收。
同样的工作时间，极速打车这个工资相当不错。
每个月工作22天，相当于日薪接近两百，时薪在25一小时。
呃……本质上就是月薪四千，只不过算一下时薪显得没那么廉价。
就好像西方就喜欢按照时薪来算，比如美国有一些州的最低时薪是11美元，大家潜意识就会觉得挣的不算少，一个月下来怎么也有接近三千美元。
实际上，收入也就一千八百美元，税后到手估摸着也就一千五百美元。
需要李扬发布的招聘信息，一般都是需求量大，又没有什么技术需求的。
一般这样的岗位，放在别的大集团，都会选择外包出去。
……
今年三十七岁的刘海正在经历人生中最痛苦的一年。
失业，离婚，独自抚养一个两岁的孩子，以及赡养家里两个六十多岁的老人。
两位老人虽然生活能够自理，但没有带孩子的能力。
他能带孩子，可也注定整个家庭失去收入来源，哪怕出去送外卖，他都得带着孩子。
不方便不说，还不安全。
他尝试了一段时间，孩子从电瓶车上摔下来好几次，每次都哭的撕心裂肺，他心里很不是滋味。
其实他学历不低，虽然不是211，985这种级别，也算是比较好的一家本科院校优秀毕业生，毕业之后入职了互联网大厂，十几年换过几家公司，最高的时候月薪达到四万。
只不过他不擅长管钱，平日工资卡都交给老婆。
他的朋友基本也都是这样，没人觉得有什么问题。
只不过，他老婆攒不住钱，各种超前消费，几万块的工资根本不够折腾。
如果他一直有工作，这样的生活倒也能维持下去。可偏偏他失业了，公司补偿并不高，经过几个月后，那点钱就见底了。
他带着孩子送外卖，扣掉各种成本后，一个月只有两千多块到手，很勉强维持住生活。
可孩子受的委屈，根本不是区区两千块能够衡量的。
他很愧疚，这个孩子来到他身边，才两岁就开始受委屈了。
“您好，请问应聘极速打车的司机，可以带孩子吗？”
“对对对，我是个单亲爸爸，孩子才两岁，家里老人没办法带孩子。”
“是吗？有专门看护孩子的地方？”
“好的好的，我这就过去。”
刘海带着孩子，很快就去了约定地点。
快速打车的员工接到他之后，就说道：“刘先生，我们公司专门为需要带孩子的家庭准备了看护团队，虽然本地目前暂时只有您一个孩子，但各方面的设施还是很齐全的。有专门的房间，也有专门的护工人员，会陪着孩子玩游戏，甚至进行一些简单的启蒙课程。当然，幼儿的饮食健康，我们也会格外重视，会专门提供餐饮，还会有医生随时在场……”
刘海小心翼翼的问道：“这是不是需要额外收费？”
他以前月薪三四万的时候，从来就没小心翼翼过。
“不不不，这是员工的基本福利保障，所有支出都是公司负责。”
“这……”
刘海感觉难以想象，两岁的孩子，哪怕送到托育班里面去，每个月最少也是六千块打底，结果极速打车这边直接就免费给了？
即便条件差一点，孩子也肯定比跟着自己送外卖强。
本来他想的是，公司能通融一下，让他把孩子带在车上就行。
在公司这边待了一天，他发现比自己想象中的还要好很多，甚至专业的托育班都不一定有这么尽心尽责。
老师很会陪孩子玩，孩子的餐食也是格外用心，老师甚至会鼓励孩子吃一些平时不怎么爱吃的东西，比如一些对孩子来说难以吞咽的蔬菜。
当天体检报告出来之后，他顺利入职了。
入职合同里面，工作方式是八个小时或者城区城郊三百公里，也就意味着是可以提前下班的。
工作时间可以自己定，只不过夜间占比过多的话，八个小时跟三百公里都要达标。
每周调休，需要提前一天申请，并且每周必须要强制去健身房打卡三次，每次一个小时，这三个小时可以算作工作时长。
健身房是公司自己弄的。
公司不包三餐，但每日补贴六十块餐费，以及每个月八百元的住房补贴。
这份合同，比刘海想象中的要更好。
临走的时候，他问道：“公司既然有这么好的福利待遇，为什么没有在招聘公告里面写出来呢？”
人事部的说道：“这是公司一直以来的风格，我们可是极影集团名下的。”
“极影集团一直都是这么做的？”
他待过互联网大厂，知道那些大厂的福利待遇都不错。
可惜他前妻超前消费，甚至想办法把他的公积金都给取出来了。
即便这样，那些大厂顶多是按照规矩走流程，绝对不会多给福利。
像餐补房补什么的还好说，可这个托育，根本没有几家公司有。
那些公司甚至对有怀孕计划的员工都敬而远之。
能进那些大厂，尤其是普通员工，代表都有那个能力给公司带来相对应的价值，一旦触碰到了大集团的核心利益，人家才不会给你好脸色。
你不干，有的是人干。
可极影集团完全不一样。
“是啊，极影集团一直都坚持这一点，毕竟员工没有后顾之忧，才能更好的做好工作嘛……”
“那我什么时候能上班？”
“还需要经过简单的培训。”
“可不是已经检查过我的驾驶技术了吗？”
“还有服务方面的培训，大概需要七天时间，不过这七天算入职的，我给您调度一辆车，接下来您可以开着这辆车上下班，以后换班之后，也会重新给您安排一辆车代步。”
“免费？”
“当然，只要您不人为恶意损坏车辆就行。”
刘海：“……”
在经过七天的服务培训之后，刘海正式上班了。
前期并没有接到多少单子，每天就是开着车到处跑，专门规划的有区域，目的是把那片区域每一条路都给跑遍，并且要重复，多次跑。
几天之后，突然就开始接单了，并且单子一个接一个。
第一位客人上车之后就问道：“你们这是什么车啊，内饰很豪华啊。”
“您好，这是极速汽车，是我们公司跟极影集团定制的一款专门用于跑网约车的车型。”
“那你们公司真舍得下血本啊。”
“我们公司就是想给乘客尽可能的带来乘坐体验，如果您觉得好，欢迎经常用我们的打车软件。”
“好说好说……”
……
刘海也确实觉得极速汽车内饰豪华的有些过分，即便是一些豪华网约车，也达不到这种程度。
车内环境更是干净整洁，每天交车之后，都会有专人对车内进行整理。
至于打车费用？跟普通网约车没啥区别。
可能就是因为乘坐舒适度高，服务较好，极速打车的用户，突然就多了起来。
刘海每天八个小时几乎没有闲的，上一趟乘客刚刚离开，下一趟乘客的订单就来了。
他能看见自己的收益情况，八个小时一般能跑个三百块钱。
相较于他能拿到的工资，以及他孩子在公司吃的钱，反正在他身上，公司肯定是赔钱了的。
哪怕对于其他人，一个月工作22天的情况下，能到手六千块左右，公司同样也不赚钱。
车损，电费，以及公司的运营成本。
这天，他又接了一个乘客。
一个大姐。
上车之后就开始打电话，说什么马上就去打钱，银行卡转账受限了，他要去银行柜台，还在询问项目到底可靠不可靠。
刘海听到之后，第一反应就是这位大姐遇到电信诈骗了。
于是他问道：“大姐，您手里的项目真这么赚钱啊？”
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