作者：烤饺
“在实习之前，我有一些心里话想对各位同学生，这年头能考上卫校的，都应该是成绩最好的同学，所以我真心希望大家一定要重视接下来24周的实习一定要认真对待。
不但实习要认真，严格遵守诊疗规范，同时更要尊重带教老师，要知道带教老师给你们的出科鉴定非常重要，这将直接决定你们将来的工作分配好坏。
还有一些同学，肯定非常想来我们人民医院工作，那就需要加倍努力和勤奋，尤其是医士们，你们将来是要直接面对病人，病人的生死都掌握在你们手上，马虎不得。
我们人民医院肯定会从你们当中选择最优秀的学生招工，希望你们在半年的实习当中也要展现出自己的实力和素质来，这关系到大家的一辈子，所以希望你们要引起足够的重视。”
哇啦啦，又是一阵掌声响起。
不少同学听到这番教育，都在给自己暗暗鼓劲，决心在接下来的半年实习里一定要格外刻苦，争取得到一个好评，一个好的工作机会。
不得不说这年头的孩子早熟，不像后世的实习生，一个个都吊儿郎当的。
谈话结束，人民医院的各个想关科室领导开始领人了，各找各妈。
护理班的被护理部主任带走了。
检验班跟着检验科主任走，中医医士们则跟着去了中医科室，他们最轻松，24周都在一个科室里，不用转科，不用费心去讨好N多带教老师。
何福森有心想要考验一下陈棋的组织能力，便开口道：
“陈棋同学，你是班长，也是这次实习组的组长，你来分配一下实习计划吧。”
“好的何老师。”
陈棋心想1981年的医院还真够开放的，实习这事都让学生自治？
这要是在后世，科教科的老师恨不得将每个人都分配得明明白白，一点不能出错，绝不会给你们学生自由。
“何老师，我是这么想的，这次我们医士班过来20个同学，可以分为了4个小组，每组5人，分别去内科、外科、儿科、妇产科进行轮转，每个科室平均分配6周。
因为男女生有所区别，所以我建议男同学可以减少妇产科的实习时间，将宝贵的实习机会安排到内外科去，这样能学到更多的本领。”
齐大民似笑非笑地问道：“都去内外儿妇，那五官科、眼科、皮肤科等等科室就不去了？”
这话一出，卫校的带队老师都深吸了一口气，心想坏了，给你机会安排，这陈班长怎么马上就出现了漏洞，这第一印象不好可就麻烦了。
第71章 给领导留好印象
听到何副科长的质疑，陈棋不以为意，但表面还是恭敬地回道：
“何老师，我是这么想的，我们实习的时间太短太宝贵了，大学生可以实习一整年，我们中专生只有半年，所以我希望同学们能去几个重点科室实习。
原因有三个，一个是在重点科室实习，才能体现出我们在学校学了三年半的理论知识是否扎实，测试是否适合主要临床科室工作，也方便医院将来挑选学生。
第二个，我们中间有不少同学毕业后不能留在人民医院工作，有了这次宝贵的半年实习机会，学到了本领，将来去其他医院工作时也能快速上手，成为医疗骨干。
第三个，五官科和皮肤科真心不难，如果我们同学中间就被分配去了这些科室，到时岗前培训三个月就足够开展临床工作了，毕竟我们的基础摆在那儿。
所以综合以上三点，我希望我的同学们，能够集中力量学习四门主课，毕竟将来我们当中绝大多数的人毕业后肯定会从事这四个科室的临床工作，学以致用。
人民医院做为越中地区水平最高，最受老百姓信任的医院，这次实习机会太难得，错过了这次机会，很多同学分配去别的医院，将再难有机会踏进人民医院学习，所以这次是实习，也要当作一次绝佳的进修机会。”
陈棋不但阐述了自己的理由，同时在最后暗暗拍了人民医院一记彩虹屁，让在场的人民医院工作人员们，一个个都与有荣焉。
听听，连学生都知道人民医院是全卫生系统最好的，最权威的，最受老百姓信任的医院。
哼，二院能比吗？
这年头的职工对单位的集体荣誉感很强，你在夸一家单位，其实就是在夸这家单位的职工牛逼，这印象分就蹭蹭上去了。
果然，何福森一听，就带头鼓了掌。
“好好，班长到底是班长，深谋远虑，有自己的想法，很好，那就按你说的来吧，接下来你安排一下分组情况，今天就带你们下科室去。”
其实何福林这么好说话，也是暗合了人民医院的实习安排，什么五官科皮肤科，实习纯粹是浪费时间。
陈棋也松一口气，他其实也是在赌，毕竟你想引起医院领导注意，就不能走平常路。
人家这么大一个医院大一千职工，最不缺的就是庸才，想要出挑，不担点风险那是不可能的。
幸好他赌对了，看样子这位医教科的何科长还是很满意的，要知道医生将来都是归他管的，别看是个小科长，权力很大的。
接下来分配小组的时候，陈棋随机抽选了人数。
比如，陈棋、王闪浓、丁碧涛、尹继刚、兰丽娟是一组。
嗯，这个分组真的很随机，真的没内幕，某人真的没有一点小心思，班长当然是公平公正的。
其他同学对分组有没有意见？能有啥意见？反正四个科室人人都要轮，对每个人都是公平的，至于和谁一组也不重要。
甚至很多人还不想跟陈棋一组呢，这家伙太妖孽了，太突出了，很容易掩盖别人的光辉。
但他们却没有想过，有一个好的带头人，或许这一组的实习成绩可以集体突出呢？
兰丽娟听到这个分组安排，不知道怎么的，心里居然有一种如释重负的感觉，至少这个陈班长，没有因为过年前送礼的事情对她产生反感。
于是整个人的精神迅速就恢复了以往的自信。
潘叶听到这个分组，心中自然是郁闷万分，王佳佳看看这个，看看那个，心里确定陈棋不叫陈棋，应该叫陈世美了。
医教科的宋凯对着陈棋笑了一下，“那陈班长咱们走吧，我先送你们小组去外科报到。”
小宋是个聪明人，像陈棋这种牛人将来肯定是会被留院任用，将来前途无量，现在当然要多结善缘多客气。
陈棋回头对小伙伴说道：“走，跟着宋老师就成。”
“哎别喂，什么宋老师，不敢当不敢当。”
但嘴角那怎么也收不住的笑意，暴露了他非常享受宋老师三个字。
1981年的越中地区人民医院，科室划分得不像后世那么细。
外科病区分为了5个科室，
其中2个是骨科，剩下的3个外科，分别是外一科、外二科、外三科。
5个外科也没有什么侧重点，只要是外科方面的病人都可以收。不像后世要分为普外、肝胆外、泌尿外、胸外、神外等等。
这样5个科室之间就产生了竞争关系。
有些读者或许会说，八十年代医院都是吃大锅饭的，做多做少一个样，有必要竞争抢生意吗？
那这种理解就错误了。
首先八十年代的人还是很看重荣誉的，一年下来，哪个科室收治的病人多，收到的锦旗多，产生的效益高，那么年终就可以奖励一面小红旗。
红旗不值钱，可是面子值钱呀，这代表某个科室的科主任带头带得好，科室成员工作扎实努力呀。
那样以后跟别的科室人坐一起，鼻孔完全可以朝天，就是这么屌。
另外一个，虽然工资都是统一的，但你科室效益好，医院是有一定业务返还的拨下来的，这就是传说中的“小金库”。
当然了，这笔钱不能公开用于发奖金，否则是犯错误的，但可以用于科室人员进修，报刊杂志订阅等等额外支出。
后面还可以用于出差补贴、夜班补贴、先进补贴、卫生补贴等等，巧立名目，以补贴的名义发到职工手上。
要知道医院里，大家普遍月工资只有4、50元的年代，一个月能发十几二十块的补贴，你动不动心？
好，你动心，你想拿补贴，那你是不是要拼命干活？多收病人？多做手术？多劳多得嘛
这种良性竞争，也是医院领导愿意看到的，也在悄悄鼓励的。
没办法呀，改革开放国家处处要花钱，根本就没有拨款到医院里，所以医院要维持运营，这么多职工要发工资，还要建家属楼等等，钱从哪里来？
羊毛出在羊身上，当然只能从病人这里赚取喽。
第72章 熊猫眼的女病人
宋凯带着陈棋、王闪浓、丁碧涛、尹继刚、兰丽娟5只小雏鸟，一起往外科住院部走去。
这时候的医院可不像后世，造得跟皇宫似的，富丽堂皇，然后倒下一批院长……
1981年的医院普遍都是平房为主，越中在全国范围内算经济条件好的地区，可人民医院整个住院大楼最高也只有3层。
再高不行了，又没电梯，人家病人已经不舒服了要住院了，你还让人家爬楼梯呀？这不现实。
外科住院部则全都是平房，为了推病人去手术室方便。
陈棋走在路上，一边跟医务科小宋闲扯蛋，一边也在观察整个医院的院区。
很明显，这里原本应该是由一座大寺院改建而成的，不少地方明显可以看到佛教古迹。
房子大多比较破旧，不过卫生搞得很干净，空气里都弥漫着一股医院特有的消毒水味道。
小宋将5人带进了大外科主任朱火炎的办公室里。
“朱主任，我把今年来实习的第一批卫校学生带来了，分别是陈棋、王闪浓、丁碧涛、尹继刚、兰丽娟5位同学。同学们，这位是大外科的朱主任，你们的实习安排就听朱主任了。”
“朱主任好！”
“朱老师好！”
陈棋还好，其他4人都胆战心惊的，问候的时间都有点发颤。
朱火炎拿着一个茶杯，喝了一口，态度有些冷淡地说道：
“行吧，既然来了就好好学习，学好了本领，将来你们去其他医院也可以独挡一面嘛。”
陈棋听了微微蹙眉，这话中的意思，就是人民医院的外科是不收中专生喽？赤果果地看不起中专生？
这对立志要成为外科医生的陈棋来说绝对不是一个好消息。
要知道分配到哪家单位不是他说了算的，万一毕业分配到人民医院，外科又不接收，那他只有去内科系统了，那他就麻爪了。
完全不能发挥他的金手指。
那还不如去其他医院外科的，反正凭他的本领，去二院四院同样能“发光”。
可是一旦定下单位，档案是直接从学校转到医院的，想反悔去其他医院都没机会。
陈棋暗暗下定决心，在外科的一个半月时间里，他一定要拿出吃奶的力气，所有的看家本领，争取要让朱火炎主任改变念头。
至于王闪浓和兰丽娟几人则完全没有听出朱火炎的外话之音，只是一个劲点头陪笑着。
唉，实习生没地位啊。
朱火炎看了看手表，“这样吧，我们大外科一个有5个病区，你们一人去一个病区吧，如果没意见，我让人带你们过去报到。”
陈棋突然站了出来，微笑着说道：