从1981年卫校开始 第185章

作者:烤饺

  “走,大家分东西去,喜欢什么就自己拿,以后再有这样的好事,咱们科室先拿,咱们拿完了再给医院其他职工们分分,怎么样?”

  周海燕一声惊呼:“真的?陈副,家属们这些东西可是送给你个人的,你真的要分给大伙儿?”

  “分给我跟分给大伙有什么区别?咱们是一个科室的,手术是所有人共同努力,光靠我一个人能行吗?家属们是感谢我们外二科全体医务人员,不是针对我个人的。”

  陈棋走了两步,发现大伙儿都没跟上,显然是怕羞,便开玩笑道:

  “你们真的不要?那我就给全院职工分了哟,到时你们不要哭鼻子后悔呢?瞧见没?的确良布都有,还有那卷红色小碎花,做裙子不要太漂亮哦。”

  小护士宋洁宁平时就是个活泼可爱的性格,于是第一个站了出来,大手一挥:

  “同志们,陈院长都让我们拿了,还有什么好难为情的?我不管,我就要红色小碎花布,做套连衣裙太好看了。”

  “嘻嘻,那我也要小碎花。”

  “哎,等等我,霉豆腐给我留几瓶……”

  这年头的医务人员收入普遍不高,尤其是四院这种不死不活的单位,现在被陈棋这么一鼓动,大家都是嗷一声都跑了出去,留下一长串欢声笑语。

  外二科年纪最大的是护士长丘芳,今年40岁,是有经验的老护士了。

  说难听点,她的临床经验其实是要超过一般的小医生,也是陈棋利用分管护理部的便利,千挑万选找出来的优秀护士长。

  其次就是严世凡了,不过也才30岁,剩下的都是十几二十多岁的年龄,别忘了陈棋自己也才22岁。

  年轻人多,大家相处起来就欢乐,做事情前不会顾虑太多。

  看到外二科的人在院子里挑东西扯布,跟在供销社里白拿一样,其他科室的职工们那个羡慕嫉妒恨呀。

  年轻点的职工就心里想想,年纪大点的直接在骂娘了。

  单位里就这样,不患寡而患不均,你有我没有,我就不爽。

  陈棋看外二科的人挑得差不多了,便对着院子里四周的各个科室喊道:

  “这里还有不少东西多的,有需要的职工可以自己来拿,但先说好了,每人只能拿一样,布匹最多不能超过3米。”

  这时候楼上有人在喊:“陈副,真的假的?谁想来拿都可以吗?”

  “可以可以,就算是我们外二科开张大吉,优惠大酬宾啦~~~”

  “陈副,我能剪点布吗?我要那红色小碎花!”

  “可以呀,下来吧,晚了我可不保证有~~~”

  话是这么说,但知识分子多少要脸,还真没一个职工过来拿东西的,虽然大家心里都很想。

  这时候外一科的边主任,在全院职工的注视下气势汹汹走了过来,铁青着脸,拿起一个手电筒就走,什么话也不说。

  他是真气坏了,觉得陈棋就应该分管外科,然后现在外一科在陈棋的带领下可以吃香的喝辣的,财源滚滚来。

  什么一年业务增长50%?有陈棋在,超过100%都不是问题,他边鹏飞何至于为业务愁白了头?

  现在因为该死的茅春木从中作梗,害得外一科别说吃肉了,现在连口汤都喝不到,只能眼看着新成立的外二科风光无限。

  边主任心里这个气呀!恨呀!恼呀!就差一点要脑梗塞了。

  他也不是缺个手电筒,边主任就是气不过,就是第一个上来示威的,不是示威给陈副院长看,而是示威给茅院长看,瞧你办的破事!

  有第一个带头的,马上就有第二个职工,最后脸皮厚的都拿着东西满意而归,脸皮薄的看到空荡荡的院子暗自后悔。

  陈棋见东西被拿光了也不在意,回到了自己的办公室里,刚打开门,就发现里面堆了一推东西。

  一卷的确良面料布,一卷全棉面料布,另外脸盆手电等小东西都有一份,显然是护士长悄悄拿进来的。

  对于这样细心又护短的护士长,陈棋非常满意,看来科室里的工作,自己可以放心当甩手掌柜了,他只要做好手术就行。

  越中四院一共有3个手术室,现在有一个手术室装了医用显微镜,算是彻底归了外二科使用。

  一夜之间,关于四院新成立的外二科收礼收到手抽劲的新闻就传遍了卫生系统,更夸张的是陈副院长一天就收到20面锦旗,这又破了卫生系统一个记录。

  郭院长听说以后,不爽地骂道,

  “妈了个巴子,这臭小子收到这么多好东西,咋不给我送点过来呀?”

第288章 外二科巨额补贴

  刘忠田欢天喜地接着大孙子回家了,回家后大摆了三天宴席,全家人都乐疯了。

  至于5卷的确良布,对别人来说是一笔巨款,对刘家这种开纺织厂的老板来说又能算得了什么呢?

  乡镇企业主为了推销自己的产品,往往需要全国各地跑业务,现在家里的大麻烦解决了,刘忠田就觉得自己的精神都增长了百倍,干活更有动力了。

  这一天他跑到了省城的下城百货公司跑业务,发现采购科科长王天华正在发愁。

  两人都是老相识了,刘忠田也没有见外,直接丢了一根烟过去,问道:

  “老王,你这是咋了?有啥不顺心的事儿?”

  “嗨,别说了,这不是为我孙女发愁呀,你说现在计划生育了,只能生一个,但偏偏生了一个兔唇,你说倒霉不倒霉?”

  你说别的刘忠田可能还插不上嘴,但你说兔唇他就来劲了。

  “兔唇?兔唇有什么好愁的?现在跟你说实话也不要紧,我孙子也是兔唇,这不是半个月前动了个手术,你猜怎么着?现在给治好了,基本上都看不出明显的伤疤来。”

  王天华显然不信:

  “如果有这么简单就好了,这手术费我家又不是给不起,但省城几家医院我都去问遍了,也看到了手术效果,全部都不是很理想,术后还会得一种什么唇红综合症,照样难看。”

  刘忠田一看老朋友不信,立即拉开自己的手提包,取出一答照片来:

  “闹,给你瞧瞧,这是我孙子现在的照片,这是我家全家福,这是我大孙子的个人照,瞧见没,你能看得出宝宝原来是个兔唇?换了以前我连照片都不敢拍,怕丢人。

  现在我们家自己就买了一个照相机,哈哈,时不时给我大孙子来一张照片,瞧这白白胖胖的多可爱。我老刘的人品你还信不过?我啥时候骗过人?”

  王天华接过照片,随手看了一眼,结果却看越仔细,整张脸都快贴到照片上去了。

  “我艹,老刘,真的假的?你孙子原来是兔唇?”

  “当然是真的了,咱们越中可是有位名医,年纪轻轻就是医院的副院长了,做起兔唇手术来,那简直跟神仙一样高明,你不信可以去看看,反正省城到珂桥镇也就一小时多的车程。”

  王天华仔细看了一遍照片,然后唰一下就站了起来:

  “别等以后了,走,我们公司就有车,现在就去!”

  刘忠田这时候不急了,拿出一本样品布:“老王,你看我家的布……”

  “滚滚滚,现在我没心思采购什么布,等我孙女治好了,你放心,有你的好处。”

  “哈哈,那还等啥,走,我带路,去越州四院!”

  “去越州四院”这5个字,一时间成为了越中地区兔唇儿童家庭听到最多的一句话。

  整个越中地区总共有500万人口,如果按千分之三的比例算起来,越中有兔唇孩子起码15000人,这个基数是非常大的。

  就算条件所限,有一半的兔唇宝宝有来四院做手术,按陈棋一天只能做15例手术来计算,那也要不眠不休500天才能完成,更别提新的兔唇宝宝还在不断生出来。

  而且不仅仅局限于越中地区,随着陈棋名气的迅速打响,加上病人家属之间的口口相传,海东省内有不少病人,也如同王天华一样往越中四院赶来。

  外二科,或者说陈棋现在真是幸福的烦恼。

  医生办公室里,陈棋在听丘护士长的工作报告:

  “陈副,现在我们30张床位已经远远不能满足病人的要求了,还有15张床位空着,要不一起开起来得了。”

  一口气开45张床位?

  陈棋看了看那些愁眉不展的年轻医生护士们,也于心不忍。

  “要不再等等,你瞧大伙儿这一个月来都累趴下了,几乎是一天都没得休息,要是再来15张床位,我恐怕咱们都要牺牲了。”

  呵呵呵~~~

  严世凡趴在桌子上:“陈副,我现在是半条命都没了,你饶了我吧。”

  其他几个小护士也是连连点头,她们不敢多说什么,但显然也不是很赞同增加床位。

  陈棋看到大伙儿有气无力的表现也是嘿嘿一笑。

  “半条命没了?那我就给你们续续命,来,今天咱们发补贴。”

  “真哒?”

  “发钱了?”

  一听要发补贴,刚刚还懒洋洋的几个人全部都坐直了身体,瞬间被打了鸡血一样。

  陈棋点了点丘芳说道:“咱们的小金库以后就归护士长保管,我也刚好给大家汇报一下,上个月咱们做了4万的业务,除去成本大约利润是2万5千元,

  按当初我跟医院的约定,我们外二科拿20%的业务提成,那就是5000元,这钱是归咱科室自由支配的,你们说,这钱怎么发?”

  “哇,这么多钱?~~~”

  “我们发财啦!~~~”

  办公室里一下子就充满了惊叹声和笑声,所有人都喜气洋洋的。

  越中四院和黄坛卫生院一样,都属于“财务半独立”单位,卫生局只是每年定期组织查账,具体赚多赚少,如何分配,这是医院内部自己的事情。

  但跟黄坛卫生院也有小小区别,卫生院毕竟规模小,职工少,所以是全院统筹分配,院长说了算。

  在越中四院,为了讲业务保增长,每个临床科室都需要独立核算业务。

  当然光是业务多也不行,在扣除成本外,还要看你一个盈利多少?然后医院会根据你的盈利情况,返还一部分金额给科室。

  这就是科室的小金库来源。

  这小金库不但可以给职工发补贴,一些职工论文发表、外出进修、差旅费、会务费等等,都是从小金库里拿钱,不需要再向医院财务申请。

  小金库不是透明的,一般由科主任和护士长共同管理,科室职工是不知道具体数字的。

  良心凶点的主任就给自己多分点,职工少分点;好说话的主任就大家平分一下,反正拿个开心。

  这个政策其实一直延续到了几十年之后还是如此,医生的奖金就是靠业务返点。

  当然在八十年代不能叫奖金,没有奖金这个概念,那叫“补贴”,反正换汤不换药。

  外二科和其他科室不同的地方有两个。

  一个是外二科返点的比例是20%,而其他科室只有10%,这是陈棋提前打好的埋伏。

  第二个,光有政策也不行,像儿科、内科都是亏的,那么科室返点等于没有,职工也甭想拿到一分钱补贴。

  外二科不同,外二科有钱呀,现在的烦恼是钱太多人太少了,不敢多发。

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