作者：不爱吃草的羊
原本应该从中调解，给出公正判罚的联盟隐身了，把一切丢给裁判和球员去解决，自己就负责不分青红皂白开罚单，全然没有起到一个公正裁决者的作用。
闵聪达的这番发言，又得到了会议球员代表的支持，球员对零容忍制度深恶痛绝也不是一天两天了。
不过总裁席尔瓦没有立刻同意闵聪达的建议，表示零容忍政策有存在的意义，不能随意取消，以后再议。
在关于裁判、球场判罚、回放中心等各项问题达成基本一致的意见后，联盟办公室签署了备忘录，正式成立组建了回放中心。
乔－博齐亚不出意料当选为回放中心的主任，他等待这个职位已经很久了。
整个回放中心的基本架构设计都是他完成的，作为裁判世家，他为篮球裁判工作奉献了自己毕生的精力。
他成为第一任中心主任，实在是实至名归。
在席尔瓦宣布这一任命时，博齐亚热泪盈眶。
想想这几年他真是不容易，被闵聪达折磨了好多年。
最近又被这个家伙近距离贴身缠斗，一对一单防弄得他极其难受。
现在好了，终于摆脱了，有了属于他的回放中心，可以在新赛季大战拳脚。
博齐亚做了回放中心主任，裁判事务副总裁的位置就空了出来。
本来席尔瓦心中接替这一位置的头号人选是德兰尼，但介于闵聪达在博彩合法化商议中没有出幺蛾子，以及席尔瓦有拉拢闵聪达的意向，这个位置便给了闵聪达。
“经过董事会决议，还有我本人、博齐亚先生的推荐提名，NBA联盟办公室决定，任命斯玛特－闵接任联盟裁判事务副总裁一职。”
于是，短短两个月不到的时间，闵聪达顺利从副总裁助理，晋升为联盟副总裁。
在他成为副总裁后的当天晚上，大卫－斯特恩就打电话给闵聪达表示祝贺，并邀请闵聪达明晚到他家附近的一家中餐厅，他说，“想请你吃个饭，为你简单庆祝一下。”
第698章 如果我是总裁呢
自从来到纽约后，闵聪达每周会抽至少一天时间和大卫－斯特恩吃个饭聊聊天。
地点都挑选在一家名叫“陈记”的中餐厅，这里主营粤菜、广式点心，在纽约一众中餐馆里，还算比较符合闵聪达的口味——大部分所谓中餐馆为了迎合美国人的癖好，味道早就改得乱七八糟了。
闵聪达花钱在这里长期订下一个小包间，专门供两人用餐、谈话，斯特恩还找来FBI的人，在这个包间里进行的反窃听的设置。
当然，他们的谈话内容没有多么见不得人，绝大部分都是NBA联盟内部一些消息，还有两人对联盟未来政策的一些看法，属于正常的交流。
不过如果有心人要窃听将内容录下的话，散播出去难免还是会造成不大不小的风波。
毕竟在两人的对话中，斯特恩期望闵聪达成为NBA总裁的意图，变得越来越强了。
尤其时间来到9月份，在新赛季正式开始之前，闵聪达在关于2016－2017赛季工资帽问题，和球员工会进行谈判时，展现出了前所未有的强硬。
球员工会要求，NBA在施行新的劳资协议后，在16－17赛季，一次性提高工资帽。
这将导致工资帽从15－16赛季的7000万美元，一下子暴涨至9400万美元，涨幅空间高达2400万美元，涨幅34％，每个球队接近多出一个顶薪来。
如此巨大的涨幅，对球星们来说自然是巨大利好，他们的工资水平将大大提升一个台阶。
顶薪也将从之前的2000万时代，直接步入3000万时代，曾经科比遥不可望的3000万年薪，在不久的未来将成为普遍的薪资水平。
对于球员而言，打球吃的是青春饭，能当下拿到手的钱，能立刻拿到是最好的，因为你不知道明天会发生什么。
可能一次毁灭性的伤病，就会让一个球员的职业生涯结束，再也拿不到大合同。
所以球员们都是希望新转播合同带来的超额收益，能立刻加到工资帽中，在明年的合同签订中能给球员们带来直接好处。
不过联盟并不这么想，倒不是想抠球员的钱，收益的比例是固定的，该给球员的一分不会少。
但联盟更加理性的认为，直接大幅提升工资帽，会在16年产生很多垃圾合同，让球队挥舞支票随便签约，扰乱自由市场。
一旦这类垃圾合同增多，未来几年产生的不利影响，是各队会收紧银根，在一些中等合同，尤其是中产条约上大大降低支出，缩减年限和金额，让联盟中下层球员得不到足够保障。
说白了，一次性提升工资帽，有利于球星，尤其是超级球星获取超额、稳定的收益，对中下层球星的稳定性有所损害。
球员工会虽然代表所有球员的利益，但是它和裁判协会一样，真正能发声的主要是那些明星。
今年球员工会的主席、副主席，分别是克里斯－保罗和勒布朗－詹姆斯，都是站在联盟顶层的球星。
他们一旦签新合同，那就是一年3000万－4000万的水平，收益是上一辈球星的两倍。
没有人会和钱过不去，而且球星收益高，连带着背后的经纪人、团队，收益都水涨船高。
一大批人都是既得利益者，怎么可能不想吃下这2400万的超额工资帽提升呢？
新总裁席尔瓦面对强势的球星和球员工会，原本是决定妥协的，因为这个钱你不管怎么分批发放，最后总会到球员手里，对联盟来说没什么区别。
至于那些中下层球员，他们的权益本来就不是联盟关心的，你不打有的是人打。
球星是稀缺的，中下层球员可是一点都不缺，时时刻刻有全世界的英才想挤进NBA打球。
在这种情况下，中下层球员的声音不可能被听到，让超级球星和球星们拿到超大合同，是皆大欢喜的事。
但闵聪达作为副总裁，作为在联盟中有话语权的人，他是不赞成这样的事发生的。
平衡，让这个联盟的每一个群体都得到利益的惠及，一直是他做事的宗旨。
垃圾合同的出现，损害球队利益，让中下层球员的保障打折扣，仅仅是肥了那些球星和经纪人，这无疑是不符合闵聪达秉持的社会主义核心价值观的。
因此，在9月份的谈判当中，闵聪达激烈反对将工资帽直接暴涨至9400万美元，而是要求和裁判合同一样，将多出来的钱拿一部分出来，设立基金，来帮助解决联盟普通球员的生活保障问题。
至于工资帽，他认为应该温和上涨，用至少三年时间，逐步涨到一个较高的位置，让上涨的收益，合理分配到每一年的合同当中。
这些意见也是很多联盟老派官员所秉持的，只是面对强大的球员工会力量和亚当－席尔瓦的妥协，他们的声音得不到重视。
闵聪达的出现给了这些老派官员们一个发声渠道，他得到了这些“守旧派”的大力支持，在谈判会议上，闵聪达展现了前所未有的强硬、坚定，以及滔滔的雄辩之才，他的一系列讲话和意见，让球员工会代表一时间哑口无言。
而联盟的老派官员们在私下里纷纷表示，“斯玛特的风格，真的很像大卫。”
闵聪达因此得到了联盟一大批老派官员的支持，他们认为席尔瓦在处事上过于妥协和软弱，未来在和球员的对话中，或许会越来越弱势，不利于联盟的发展。
比如在博彩合法化的谈判中，席尔瓦几乎完全站在大股东这边，而没有站在一个客观中立的立场。
少部分人，甚至生出，“斯玛特或许应该成为联盟总裁”的想法。
这些，斯特恩当然都看在眼里，他在一个阴雨绵绵的周末，再度约闵聪达到餐厅喝茶吃点心。
斯特恩最爱吃的是虾饺和叉烧包，在退休后他对自己的饮食就没有那么克制了，每次吃的都很开心，他肉眼可见的比过去更胖了一些。
“大卫，你应该少吃这些东西，这对你的心血管不好你知道么？”
闵聪达看斯特恩大快朵颐的样子，不无担心地说道。
11年斯特恩就因为脑溢血不得不从总裁位置上退下来。
人老了以后，心血管疾病是健康的头号杀手，每年很多人死于心血管疾病。
当然，当初斯特恩之所以发病，百分之九十五的原因，是闵聪达这货在背后搞事，差点把老头子人给气没了。
现在他转而劝斯特恩少吃点，你想他晚点死，何必当初呢。
斯特恩喝了杯凉茶，停下筷子，道：“人生短暂，我都退休了，何不享受享受？”
闵聪达笑了，道：“退休？我看你可不像退休。您要是真想退休，应该去佛罗里达，那里适合退休的老人，而不是留在纽约，每天还是要忙到天黑。”
“佛罗里达不适合我，纽约才是我的家。”
“对了斯玛特，最近你的压力应该很大吧？媒体对你的批评，肉眼可见的增加。”
说着，斯特恩拿出一份纽约时报放到闵聪达跟前，体育板块提到了最近谈判的事。
报道中说，“斯玛特－闵在成为联盟官员后，就站到了球队这边，和球员开始了对抗。”
闵聪达看了一眼就把报纸甩开，道：“放他妈的屁！我明明是站在最广大球员利益这一边，而这些媒体不过是站在超级球星这一头！”
斯特恩说道：“在媒体和球迷眼里，只有球星才算球员，那些普通球员只是炮灰和蝼蚁而已。而且这和裁判不同，明星裁判是得不到球迷和媒体支持的，球星的舆论能量要大的多。有些球迷自己都是底层的蝼蚁，但他们就喜欢站在自己喜欢的球星那一边，哪怕球星其实是超级富豪。”
闵聪达道：“我知道，人总是不理性的。但我需要理性。”
斯特恩道：“你又不是总裁，你大可不必。我觉得，你做到现在这样已经足够了，所以……收手吧，斯玛特。”
“收手？什么意思？你觉得应该妥协？你今天请我吃饭，就为了这个？”
“是的斯玛特，毕竟席尔瓦才是总裁，你一直和他作对，让他难做，长期下去是不利的。他已经和你示好，给了你副总裁的职位，你还是应该好好支持他一下。”
斯特恩看起来是做说客的。
闵聪达在谈判中的强硬，让身为总裁的席尔瓦有些两头不是人。
“那……如果我是总裁呢？”
听到闵聪达这么说，斯特恩嘴角有一丝不易察觉的笑容。
“你是总裁，当然就要听你的了。”
第699章 我们谈谈吧
9月底，NBA新赛季已经临近了，但联盟和球员工会之间关于2016年工资帽涨幅的问题谈判依旧陷在僵局中。
球员方面以詹姆斯、保罗为代表的超级球星们坚决不肯退让，工会主席克里斯－保罗在新闻发布会上表示：
“球员们的职业生涯是很短暂的，工资帽的提升，增加的不仅仅是球星的合同金额，同时也会变向拉升底薪、短合同、中产合约的金额，这能让每个签约球员都拿到足够多的钱。很多球员可能这一辈子就只能拿到一份合同，能多自然是最好的，所以我们要求大幅提升工资帽水平，这是合理的要求，而不是因为贪婪。”
保罗的话有一定道理，而且说的很有水平，将底薪、短合同、中产合约的普通球员拉到同一阵营中。
好像他们都是球员，在一起工作，所以是一个利益立场的——实际上顶层球星和底层球星根本就不是一个阶层的人。
保罗特别强调，“在联盟打球的大部分都是非洲裔球员，我们相信大家能团结在一起，为了我们的权益而战斗。”
工会主席果然是经验丰富，给球员叠上了BUFF。
一般来说，联盟遇到这种加上种族平等的组合拳，基本上也就投降了，工资帽加就加吧，反正球队花钱，联盟收益不变，你们黑人球员愿意一次性把钱拿完是你们的事，何必好心反挨骂呢？
但作为谈判代表的联盟副总裁塔图姆，却罕见的强硬表态，声称：“以克里斯－保罗为代表的超级球星并不是代表所有人的利益。对于联盟来说，不管是一次性提升工资帽总额，还是逐级渐次提升工资帽，设立基金，我们支出的收入是一样多的。甚至后一种方案，我们要付出更多时间、精力和人力，对我们的工作没有益处。唯一的益处就是，中下层的普通球员可以得到更多保证，球队也能在2016年夏天不至于送出太多垃圾合同。”
塔图姆在声明中没有直接言明“超级球星是为了自己的利益绑架球员工会”，毕竟这么说会让联盟和工会的矛盾过于激烈，但他话里话外都隐含着这样的意思，将超级球星，和普通球员之间互相对立起来。
副总裁马克－塔图姆有亚裔血统，父亲来自牙买加，母亲则是从中国移民到越南去的，所以他也有部分中国血统，并给自己起了一个中文名叫“谭惠民”。
1998年从哈佛大学毕业的他进入了MLB进行实习工作，一年的实习时间为他积累了足够多的职业体育工作经验，进而被大卫－斯特恩看中，开始了在NBA联盟办公室的工作。
原本马克－塔图姆也是下一任总裁的候选人，他在联盟内得到了很多元老的支持，并且相较于席尔瓦，他更听大卫－斯特恩的话，对斯特恩是言听计从。
只不过亚当－席尔瓦不论是血统（犹太人）还是理念（赚钱、博彩），都更合NBA大股东们的心意，所以在继承人争夺战中他输给了席尔瓦，只能担任第一副总裁。
在亚当－席尔瓦身边，塔图姆一直都是以绿叶的形象出现，他总是面带微笑，黝黑的皮肤和亚裔的面孔让他看起来很温和，似乎从来都不会和人发生争执，也不会提出反对意见。
没有人想到，这次塔图姆会在谈判中发表如此强硬的声明，而真正的话事人总裁亚当－席尔瓦到目前为止没有做任何公开的表态。
席尔瓦或许在等待一锤定音的时刻，在NBA新赛季即将来临的时候，劳资双方谈判的任何冲突，都有可能引发抗议甚至于罢工。