作者：不爱吃草的羊
戴维斯太顺了，他没有库里那种一直被看低的压抑，自然没有一心要证明自己的狠劲儿。
是啊，他还要证明什么呢？
他总是笑呵呵的，把一切看得很轻松和自然。
迈克尔－基又问他：“训练营开启一段时间了，在快船这样的冠军队伍，你有什么样的感受？”
安东尼－戴维斯轻巧地说道：“感受……就还挺轻松的。球队的氛围非常好，大家对我都很不错。对了，训练馆食堂的菜真的很好吃。”
轻松，氛围好，菜好吃，这就是戴维斯的印象。
他在球队中的确没有什么压力。
既没有来自队友的，也没有来自管理层的，更没有来自自己内心的。
唯一的压力可能来自于他的父亲，老戴维斯听到戴维斯的话很不满意，道：“安东尼，你太乐观和放松了！快船是冠军球队，你要在这里找到你的位置，扎下根来，明白吗？进入联盟，你状元秀的身份就不值一提了，所有新秀都会从零开始！在你开始打球之前，状元秀的身份是荣誉，是金钱。但你开始比赛，状元秀就是压力，是沉甸甸的压力，你明白吗！”
面对老戴维斯的教训，安东尼戴维斯心里不以为然，但嘴上还是应下来，点头表示自己有在好好训练，从未放松。
老戴维斯也是直摇头，心想从小到大，他对安东尼－戴维斯的保护都非常到位。
在芝加哥混乱的街区，从不让他接触那些犯罪，每天必须按时回家，好好训练打球。
很幸运，安东尼－戴维斯没有辜负父亲的期望，小小年纪已经名满全美，并且即将开启一段很美妙和梦幻的NBA之旅。
不过，老戴维斯因此也担心，安东尼－戴维斯之前的道路实在是太过于顺利，缺乏挫折教育，对他的发展不见得是件好事。
只能说，可怜天下父母心，孩子遇到挫折怕他伤着，孩子太顺又怕他没遇到过挫折太脆弱。
开车送安东尼－戴维斯抵达了油管训练中心，老戴维斯不是很放心，还想跟着儿子去看看他训练。
他主要希望快船的训练能严格一些，好让安东尼－戴维斯能有长足的进步。
安东尼－戴维斯不耐烦，道：“别这样老爸，我是工作，这是我的工作！不是在大学里那样了，哪有爸爸跟着儿子去工作的？您快回去吧，妈妈还在家里等你呢！”
好说歹说，安东尼－戴维斯终于将老爹给劝住了，跟着迈克尔－基、乔丹－皮尔一起进了训练馆。
而在停车场，老戴维斯心事重重，他心中越发感觉，让快船选中安东尼－戴维斯并不是一件好事。
虽然状元秀被冠军球队选中是一件很梦幻的事，可从个人发展角度来说，一个潜力新秀，进入强队，还是冠军级强队，他的成长肯定会受到限制。
米利西奇就是一个很好的例子。
抛开他到底有没有那么强的天赋不谈，米利西奇没能打出来，和活塞的缺乏培养是绝对相关的。
现在米利西奇就在快船队，做一个替补中锋，联盟恶汉，球场上满脸横肉的保镖，哪里还有当初意气风发，英俊潇洒的模样。
老戴维斯可不想自己的儿子大部分时间也被摁在板凳上，潜力得不到开发，最后黯然坠落。
类似的例子还有小奥尼尔，这个天才高中生来到开拓者，开拓者的锋线实在太多，球队实力也强，根本没有他的登场机会。
直到小奥尼尔去往步行者，被扶正核心位置，才成为了全明星球员。
老戴维斯非常担心自己儿子会走小奥尼尔的老路，白白浪费好几年光阴。
正坐在车上发愁呢，老戴维斯突然注意到，一辆车停在自己旁边，从车上下来一个亚洲面孔的人。
老戴维斯立马认出，这是快船总经理，大名鼎鼎的斯玛特－闵。
在选秀招募期间，老戴维斯从没见过闵聪达，因为闵聪达不参与选秀工作了。
所以，虽然罗瑟、奥尔谢都向老戴维斯承诺，会给戴维斯更高的队内地位，可老戴维斯清楚，快船真正的话事人是闵聪达。
这家伙在所有NBA总经理中，是最有名，最出圈儿的。
但不知道为什么，新赛季他变得相当低调，很多活动都不参加。
这是老戴维斯第一次私下有机会见到闵聪达，他立刻下场喊住闵聪达，道：“嘿斯玛特先生，我们能聊聊吗？”
闵聪达今天来油管训练中心，主要是他想吃训练中心的午饭了。
油管投资了一笔冠名费和广告费后，闵聪达毫不犹豫的将这笔钱投入到训练馆的设施升级和改造中。
其中重点升级了训练馆的食堂，多招了俩中餐厨子，一个烧川菜，一个烧鲁菜。
这让闵聪达来训练馆吃饭的热情大增。
他听到有人喊自己，回头一看，就道：“哦，你是安东尼－戴维斯的爸爸吧？”
老戴维斯连连点头，这父子俩实在是很像，一看就能看出来。
“第一次见面，我想和您谈谈。”
“谈谈？可以啊。不如留在训练中心吃午饭？正好，来训练馆看看你儿子训练怎么样？”
“可以吗？”
“当然可以啊！来吧来吧，我们训练中心欢迎球员的家人！”
第540章 没有兴趣
快船的训练从上午九点钟开始。
先是一个小时的热身训练，运球，传球，上篮，投篮，简单的战术配合。
到十点钟开始针对性战术训练，由快船教练组来制定和指导今日的主要训练内容。
为时大约一个半小时，到十一点半上午训练结束，吃饭，休息到一点钟继续下午的练习。
下午的练习就是不用球员的专项训练，每个球员会根据自己的位置、技术特点，战术定位，被安排到不同的训练项目。
有的人练对抗性投篮，有的人练低位脚步，有的人练一对一防守，有的人练战术小配合等等。
到两点左右，看情况球队会进行队内训练赛，打完训练赛到三点多，今天的训练就结束了。
想继续加练的可以继续加练，健身房，投篮，都是消耗时间和多余精力的选择。
一支优秀的球队，绝对离不开良好的训练。
快船队的教练组在杰夫－鲍尔带领下，训练工作安排的还是相当不错的。
杰夫－鲍尔，就是当初被闵聪达聘请过来，担任球队发展经理，曾经做过黄蜂队经理的那个光头。
出于鲍尔曾经有过让黄蜂队破产的辉煌履历，闵聪达对鲍尔那是相当信任，做很多决定都会过问鲍尔的意见。
而鲍尔来到快船队后，做出的最重要决定就是花钱扩充球队的训练师阵容。
在保持原来教练组的情况下，鲍尔又重金聘请了投篮训练师，体能训练师，专项技巧训练师等等，让快船的训练后勤组进一步扩大。
这些训练师都是全美颇有名气的优秀专业人才，要价不菲。
闵聪达看着这些人的工资单，心想在这些人身上花的钱可不受工资帽的限制，可劲加大开支吧，于是纷纷签下再说。
要知道，后勤训练方面每多一个员工，增加的不仅仅是工资开支，还有机票钱，酒店钱，餐补费用等等。
当后勤训练人数达到一个规模的时候，总体开支是非常可观甚至于可怕的。
到本赛季开始，快船队可能已经拥有了全联盟最为庞大的教练组和后勤训练团队，来保障这支球队的正常训练、旅途和比赛。
球队为此付出的成本也是相当高。
加上即将支付的高额奢侈税，快船一旦拿不到冠军，以谢莉－斯特林的财力，加上新建球馆的债务现金流压力，球队的财务很可能出问题。
这是闵聪达打得噼啪响的如意算盘，心里很是得意。
所以，当他带着老戴维斯来到球馆，向他介绍训练馆先进的设施，强大的训练团队时，内心和语气都是非常骄傲的。
当然，老戴维斯理解的骄傲，和闵聪达真正的骄傲有所偏差。
而这并不妨碍老戴维斯内心的焦虑有所缓和，他感受到了快船队的优秀。
之前因为担心快船选秀出幺蛾子，老戴维斯也带着儿子去别的球队试训过。
像山猫啊，奇才啊，回忆在夏洛特和华盛顿的试训经历，老戴维斯知道，那两支东部弱旅在训练馆设备和人员储备上，比快船可是差远了。
那投资的力度就不一样。
在参观快船训练馆的食堂时，老戴维斯更是惊讶。
他发现快船的食堂简直比外面的餐厅菜品还要丰富。
虽然装修布置比较简单，可关键的菜谱那真叫一个全啊。
美式的食品，意大利菜，法餐，中餐，中南美的美式，基本上应有尽有。
而且想吃什么，可以提前和厨子说，厨子可以提前准备，包你满意。
这些当然也是要花钱的，这里的厨师都是闵聪达高薪聘请，合同一签好几年。
就是为了给快船的财务增添压力，等到以后快船现金流不行的时候，每一份不起眼的合同都会成为压垮骆驼的最后一根稻草。
老戴维斯看着琳琅满目的餐点，对快船的评价又高了一分。
“斯玛特先生，我……我能去看看球队训练吗？我想和您谈谈。”
虽然知晓了快船硬件水平出色，但老戴维斯心里还是不能完全放心。
闵聪达猜到老戴维斯估计是担心安东尼－戴维斯在球队缺乏战术地位。
他领着老戴维斯离开餐厅来到训练火热的场地上，在场边坐下。
此时，快船全队正在教练组和训练师的带领下，进行全场的开放式攻防模拟训练。
这是史蒂夫－科尔为快船设计的一种很特别的战术训练方式。
他要求球员们在场上，自由发挥传切战术，来攻击对手的防线。
要求是必须进行战术跑位，运球次数不能超过三次，必须以投篮终结进攻。
场上是五对五，但人员在不断进行调整和轮换，随时进行调换。
快船年轻球员多，潜力大，没有绝对的核心阵容。
大名单15人，每个都能上场发挥作用。
在闵聪达“人人有球打”的总体战略方针指导下，教练组才开发出这样的新式训练方法，在提升球员的战术敏感度。
同时对球员体能也是巨大的考验。
科尔要求全队一刻不停的跑动、运转、传球。
一旦有迟疑，不管是传球迟疑，还是出手迟缓，都会被尖利的哨声打断。
这也给了球员们的精神非常巨大的压力。
此时，安东尼－戴维斯正第一次参与到这样特别的训练当中。