作者：不爱吃草的羊
没想到闵聪达说还要面试选拔，难道要从外面请人来做主教练？
科尔心里不服啊，如果说闵聪达当主教练他服帖的话，再来一个人，除非邓利维回归，或者杰克逊、拉里－布朗这种级别的，科尔是不会甘愿辅佐的。
因此新闻发布会一结束，科尔就私下里找到闵聪达，说想和他聊聊。
闵聪达早就料到这点，道：“史蒂夫，你想做快船的新任主教练？”
科尔点头，道：“没错，我认为我有这个能力和资格，让我试试吧。”
闵聪达心想，就是因为你有这个能力和资格，才不能让你做！
你还我的卧龙呢，分明是卧底。
真是看错了科尔，之前以为他志大才疏，没什么东西。
没想到此人野心大能力强，一心在教练岗上建功立业，是个祸患。
但因为他工作业绩出色，业务能力强，闵聪达没有开除他的理由。
如果这次选拔新教练能让科尔感到忿忿不平，辞职离开快船，这未尝不是一件好事。
“那当时我当主教练的时候，你为什么不站出来说，你想坐这个位置呢？”
“因为……因为我知道，我比不上斯玛特先生你，但如果是别人，我不比他们差。我对球队更加了解，我知道如何带领球队取胜，这个赛季对我们来说是非常好的机会……”
科尔还想往下说，闵聪达制止了他。
“不用说了，放心，你也在候选名单当中。正因为这个赛季对我们来说是非常好的机会，所以我才要慎重。我连我自己都不相信，觉得无法胜任球队教练工作。明天我们会在训练中心进行面试，到时候你也来吧。”
闵聪达拍了拍科尔的肩膀，给了他一丝希望。
但闵聪达知道，科尔是绝对没办法成为快船主教练的。
如果他因此出走，闵聪达的奸计算是得逞。
而科尔脸上表情阴晴不定，不知道内心的真实想法到底是什么。
很快，全队上下都知道了闵聪达辞去主教练职务的消息。
大家都很惊讶，球队明明在赢球，为什么就不干了？
而且这一场打小牛赢的真漂亮，闵聪达的指挥、预判都堪称完美。
将卫冕冠军拿捏的死死的，一点翻身机会都没有。
不过闵聪达一再坚称“个人原因不再留任”，大家便都表示理解。
反正他不做主教练而已，人还是继续留在快船的。
教练和球员之间是既合作又对抗的关系。
球员很容易和教练发生矛盾。
之前因为15人轮换，更衣室已经滋生一些不满情绪了。
现在闵聪达回到总经理岗位，大伙儿反而松了口气。
毕竟大家也不想和斯玛特先生发生冲突，情感上是很矛盾的。
这场大胜，无疑成为了最好的卸任礼物。
闵聪达短暂的主教练生涯暂时告一段落。
他6战6胜的成绩，也让他成为了百分百胜率的不败主教！
不考虑场次数量，他就是NBA历史胜率第一教练。
“看样子，我还真的是有点篮球天赋的呢。”
第430章 新的人选
1月20号，上午，快船队的训练中心。
一场简单但很重要的面试将在这里进行。
闵聪达的突然卸任让快船主教练一职空了下来。
在背靠背靠背的魔鬼赛程结束后，快船全队获得了宝贵的两天休息时间。
闵聪达要用这两天给球队挑一个新的领航员，争取把球队领坑里去。
进入选拔考虑范围的有马克－杰克逊，尼格罗，快船助理教练金休斯和史蒂夫－科尔。
当然，在闵聪达心里，金休斯和科尔就是陪跑充数的。
真正的人选，大概率在马克－杰克逊和尼格罗之间产生。
上午进行的是面试，候选人要阐述自己的带队理念，回答面试官的一些问题。
面试官由五人组成，闵聪达、杰夫－鲍尔、奥尔谢、罗瑟以及罗伯－瑞切莱。
问题的内容也不止于篮球战术，还包括心理学、人际关系处理、球队文化建设等多个方面。
面试结束之后，五人将进行第一次投票，选出认为最合适的两人，进入下午的环节。
虽然是五人投票，但闵聪达拥有最终决定权，同时，运营官杰夫－鲍尔拥有一票否决权。
也就是说，如果对五人投票结果不满意，闵聪达可以自己提出人选。
同时，杰夫－鲍尔觉得闵聪达的决定不好，他可以把闵聪达的人选否决掉。
否决掉以后，五人重新商议、投票，直到得出最佳人选。
如此严谨的面试环节是闵聪达提出来的。
他既希望这次选拔可以贯彻自己的意志，不要选最优秀的那个。
同时他又生怕自己操作出问题，选到一个很适合快船的，因此要杰夫－鲍尔关键时刻否决自己。
这一波在他看来就是双重保险，一定可以选出理想的主教练出来！
面试进行的很顺利，受到引荐的杰克逊、尼格罗都进行了充分的准备。
两人分别阐述了各自的建队理念，以及本赛季会带领快船打什么样的战术体系。
尼格罗年轻，有激情，他的建队理念和闵聪达有些相似，就是要充分发挥替补席的潜能，走团队篮球路线。
他认为快船全队有巨大的潜力可以挖掘，闵聪达前六场比赛的胜利已经证明，快船或许可以成为全联盟最好的团队球队。
不知道尼格罗提出这样的建队策略是否有讨好闵聪达的嫌疑，总之他想让快船战术一脉相承的想法，算是马屁拍到马腿上了。
从头到尾，闵聪达都没有问尼格罗问题，他在心里已经给尼格罗投了否决票。
罗瑟、奥尔谢倒是对尼格罗比较满意。
他们觉得尼格罗做主教练，球队可以继续大轮换，保持现在的状态。
随后面试的是马克－杰克逊，他的名望比尼格罗要大很多。
在球员时代很有特点的一名控卫，号称是“身体素质最差”的NBA运动员。
既然身体素质最差，还能在联盟生存那么多年，还拿到1万多个助攻，足以说明他的篮球智商足够出色。
马克－杰克逊在面试时提出了和尼格罗截然不同的建队方案。
他表示要完全围绕哈登、库里建队，让双后卫成为战术绝对核心。
兰多夫、小加索尔等人只是配角，是战术上的补充。
同时，球队要改变之前的传切体系，走挡拆体系，同时放慢节奏，加强防守。
闵聪达对马克－杰克逊的这套方案有点兴趣。
他主动问杰克逊，“为什么要以库里、哈登为绝对核心？”
杰克逊说：“因为他们年轻，未来会成长为联盟的巨星！兰多夫、小加索尔只是全明星级别而已。尤其是库里，我认为他未来会是MVP级别的球星。”
这话闵聪达就不爱听了，你什么意思？你意思我精挑细选的俩后卫，一个MVP，一个超级巨星？
尤其是库里，还MVP级别的巨星，我怎么看不出来呢？
这库里要真成了MVP级别的巨星，那闵聪达这脸可真没地儿放了。
怎么就那么倒霉呢，难道任务刚开始时的第一个选择就埋下祸根了？
不过不爱听归不爱听，马克－杰克逊这套方案，闵聪达还是欣赏的。
因为他和现在快船的体系有出入，如果球队因此要进行改变，对球队的化学反应肯定是种破坏。
还有，马克－杰克逊这人聪明，能力强，但据说性格相当自私，情商很低。
职业生涯17个赛季，换了7个球队，多次被交易，曾经在快船也效力过两年。
总是换队就是因为他和球队其他人相处不好，和队友、教练总是发生矛盾。
球队为了更衣室稳定，往往就将他送走，以保证更衣室稳定。
像这种能力强，性格上讨人嫌的员工、同事，生活中还是挺常见的。
单独拎出来看能做出贡献，但放到团队中，时间久了容易产生负面影响。
而这个点正是闵聪达所欣赏的，所以他给马克－杰克逊投了一票。
后面，金休斯和史蒂夫－科尔在闵聪达看来不过是凑数的。
老金本来就没有做主教练的想法和才华，当个助理教练他觉得挺舒服。
只是要凑个人数，他也就试一试了，简单说了说，没有什么亮点，淘汰无疑。
而史蒂夫－科尔给出了最为全面、完备的球队建设方案，他早就开始做准备了。
传切体系本来就是他完善的，他进一步提出了多种战术可能，以及组合策略。
可以说把他压箱底的东西都拿了出来，他的面试内容是最丰富，效果最好的。
基本上除了闵聪达之外，其他人都投了史蒂夫－科尔的票。
一轮面试结束，结果出来，如果按照投票的话，科尔和尼格罗进入第二轮，也就是下午的面试。
可是闵聪达对尼格罗不够满意，他内心已经看中了马克－杰克逊，于是行使自己的建议权，将马克－杰克逊抬进了第二轮，进行下午的测试。
罗瑟等人唯闵聪达马首是瞻，自然不会反对，唯一有反对权的，正是前黄蜂经理，闵聪达的凤雏杰夫－鲍尔。
鲍尔沉思了一会儿，道：“斯玛特，我要否决你的提议，我认为马克－杰克逊不适宜进入下一轮。”
闵聪达道：“那你觉得尼格罗更合适吗？”