我的医术能加经验值 第839章

作者:江边鱼翁

“不但有国内的技能证书,还有国外的,包括日本与美国的一些奖章、证书。你原来高就于哪家医院啊?”

周灿对这个妹子再不敢有任何轻视。

“在多家医院都工作过,国内最好的一家应该是中原附大吧!美国进修期间,曾就职于约翰霍普金斯医院,实习生。”

她淡淡的回答道。

国外的临床医生与护士想要正式上岗,有着极为漫长的实习过程。

约翰霍普金斯医院属于全球最顶尖的医院了。

她能进去实习,而且是以外国人的身份进去实习,简直就是逆天。

周灿对这个妹子都已经有了顶礼膜拜的想法。

真的是太优秀了。

再说说国内的中原附大,论手术数量与手术实力、危重症抢救能力,在国内它基本上都是当之无愧的一哥。

据说想要进这家医院工作,差一点的博士生需要排队。

真正厉害的博士生,则是一年四季均可进。

它有着国内最为灵活的招聘机制。

不过对学历卡得非常严,对周灿这种低学历,高能力的人才极不友好。

眼前这个妹子,别看人家不到三十岁,而且只是个护士,却是实打实的美国名校博士学历。比之杜冷,丝毫不逊色。

而且凭感觉,她属于那种非常踏实,能力极强的人才。

杜冷的学术能力确实很牛,临床实践水平却有些差强人意。也就刚被招进图雅医院的那一两年昙花一现,得到了医院的重视和优待。

现在基本上沉下去了。

如果她不能干出成绩,大概率会被边缘化。

包括大外科的谢主任现在参加重大会诊或学术会议,不再把杜冷带在身边。这些实实在在的冷板凳,杜冷肯定能感受到。

“蒋薇!你真确定要加入我的团队?”

周灿刚开始还觉得人家辞职是冒失,现在才明白,人家那叫自信。

“如果您愿意给我这个机会的话,我已经做好了充足的准备。哪怕叫我天天当手术室的保洁,也毫无怨言。”

她的水汪汪明眸,真诚的看着周灿。

淡淡的压迫感,让周灿第一次在一个护士妹子面前显得不自信。

甚至能明显感受到,对方的气场强过自己。

“我的团队刚起步,对每一个人才都非常重视。感谢你的信任,感谢你的万里奔赴,我跟科室的领导汇报以后,明天就可以让你面试。只要你真有能力,我的团队需要你这样的高端人才。”

周灿说这话时,多少有点不自信。

普通博士生,有工作经验的,基本上也都是三十万年薪起步了。稍好一点的,至少是五十万年薪。

他的手术团队刚起步,目前做的手术大多数还只是一二级手术,怕是很难养得起一个这么高端的手术护士。

不过能有这种超级人才来投奔,周灿非常高兴,也极为珍惜。

团队想要做大做强,少不了高端人才的支持。

只要有可能,他就会尽全力把这个妹子留在团队。

“谢谢周医生给我机会!现在我是去人事投简历还是怎么弄?”

她眨眨眼问道。

“你吃中餐了吗?没有吃的话,我请你到我们医院的食堂吃中餐。等会我先找科室领导汇报一下,然后再给你答复。”

说到底,周灿现在尽管有着不错的地位,但是资历、职位都没有。

手中的权力也是小得可怜。

这些都需要时间,需要各种累积与晋升机会。

现在掣肘他快速向上发展的因素是学历。

如果能够把学历升到研究生硕士,也不至于这么被动。

好在考研的初试成绩马上就要公布了。

只要过了初试,他基本上十拿九稳可以读研。

“上午十点多到了这儿后,就一直在手术室外等着您了。还没吃饭呢!那我可就不客气了哦!”

她笑着摸摸肚子道。

“呵呵,我就喜欢你这种爽直的人。走,我们去食堂。”

周灿带着她一起前往食堂。

乔雨已经给周灿打好了饭菜。得知这个漂亮的妹子是来应聘手术护士,并且要加入周灿的团队,马晓兰赶紧抢着起身去给她打饭。

经过两年的历练,马晓兰现在比之当初的肤浅、跋扈,真的是进步巨大。

也不知道她与杜冷谈恋爱谈得怎么样了?

看她现在每天都是脸色红润,带着发自内心的笑容,想必日子过得不差。得了爱情滋润的女人,就是不一样。

很快,马晓兰打了饭回来了。

“给!按照我们老大的规矩,请人吃饭会加个鸡腿。食堂的饭菜说不上有多好吃,只能请你将就。”

她把饭菜放到蒋薇的前面。

“谢谢!”

蒋薇只是略有些腼腆。

点头感谢后,落落大方的吃了起来。她吃食物的速度很快,也不挑食,一点都没有娇贵毛病。

周灿暗中观察,对这个女护士更多了几分期待。

吃完饭,周灿让乔雨和马晓兰陪着蒋薇聊会天。他则是前去找娄主任汇报此事。

娄主任正在办公室内喝着茶,哼着曲,查阅着科室的一些统计报表。

急诊科最悠闲的人,应该非他莫属。

毕竟是科室最大的领导嘛,很多事务都需要他来决策、出面协调或申报。

还有各种开不完的会议,需要他参加。

所以不可能要求他像临床一线医生与护士那样忙得昏天黑地。

“小周,可有些天没看到你上我这坐坐了。新到了一包好茶,泡给你尝尝!”娄主任看到周灿造访,显得十分高兴。

亲自起身给他泡茶。

而且颇有些肉痛的从上锁的抽屉里拿出一包好茶。

周灿其实并不喜欢茶道,喝各种好茶,他也没有太大的兴趣。不过人际交往就是这样子,领导们为了显示对他的重视,往往都会慷慨的拿出最好的茶叶来招待他。

然后,他会很配合的露出受宠若惊的高兴表情,仔细品尝,并且发表一点‘高见’。

无非就是夸一夸这个茶很珍稀,很昂贵。

“娄主任,今天来找您,是一个好消息。刚才有一位来自外院的护士,专门辞了职前来找我,想要加入我的团队,这个女的特别牛……”

周灿把蒋薇的大概亮点说了一遍。

“好家伙,海外顶级名校博士学历,并且准备攻读博士后,而且有着丰富的大院工作经验。咱们这回可真是捡着宝喽!说真的,我都有点不敢相信真有这样的超级人才来投奔咱们急诊科。她的履历该不会是假的吧?”

娄主任激动之余,又有点疑神疑鬼。

因为这样的超级人才,根本犯不着来图雅院工作。

要说只是观看了周灿那场手术直播,便做出这种决定,显然有些不合常理。不过话又说回来,越是超级人才,他们的理念越是奇特。

有时候,或许只是为了一个信念而已。

“履历是真是假,人事科一查便知。我跟她说了,需要先找科室领导汇报,等到领导同意了,明天可以让她来面试。到时候,我看看她在手术室的专业能力,便能知道她是花瓶,还是有着真才实学。”

周灿也不是没往这方面怀疑。

不过通过他暗中观察,从蒋薇的谈吐,以及她展现的一些细节,感觉她应该没有说谎。

“这样,我亲自跟人事科打招呼,你让她把简历送过去。先让人事科查一下,如果学历是真的,哪怕只是个花瓶,你也让她留下来。咱们急诊科正需要这种高学历的顶尖人才。”

娄主任对此事极为重视。

急诊科平时根本招不到高端人才,别说是这种海外顶尖名校的博士毕业生,便是国内名校毕业的博士生也根本不考虑急诊科。

一个个都抢着进那些权重科室,有前途,发展前景广阔。

急诊科又累又容易挨打挨骂,人手紧张时,轮夜班更是极为频繁。大家纷纷避而远之。

还有,图雅这么大的一座医院,急诊科就只简单的分了内外科,实在过于简陋。

稍有点阅历的人才一看就明白急诊科的地位非常差。

有些大院的急诊科发展得好,简直就是一个小全科医院。分科非常细,而且直接就能收治病人,进行各种处理。包括一些非急诊手术或者需要专科才能做的手术,急诊都能做。

骤然迎来了一个超级人才,娄主任如此激动也就不难理解。

……

等到周灿傍晚从手术室出来,娄主任已经给他微信语音留言。

告诉他,那个蒋薇的学历是真的,所有能查到的履历都是真的。那些难以查证的国外履历,大概率也是真的。

也就是说,真的从天上掉馅饼,砸到周灿头上了。

这种超级人才,竟然真的愿意辞去工作,前来投奔周灿。

难免让周灿有些飘飘然。

也不知道人家是看中了他哪一点?人品?人格魅力?手术能力?

不管怎么样,能招揽到一个如此高级的人才,是好事情。

娄主任已经亲自给蒋薇打电话,通知她明天到急诊科找周灿面试。

所谓的面试,其实有很多种。

并非所有的面试都是搬张桌子,几个评委坐在那儿向应聘者提几个问题。然后通过应聘者的反应,给出打分。