作者：缘分0
再加上还有报数字这种事，肯定也不会有好结果，又是一重负面影响。
李闲云是绝对不会让董事会成员承担这些负面影响的。
李闲云往椅子上一靠：“你去物色合适人选吧，可以把后果告诉他，把事情说清楚。”
“好。”苏海莉点头答应。
合适的目标很快就找到了。
柳书文。
柳书文可以算是易胜传媒如今眼皮子最活，口齿最伶俐的一个。
而且他和易胜传媒合作比较早，从超英开始就一直为李闲云工作，虽然正式加入时间不长，接触时间却已算元老。
作为易胜影视的副总经理，他的资格也够。
在找柳书文进行了一番长谈后，柳书文欣然同意。
不就是外界骂名嘛。
小意思！
反倒是这封神的光环一旦成功，他柳书文将来无论走到哪里，都是香饽饽！
你到时候炒我鱿鱼都不怕了。
利大弊小，何乐不为？
于是李闲云把柳书文直接上调，让他成为易胜传媒的副总经理，但权力和工作实际没什么变化，只是多了一个重要使命就是“封神”。
这活儿就交给储希雅办了。
是的，为柳书文开一个大V账号，从今天起，柳书文就是易胜传媒的金牌经理人。
每天柳书文的一大工作就是在摄像机的对标下，宣讲那些早就准备好的稿子，化身成功学导师，金牌投资人，金牌演讲者，易胜传媒副总经理荣耀加身，更冠名堂皇的将易胜传媒近些年的高速发展都揽到自己名下。
几天后，一则关于柳书文访谈的长视频制作完成。
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装点精致的办公间里，后面的书架上放一排书，柳书文穿着西装人模狗样的坐在那里，旁边的字幕打上：易胜传媒副总经理，金牌制片人，易胜传媒企业战略规划部负责人。
是的，易胜传媒现在有战略规划部了，就特么柳书文一个人。
唯一存在的意义就是衬托柳书文的逼格。
储希雅坐在他对面，举着话筒对他：“柳总，请问您是什么时候加入易胜传媒的？”
柳书文彬彬有礼道：“正式成为易胜传媒的一员，其实还只是半年前的事。但在两年半之前，我就已经和董事长有过合作，那是从超英系列的规划开始的。当时易胜传媒和蓝元集团达成协议，要制作以蓝元为主体的超级英雄电影，但是这个计划太过庞大了，以致于起步就遇到重重难关。董事长当时的精力都在鬼城发展上，就找了我来负责这件事。”
说着柳书文微微一笑：“我见到董事长，说的第一句话就是：按现有模式进行，超英系列绝对不会成。”
储希雅开始捧哏：“为什么？”
柳书文回答：“因为易胜传媒当时没有那么强的制作能力。当时的易胜传媒还是一家正在发展的企业，他们刚刚吃下鬼城，占用了大量资金人力与精力。而超英规划同样是一个庞大的规划，需要一个强大的运转体系才能完成。”
储希雅道：“是的，我听说在拍摄超英的过程中，易胜传媒出了许多状况。”
柳书文点头：“这正是当时易胜传媒自身体量不足的结果。但你们不知道的是，那同时也是建立在我将易胜传媒体量扩大了三倍的基础上。你可以想象，如果没有这个基础，超英会是什么结局。”
说着柳书文自信一笑：“后来董事长跟我说，那是他经历的最大一次冒险，但幸好有我。”
储希雅适时发问：“所以在不久后，他决定聘请您作为公司的副总经理？”
柳书文摊手：“确切的说，他在我们认识二十分钟后，就打算这么做了。但我没有接受，我更喜欢先把事情做好，然后再讨论彼此的待遇问题。所以在我正式进入这个项目的两年里，算是彼此的磨合时间，直到最后我们都互相满意对方。”
储希雅继续发问：“你对董事长李闲云这个人怎么看？”
柳书文认真的想了想，回答道：“董事长是个很有格局的人，虽然年轻，却很有胸怀。我个人认为，董事长最强的能力就是他有一双慧眼，擅长用人，且用人不疑。”
完美的变相夸自己。
储希雅问：“他有缺点吗？或者您不敢说？”
柳书文哈哈大笑：“怎么会？董事长很有气度，但他确实有缺点。我认为或许是因为他太年轻的原因，所以战略格局还不够大，目前依然停留在影视层面的视野，这一点从他还经常做导演就是证明。我曾经不止一次跟他说过，易胜传媒是一家有前途的公司，我们应该更加放眼长远，我们应该做更多的事，促进行业改革。”
储希雅道：“说到行业改革，我听说易胜传媒正在推出他们的影视制作新模式？”
“是的。”柳书文道：“超英系列制作过程中历经波折，给了我们很多教训。但我认为所有这些教训都可以转化为宝贵的经验。它让我们看到了一种全新的可能，一种产业升级的可能！”
在讲述过自己的功绩后，柳书文凑过来：“这会是整个影视产业的巨大变革。”
储希雅面带微笑：“我猜那并不容易。”
柳书文表情严肃：“变革从来都不容易，会有失败，会流血，甚至牺牲！但这是值得的。每一次产业革命，带来都是产业新的腾飞。易胜传媒已经站在了风口上，我们有义务也有能力带领影视行业走向更高的辉煌。”
“您对于这种新模式有什么需要介绍的吗？”
“当然。”
面对镜头，柳书文侃侃而谈易胜新模式的规划。
语气镇定，风度翩翩。
第九十一章 造神（下）
办公室里，李闲云目光严肃的看着视频。
对面储希雅和柳书文都有些紧张。
片刻，李闲云摇头：“不要提到我，把关于我的部分删掉。另外，关于易胜新模式的介绍太多了，要精剪。”
储希雅不解：“您始终是易胜传媒的创始人，稍微带一下没有不妥吧？”
李闲云回答：“书文是副总经理，我始终是他的老板。他对我的评价，没有信服度。既然这样，不如不提！而且我自己也不希望这么快就在大众心中定性。”
“好吧。可是易胜新模式不也是您想主力推出的吗？为什么要精剪？”储希雅问。
李闲云冷笑：“视频是忽悠大众的，但是易胜新模式的推出，针对的目标群体是谁？”
柳书文微笑：“是其他同类影视公司。”
储希雅有些明白了：“大众不需要知道所谓的新模式的具体内容，只需要知道这个模式很厉害。”
李闲云点头：“没错，大众并不关心具体操作，你解释的多了，反而导致质疑也多。既然这样，就干脆别解释，直接告诉他们这是个很厉害的东西，是易胜传媒上下都佩服的东西。另外这也有个好处，就是我们尽量避免透漏过多信息给其他影视公司。”
同样是信息，对大众和对同行是不一样的。
过多的给大众解释，没有意义。
过多的给同行解释，泄露底牌。
要解释易胜新模式，不需要太多内容，就强调一句话：新模式下的电影制作可以节省影视制作百分之二十的制作费用就够了。
之所以是二十，自然是因为更多的归易胜传媒了。
省成本就是硬实力，需要其他那么多废话干屁？
储希雅点头应允：“我回头重剪一次。”
李闲云道：“但这还不够。短视频要火起来，一两点内容可不行。让你的编剧团队去找一些商界理论知识，汇总之后拍摄，每过一段时间放一个。”
成功学导师们的典型作派。
理论嘛，哪儿没有？
自己发现不了，抄袭就好了。
你别说，这都不能算抄袭，毕竟知识就摆在那儿。你也不用说是你总结的，就是把知识传出去，就显得你博学，你就是大牛！
至于知识有没有用？
呵呵，当然有用。赚不到钱那是你无能。
“好的。”储希雅快速记下。
“还有吗？”
“这段时间重推书文，最短时间内达到百万粉丝，然后再讲关于新模式的故事。”
柳书文现在还没火起来，现在讲新模式属于浪费，肯定要等有知名度了再宣传。
柳书文道：“要不要找几个明星过来助场子？”
李闲云眉头微锁：“你这个是财经类的，会不会不协调？”
储希雅得意一笑：“这次就是您错了哦。您忘了短视频面对的是大众？”
李闲云一拍脑袋。
是，这次是他错了。
虽然柳书文的短视频栏目是一个财经科普类的栏目，需要专业性，但是面向的是大众群体。
大众的兴趣爱好是广泛的，喜欢明星的同时喜欢财经并不矛盾。
早期柳书文要起来，就势必要吸引眼球。
有明星傍一下，确实可以助长他的名声，还证明了柳书文牛逼——看，我做的栏目，那么多大牌都来捧场。有几个财经大博主，所谓的大佬能做到的？
各大博主表示：我呸，我们又不是影视行业的。
反正一句话，就是：我都这么牛逼了，我说的话你们还不信吗？
然后就好办了。
柳书文在民间火起来，作为财经大博主，明星都能随叫随到撑场面的人，讲出来的话就是金科玉律。
他说新模式好，那就是真的好，其他的影视公司不采用就是傻逼。
当然这种舆论不会决定影视公司的决策，却可以形成不间断的吹风，到后来各影视公司自己都会怀疑：我们是不是在落伍新时代？再犹豫下去就要错过风口了啊！
民众对企业的影响是必然存在的，影响多少则要看具体情况，更何况还有外部投资这个重大关联！
李闲云把柳书文当重磅炮弹打出去，轰的是大众，中招的是影视公司，典型的隔山打牛，借力打力的做法。
然而这还只是第一步。
易胜新模式崛起之后，易胜传媒迎来高速发展期……操你妹现在就不是高速发展期？
反正到那时，搞不好什么时候易胜传媒又有新东西。
而有了柳书文这块金字招牌，在“经营决策”的正确性问题上，质疑声就会大大降低，推行也会更加方便，顺带着进一步强化易胜传媒的声誉和地位。