我的剧组非人类 第119章

作者:缘分0

那些耗资巨大的精品电视剧,投资也能达到一千万一集了。

但不管怎么说,在这种拍摄方式下,提前统一好所有内容与风格就是必须的,不会因为市场风向而做调整。

于是三天下来,系列电影连个框架方向都出不来。

看到这种情况,李闲云知道不能等他们讨论了,大方向还得自己定。

于是那天他直接把所有人召集起来,弄得跟开大会似的。

李闲云拿个大喇叭站到台前,对着黑板写,一边写一边喊:

“先定方向,其实已经定好了。末日,超能,鬼怪!核心元素就是这三点。”

刷刷刷写下。

李闲云继续道:“蓝元集团作为品牌商,相当于神盾局,拯救世界,中兴废土,这点没什么可变的。其他核心元素,一,导致末日的元凶。既然有末日,就肯定要有来源,追溯上去,就是解决之道,这是故事主线。二英雄团队。既然是十五部电影,就定五个核心超级英雄,每人三部曲。三划分区域,整个废土世界划分成五个区域,各有特色,形成不同的势力,能力,文化,习惯,每个区域一个核心超能英雄,再加一些辅助。”

“五个英雄要三男二女,找一组人做反派,我们有家赞助商不介意做反派,只要宣传好他们的产品,从他们的产品中找一些出来,作为起初灭世的元凶,也是关键道具。多找几个,形成套装。”

“再安排一个隐秘机构,第三家赞助商冠名,他们的作用就是穿针引线,制造悬疑,让所有无法连接的剧情都可以连接上。哪怕自相矛盾都没有关系,因为大组织也可以内部有分裂,这个帮,那个拆,就能形成自相矛盾的行为,制造反转不就更加方便了?”

“个人三部曲,第一部以个人成长为主体,主要在本区域行动,不需要和其他区域英雄联动。第二部需要形成联动,这部分才是最麻烦的。第三部又简单了,彼此互为续集。比如A英雄的故事第三部讲完了,后续故事就在B英雄里继续讲,让五个英雄的第三部形成一条完整的故事线。所以,五英雄的第一部独立存在,不需要考虑其他人,第二部相互联动,第三部梯次发展。”

说完,李闲云放下喇叭,对着众人大吼:“这样这个基本框架不就形成了吗?”

大家面面相觑。

这个……好像是这么回事吧?

说对也对,说不对也不对。

要说有改进余地,肯定是有的,但是整体架构却是符合现有操作。

真正优秀的框架,不是定故事,而是这个框架要有包元性,要能发散,能收拢。

比如李闲云说,某公司内部有分裂,在外行眼里,那就是内部分裂这么简单,在内行眼里,我操,我做反转容易了,我不怕故事自相矛盾了,因为内部分裂就可以自己打自己脸。

顺理成章,理直气壮。

所以外行眼里的内容,都是内行眼里的方法。

李闲云的框架关键就在于这里,既限定了主体,又给出变化空间。

当然,不仅仅是因为框架本身没问题,最重要的其实还是你是老板。

老板发话,不行也行!

于是三天没讨论完成的框架,就这样在李闲云三分钟的讲解下完成了。

其实别看李闲云说的简单,就这点东西,很多编剧和作者都想不明白。

写了几百上千万字,一说到做背景,做提纲,照样是两眼一白。

不会!

好在总框架一定下来,进入单部层面,那些编剧立刻好操作了。

我不需要考虑整体,只需要考虑我这边英雄三部曲就好。

于是再次分组,让大家各自讨论,指定方案。

从这时起,超英系列的剧本才算是在李闲云的指导下走上了快车道。

第七章 爱干干不干滚

搞定了超英剧本,李闲云又要回过头来筹备末日狂花了。

这次跟组决战天空城的经历,让李闲云深刻意识到剧组管理的艰难。

越是大剧组,越是大咖多,越是特么的事情多,复杂程度高。

自己之前之所以没遇到这么多事,很大程度就受益于他的没自信,专找听话的,此外小剧组人少,也确实好管理。

这心态直接导致了末日狂花合作的又一次变故。

三月底的时候,末日狂花的剧本已全面完成。

而鬼城那边,在姜正的抓紧施工下,末日小镇也已初步建设成功。

接下来就是根据之前定下的合作方案,就资源细节进行探讨。

因为大家都是业内人士,这方面的争议已渐渐不大,所以很快完成基础资源定价与各自需要的付出。

但是到了演员这边,却再次出问题了。

易胜传媒出的演员主要就是秦雨枔白小仙林晓宇,此外还有两个特约演员,但是这些人名气不够,还抗不起院线,所以主力演员还得看华友。

这次华友安排过来两个二线,三个三线,也算是比较有名气的了。

其中最有名的是两个二线,男演员叫潘伟,女演员叫于娇,都曾出演过几部大制作,华友在推荐他们的时候,甚至直接以一线称之。

不过说起来,娱乐圈的一线二线其实都是扯淡,就跟网文圈的大神一样,从来都没什么统一标准。

只要你够不要脸,秦雨枔白小仙你都可以吹成是一线。

有些人因此不满意,觉得一线不足以彰显自己的地位,于是顶流,超一线什么的名词又诞生了。

反正娱乐场就是浮夸地,不会吹逼就没资格在这个圈子里混。

但是这通吹嘘,别人未必信,演员们自己往往是会相信的。

伴随这种自信的另一个标志就是:这类演员都有自己的经纪人,助理,还不止一个。

更让人头疼的就是他们通常还有一些特殊条件。

比如那位男一号潘伟,其条件就包括,必须是五星酒店,要有带空调的随行保姆车;喝的水必须是某品牌的,还得是小瓶装,大瓶不行;随行人员十二个,八个保镖四个助理,也要住同级别房间,期间费用片方负责……

那位女一号于娇也有差不多的条件,车、房、随行人员就不用提了,此外自己的房间每天必须有百合花,五株,多一株少一株都不行,两个必须是花骨朵;每天的拍摄时长不能超过八个小时……

李闲云拿着这份协议书看了半天,想我这是请了两个大爷过来?

他们有没有二线的实力和名气不好衡量,这架子是绝对有了。

再一想到决战天空城的所见……

操!

他直接拿起电话打给杨元:“这两个人的条件,还有那三个三线的特殊条件,一个都不答应,爱干干,不干滚。”

听到这个杨元也头疼了。

他现在比较理解李闲云。

这个人的掌控欲很强!

可问题是他不是名导演!

演员的架子也是根据制片方尤其是导演来的。

导演名气越大,演员的架子就越小,反之亦然。

李闲云的特长在于他的特效省成本,他拍的片子能赚钱,但这和爆款无关。

影视公司喜欢这样的人,爆不爆款无所谓,关键能稳定赚钱,所以要千方百计合作。

但演员不喜欢!

他们要的是名导,电影亏不亏钱无所谓,关键要可以提升自己名气地位。

当然,你有钱你是大老板我也认。

但这个认,是饭桌上,是床上,是购物店里,是你能给我带来更多更好的资源。

至于李闲云,不好意思,你还不是大老板,既没有购物店的诱惑,也没有名导大制作的牌面,演员们是不吃这套的。

至于鬼城?呵呵,现在只是一片大工地而已。

所以杨元道:“只要是二线以上,基本都会有这类的要求,只是各个方向不同而已。所以我就算再给你换,也换不到没有要求的二线。”

李闲云道:“那就不要二线,三线也不要。”

我了个操!

你不要二线我们要啊!

要知道两个二线三个三线是打入华友给付的资源里的,而且还是大头。

二线演员很贵的,虽然也是上下幅度大,从三百万到一千万都有可能,但反正没有几百万下不来。

这其中潘伟四百万,于娇四百万,三个三线三百万,总计一千一百万,剩下的钱做宣发,而这也都是内部价了,影视公司相互合作,彼此知根知底,华友从这方面赚不到多少钱——他们的核心还是对外估盘。

李闲云一句话退掉,那这资源怎么算?

杨元立时头疼起来:“兄弟你这样让我很难做啊。”

李闲云直接道:“你知道我是实干的人,我们这类人更愿意把钱花在那些看得见的层面。”

杨元连连点头:“我懂!我懂!很多导演都是你这样,但是资本运作不是。”

华友这五个大牌演员,对易胜传媒作价一千一百万,拿出去报价那是三千万!

现在没有这些演员,你拿什么卖?

演员存在的意义,不仅仅是演技,名气,粉丝,最重要的一点就是资本运作。

而资本运作这方面也分两块。

一个是拉投资,一个是卖股权。

说白了,拉来四千万投资,花两千万去拍,然后再按一个亿卖股权,这就是许多坑逼影视公司的常见操作模式。

而不坑逼的影视公司呢?

就是拉来四千万投资,实实在在的花四千万,但其中一部分是花在自家资源身上,然后回流部分到自己手里,这个就属于合法正当利润了——好比经纪人,经纪人赚差价是天经地义的啊,企业内部运转也要利润。

至于按卖一个亿卖股权,那个就是看本事了,也不属于坑逼,只属于忽悠。你丫有本事能忽悠出去,是你的本事。

所以可以这么理解:有良心的影视公司,赚的钱一是资源钱,二是项目收益。没良心的影视公司,赚的钱是一资源钱,二项目收益,三黑钱……花样百出的黑钱。

就那么简单。

一般而言,影视公司的资源利润只要控制在百分之三十以内,基本就属于可接受的。

所有说我资源不赚钱的都是扯淡放屁,影视公司靠的就是资源吃饭,同样这个艺人,对外报价一百万,影视公司安排可能就七十万,这三十万就是他们的正当利润。你就算知道是这样,拿着三十万差价跟本主说事,人都不带理你的——行有行规,不守规矩很难混下去的。

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