作者：扭曲的京密
——不过即便如此，还是有许多学子目光浅薄，且不珍惜这样的学习机会。
她们贪欲玩乐，总是被细小的东西吸引注意力，以至于学习被她们当成了一种负担，一种强加在身体上的枷锁。
于是发展到最后，这些学员便留级了。
也许她们身上确实有着学力不足，或者注意力涣散之类的杂七杂八的客观因素。
但留级就是留级。
这对尉官学院的学员们来说，是莫大的耻辱。
大家都不愿意让自己的分数处于平均线以下，可就是有一些人，连及格线都到不了。
夏树她们上一届的学长们，都是一些得过且过，不思进取的残留分子。
或许她们的辅导员会告诉她们，以前也曾经有留级生军官，最后获得了极为瞩目的成绩。
或者用各种方式来激励她们，让她们不再咸鱼下去。
但每个人都清楚，留级就意味着失败者，就意味着成为整个军官系统中，最为垫底的一批人。
因为军官考核，从来不会故意卡着学员的通过率，进行择优录取。
只要她们足够努力，全员通过都是常有的事。
因此，夏树平时上大课的时候，总是会再三强调——跑不到终点并不可耻，但不努力，才是最可耻的。
也正因为夏树的以身作则，即便自己是个王牌狙击手世界冠军兼高位太子党士官长兼明星选手躺着不动也能赚钱脱了裤子就是两百五十万的帅气教官，也作为学员不断努力学习着各项课程（体能课不算）——
——所以，其他各位学员们才会奋发图强，最后让这一届学员的考核总通过率，达到了惊人的百分之九十九！
最终，包括上一届的留级生，整个尉官学院也仅有七个人，没有通过今年上半年的尉官考核。
这就充分说明了偶像效应的正面力量。
以至于栋梁姐开始考虑，要不要以后每年都引入一个战区爱豆，来激励学院里的尉官们奋发图强。
或者干脆就在学院里成立偶像部——然后为了保护萎靡不振的升学率，七人能做的就是……成为偶像！（错乱）
不过不谈学院里面的那个废柴七人众，今年令人欣喜的毕业率，还是让樱甯校长好生高兴了一把。
随后她就像一个看到小麦亩产一千八的褶皮老农一样，万分期待地挽留起了夏树这个金坷垃。
可惜夏树的目标依旧未变，给她的答案和栋梁姐那时一模一样。
樱甯虽然觉得可惜，不过考虑到夏树毕竟是少司令要的人（各种意味），她自觉自己还是没这么大的面子，把夏树留下来。
于是再次给她开出一个优厚的养老席位后，又大度地把夏树的履历，交还给了司令部。
这样，夏树的二道贩子和三道贩子都已经提前准备好了。无论她以后能不能走到预想中的高度，至少后路肯定不用太过担心。
而夏树作为一个毫无背景的真实平民玩家，也充分证明了一点。
那就是真正的人才，从来不用担心明珠蒙尘。只要一直在奔跑，就一定会有伯乐跑过来给你舔马蹄。
当然，仅限美少马（指某种会说人话的小浪蹄子们）。
此外，考核既然结束了，那通过了考核的一众准尉学员们，自然也把履历统一交至了三军总部。
这一点，普通女孩们和夏树享受的待遇是一样的。
不过再然后，各人的际遇可能就会稍有差别了。
正如此前研诘少将和夏树所说的一样，考核通过的军官们，会被各个军事总部再三筛选，挑挑拣拣地分配干净。
从这一点来看，准尉们的待遇，似乎和列兵们一般无二。
不过夏树自然是个例外。
她的履历，第一时间，就被陆军总部的人拿到了手中。
第747节 740.尉官晋升之路
在现代无核战场的三大军部——海军部、空军部，还有陆军部当中，究竟哪一个，才是真正能够成为军事力量代表的领头者呢？
或许各种各样的军事学说之中，都有一套逻辑自洽的推理方式，来证明该学说所站台的军事力量，才是整个军事体系的核心力量。
但无论怎么去解释，都绕不开一件事，那就是陆军，一定是孕育所有军种的摇篮。
将她称为军种之母也不为过。
而考虑到虚数战场建立的本意，就是通过军事力量的直接对抗，来臻选出一批超世代星际舰队的指挥官。
那么将军议会站台陆军为王的说法，就显得合情合理了。
又正因如此，在各个军区的部队建设中，陆军的战略地位，便一直是优于其他两个军种的。
而且陆军总部的总指挥，也一直被视为下一任三军总司令的第一顺位接班人。
也就是俗称的太子爷。
当然了，现代军队的指挥系统毕竟不是封建社会，所谓的太子也仅是一种戏称。陆军总指挥的人选也随时有可能进行调换，或许这些行为大家也会戏称为废储和改储。
但真正到了权利交接的时候，民意还有各种各样的客观因素，都是要优先考虑的。
不过少司令现在是曌皇姬之后，最有可能接任总司令席位的人，这一点无可争议。
同样的，站在“太子党”的角度，花区军事系统的一切资源，都要优先向着陆军部倾斜，这一点也是无可争议的。
虽然空军部和海军部的领导层心里都会不舒服，但这是宪法支持且军事法案明文做出规定的一个军事框架。
想要跳出这个框架，除非她们修宪，或者先把有关法案给废除掉。
否则，陆军军部的优势地位会一直持续下去，直到蓝蓝星人类灭绝。
所以，综上所述，本届准尉的履历流入总部的军官选拔会议室后——海军部和空军部的一干将领，只能看着陆军部优先在履历中挑选出最好的那一批学员、放入自己的口袋。
而这两个军部，虽然也对着夏树的履历眼馋无比。
但她们也只能像思考着新垣结衣和石原里美哪个才是我老婆的桃饱网终身vip用户一样，梦里对着夏树的照片流口水了。
等陆军部挑挑拣拣，按照规定的限额选完了第一批军官，海军部和空军部便立刻忘记了刚刚的同仇敌忾，开始你争我夺地争抢起了残留下来的角色卡。
那模样，活像两条争夺着主人扔出去的臭拖鞋的哈士奇一样。
等这两个军部也挑挑拣拣选完了剩下来的一批军官角色卡，陆军部便把最后一点歪瓜裂枣收拢回来，略带嫌弃地拿完剩下有用的一部分三星角色。
随后把最后几个只能拿来当仓管的低星角色，扔给了最为佛系、最为淡定的后勤部军官。
这件事情她们也已经习惯了，毕竟后勤部就是个垃圾桶嘛。什么东西不要了（比如某笙），直接扔给后勤部就完事了。
至于她们究竟能不能把垃圾回收再利用，那就看她们各人的本事了。
那么现在抽卡结束，大家要做的，自然就是各回各家，把角色卡分配到各部门，把她们安排到练级场开始练级升技能。
或许私底下，不同的部门人员还会互有交流，看看有没有机会把收集起来的稀有角色卡，拿瞧得上眼的互相换一换。
但这些事情，就不是人事部的人能管得着的事了。
她们的人物，还是让新人们各司其职，把合适的人放到合适的地方去。
像陆军部最优先考虑的，自然还是一线作战部队需要的那些军官缺额。
这些缺额，稍次一些的学员肯定驾驭不来。
所以要挑选一些成绩优秀的，作战考核为A+的那些战场人才塞进去。
这些位置大部分都是由士兵系的学员来填补的，学园系的经验不足，一线作战部队肯定不太适合。
除非是成绩特别优秀的学园系新人，不然学园系的优秀学员，那些写报告的成绩为A+的，一般都会塞进总部，先进行文书方面的工作。
等培育一段时间，她们逐渐上手手头的工作了，再放到各个战线的指挥部门历练一般。
直到她们成长到可以独挡一面了，总部才会考虑把这群学园系的优秀军官，放倒基层的实战位置上去。
等她们在所有岗位上历练一圈回来，也就可以开始考虑晋升校官的事情了。
这——就是一个优秀的学园系军官的晋升之旅。
而成绩优异的士兵系军官，可以直接参考多拉贡的晋升经验。
在被分配到一线作战部队以后，经过一段时间的战场打磨——作为一个优秀指挥者的多拉贡，会逐渐展现出自己闪光的一面。
随着军衔一步步上升，军部会逐渐发现多拉贡可以了。随后单独给她建立一个作战单位，例如红龙中队。
而多拉贡在带着红龙中队征战良久以后，终于立下了足够获得晋升的军功，于是便殊途同归地回到了校官军事学院。
而校官之后的晋升道路，那就是之后的事情了。
一众准尉们还不用考虑那么远。
至于那些说不上优秀的学园系或者士兵系军官，自然就只能被安排到常备部队，慢慢在平淡无奇的站岗日常中打熬资历。
这个时候，你要么磨练出一双优秀的写报告之手；要么磨练出两条厚实的跑战场之腿——然后调入总部或者一线作战部队。
否则，等待你的，将是一条一眼望不到头的资历煎熬之路。
所以作为一名军官，早在学员时期，其晋升的大体基调就已经定下。
可以说，军校里没有努力的，到了分配以后，都会加倍地还回来。
不过这些平平无奇的大众军官，如何练级满破已有定数，所以暂且可以抛开不谈。
那么无敌的夏树又遵循着一条什么样的晋升道路呢？
这个问题其实没有答案。
因为她要怎么晋升，就全看这张神话品质的角色卡，自己怎么想了。
第748节 741.RE：从总部开始的新尉官生活
学员们各自的分配地点，此后很快就被发回到了尉官学院。
有的人被分配到了满意的地点，但有的人去的地方怎么看都不太舒服。
正可谓几家欢喜几家愁。
不过夏树的具体分配部门，并没有相信在回执通知上写明，只是让她尽快到总部人事部报道。
既然各自的去向已经写明，那接下来的时间，就是学员间的告别了。