作者：林中之马的魔王
而张晓舟现在要给予他们的，就是这重重地一击。
恐惧，永远都是强大的推动力。
“大家都知道今天有一批团队冒险到城南的食品批发市场去找粮食。”他对人们说道。“他们的行动已经失败，大概三十人被恐龙当场吃掉，其他人都逃到了沐东村。”
人们一下子喧哗了起来，有人已经传播过类似的话，但很多人都不愿意相信这是真的。
“对于我们来说，更糟糕的情况是，他们失败的时候没有来得及破坏那条通往城南的道路。”张晓舟继续说道。“从现在开始，暴龙和大批食肉恐龙将随时都有可能出现在我们这个区域。从现在开始，到大厦外面去工作将会非常危险了！”
房间里一下子像是爆开，这样的消息对于所有人来说都是一个噩耗。他们中的大多数人都经历了速龙盘踞这个区域的时期。但现在回想起来，那段短暂的日子竟然就像是很久很久以前的事情了。
可那些尸骨依然存在，人们站在安澜大厦的高处就能看到不远处派出所大院里那些零散的白骨。他们还没有时间去收敛和埋藏这些不幸的遇难者，而现在，它们的存在似乎是在向他们发出警告了。
钱伟和刘玉成都有些不解，张晓舟之前明明说过要稳定人心，但他怎么直接就把这样的消息说出来了？还是说，安定人心的话在后面？
张晓舟却站在讲台上，静静地等待着人们安静下来。
几个组长和他们手下的骨干开始让人们安静，几分钟后，这个消息带来的震撼才终于平息下去。
所有人都在看着张晓舟，期待着从他口中说出转折的话来。
他不是曾经带领他们杀死了那些速龙吗？也许他已经有办法消灭那些新的想要侵入这里的野兽了？
“我们现在还没有很好的确保大家安全的办法。”张晓舟在人们安静下来之后说道。“我们还有很多工作没有完成，最关键的是，我们的种植计划还没有开始实施。大家都看得到，我们现在还连一点土都没有。在这样的威胁下，这个计划也许会被迫向后拖延很长时间。我相信在大家的共同努力下，我们一定能够克服所有困难，继续把我们的计划推行下去，但至少在眼前，我们还没有找到很好的方法。”
“那我们应该怎么办？”有人终于叫了出来。
“我们还没有来得及拟定新的计划。”张晓舟说道。“但有一点是显而易见的，我们现有的粮食很有可能没办法像之前计划的那样坚持到收获的时候。所以我现在必须向全体大会提出三个议案，请大家进行表决。”
人们在等待着他的议案。
“第一，鉴于现在的状况，我认为现有的粮食储量已经不足以支持我们吸收更多的人员，所以我提议，从现在开始，我们暂时停止接收新的成员。直到外部威胁得到控制或者是解除，或者是我们的种植计划进入实施。”
这个议案几乎没有人反对，全票通过。
“第二，在第一次大会上，我们确定了新加入人员要在三个月之后才能获得投票表决权，但现在的情况是，我们在这个时间段里已经吸收了很多人，而且他们的表现和贡献都有目共睹。继续把他们排除在全体大会之外，既不符合现在的实际，也对他们的付出很不公平。所以我提议，给予这一批新成员完全的提案和表决权。”
人们有些不明白，这个提案和当前所面临的困境有什么关系？也许是想要激励新人更加努力的工作？但这个事情张晓舟之前就已经提过好几次，大家也都在一起干活当中有了一定的了解。对于大多数人来说，其实加入安澜大厦的时间也不过就是前后了没几天，因此，这个议案也很快就得到了全票通过。
“谢谢大家！”张晓舟第三次站上了讲台。“我们现在面对新的情况，而且不知道这样的情况将会持续多久。为了更好的应对新的情况，保证我们所有人都能够坚持到收获的那一天，我们必须做出新的应对。我希望大会能够给予管理团队授权，对我们现有的分工、分组和物资分配方式进行调整。具体的方案我们会尽快拿出来给大会通过。”
“要怎么调整？现在吃的已经够少了啊！”马上有人低声地说道。
“我们不会让大家饿肚子的。”张晓舟说道。“恰恰相反，要让大家吃好，吃饱，有更好的体力和动力去面对新的、更危险的情况。分工也是如此，之前我们并不清楚大家擅长些什么，也没有征求过大家的意见，就简单地按照性别、年龄之类的进行了分工。经过一段时间的磨合，大家相互之间都有了了解，有条件让大家在更适合的岗位上发挥作用。现在我们的确是面对一个很大的危机，但请大家相信，管理团队一定会想出办法，带领大家克服这个危机！我相信大家一定会支持我们，也请大家相信我们！”
这个提案让一些人开始疑惑起来，但张晓舟所说的话合情合理，在经过一番讨论之后，人们终于以多数票同意，通过了第三个提案。
第78节 第78章 改革
“张晓舟，你刚才那些话是什么意思啊？”刚刚一走进房间，钱伟就迫不及待地问道。
他的话里并没有指责的意味，但却满是不解。张晓舟所做的事情和他预想的完全不同，这让他微微有些不满。
“抱歉，本来应该和大家详细的商量过之后再开始做这些事情，但时间真的来不及了。”张晓舟一脸歉意地拍了拍他的肩膀，让他坐下。
“你有什么新的想法？”刘玉成问道。
张晓舟点点头：“确切一点说，并不完全是我的想法。”
刘雪梅和李建业这时候也进来了，李建业准备把门关上，张晓舟却说道：“稍等一下。”
人们有些惊讶，过了一会儿，梁宇扶着常磊慢慢地走了进来。
“老常你怎么来了？”钱伟惊讶地站了起来。“我的意思是说，你的身体……”
“早就已经可以下床走动了，只是动刀的地方还有点疼，不碍事。”老常慢慢地找了一个地方坐下，对钱伟说道。
“梁宇，把门关上吧。”张晓舟说道。
钱伟和李建业当然对自己组里的成员不陌生，但对他出现在这里还有略微地有些吃惊。
“老常大家应该都知道吧？”张晓舟问道。
老常苦笑了一下，作为整个团队唯一的重伤员，想不被人认识都很难。他这些天来什么忙都帮不上，每天只是扶着墙壁在走廊里走来走去，或者是晒晒太阳。人们经常会在距离他不远的地方小声地议论他，让他感觉有些不舒服。
但他很清楚，自己的存在对于团队的稳定来说却是不可或缺的一环。人们看到他的时候，多多少少会感到安心。既然张晓舟能够把他救活，那其他人受伤的时候，或许也能够像他一样恢复健康。
在这个陌生的世界中，唯一的医院已经变成了一个对外界极不友好的地方，在这种情况下，一个能够动手术救人的医生就成了非常宝贵的资源。老常和王蓁蓁成了两块活招牌，很多人选择加入安澜大厦，未必没有这方面的因素在里面。
“下一步我准备请老常帮帮刘哥的忙，主要负责一些大厦内部的事物。”
这也是之前张晓舟就曾经透露过的想法，大家都没有什么意见。
“那我介绍一下梁宇。”张晓舟说道。“他之前是一家工程公司的人力资源部主任，对于管理上有很多很好的想法，我准备请他来做综合组的组长。”
钱伟和李建业自然没有什么意见，从行动组又走出来一个管理团队的成员，对于他们来说当然是一件好事。刘雪梅从来都不会表达什么意见，刘玉成一向孤掌难鸣，现在多了一个勉强算是和他一样后加入的成员，也许算是好事。这样一来，这个提议马上就定了下来。
“梁宇，请你把你之前对我说过的那些想法，再向其他人介绍一下吧。”张晓舟于是说道。
梁宇也不推辞，略微清了清嗓子，便开始侃侃而谈。
很显然，他在从张晓舟这里离开，并且经过了一次表决之后，某些想法又按照张晓舟所表现出现的倾向进行了一些调整，这样一来，他表述出来的东西，除了很少的一部分张晓舟仍然感觉不妥之外，绝大部分都已经非常符合他的想法。
“早就应该这么办了！”钱伟眉飞色舞起来，他本来就很支持梁宇关于要把人们都变成狼的说法，现在他的想法就更坚定了。
刘玉成看了看李建业，梁宇的横空出世让他们都感觉有些压力，但他们不得不承认，这样的提议对于他们现在这个执行力越来越显得不足的团队来说，应该有着很好的促进作用。
“现在的问题是，大家会不会支持这种做法。”刘玉成斟酌了一下之后说道。“分配方案和新的组织架构肯定是要过全体大会的，明眼人应该都能看得出来这些举措的目的是什么。如果有很多人反对的话……”
“所以我今天才提议让新人获得表决权。”张晓舟说道。“新的调整对于他们来说影响相对来说比较小，甚至还有好处。他们与其他人还没有那么深的交情，应该不会希望吃大锅饭。按劳按岗分配之后，他们的收益和获得的绩效很明显是增大了，他们应该会支持这样的调整。”
“我们应该成立更多的部门。”梁宇说道。“我的建议是，至少再建立两个部门，把吴工和王牧林吸收到管理团队来。这样一来，我们就能慢慢把和他们一起加入的人纳入到核心圈子来。”
刘玉成和李建业微微有些不快，尤其是刘玉成，安澜团队可以说是在他的一力推动下成立起来的，这让他在第一批加入的人员当中有着不错的人缘和声望。但按照梁宇的说法，很显然，新的构架下，这些拖儿带女的家庭将会成为最大的受害者，为了让人家吃饱，他们必须比以前付出更多的努力。在这样的状况下，他们很容易就会把怨气集中在曾经被他们视为代言人的刘玉成身上。
“核心圈子这种说法……我个人是不太赞同。我们就只有这么一百多人，难道还要搞出不同的阶级和派系来？”他于是说道。
“只要存在组织关系，必然就会有核心圈子存在。除非人数少到不需要分级管理，否则的话，自然就会形成远近亲疏，这是人的天性。”梁宇却反驳道。“那些新加入的人，尤其是批发市场过来的那些年轻人，对于我们这个团队的存续来说非常重要，把他们排除在核心圈子之外简直就不可思议。刘组长，我没有针对你的意思，我自己也是有家有口的人，所以我很清楚，像我们这样的人，做事的时候首先考虑的必然是自己的家庭，遇到危险的时候必然会有所顾忌。这和个人的品德或者是修养无关，而是家庭的负累。从这个角度来看，像我们这样拖家带口的人，必然会比较自私。你是当组长的，对此应该深有体会，私藏东西的，偷奸耍滑的，爱占小便宜的，遇到危险就往后躲的，干不了多少活就想回来照顾家人的，多半都是我们这个年龄层次的人。而年轻人或者是单身汉却多半不怎么计较，也愿意出力。你说，我们更应该把什么人拉到核心圈子来？”
“但有家有口的人更稳定得下来！”刘玉成说道。
“对。”梁宇说道。“所以我们要通过制度的改变，让他们为了家人，为了自己，为了团队做更多的事情。”
“我们内部表决一下吧。”张晓舟说道。
管理团队当中，张晓舟、钱伟、老常、刘雪梅都是最初那个小团队的成员，也都是单身。刘玉成、李建业和梁宇是拖家带口加入的，但梁宇是新政策的提议者，他不可能反对自己，表决的结果根本就不会有什么悬念。
“我本身对这个提案没有什么意见，我只是担心，大家会感觉被欺骗了，滋生出不满来。而且如果要按这个来，就要求我们做出很细致的分工和对应的各种档次的标准，这个工作量太大了，现在又没有电脑可用，短时间里根本就弄不出来。”
“这个没问题，大家把原则性的东西确定下来，其他的交给我就行了。”梁宇却说道。“以前我在的公司有四十多种岗位，每种都要考虑职称、年资、薪点和岗级划分，每种都有不同的上岗标准和岗位说明书，绩效考核方式也不同。现在我们只有一百五十号人，对于我来说没什么困难的。”
刘玉成彻底说不出话来。
张晓舟急忙说道：“刘哥，你的意思我明白，你这也是为了团队的稳定考虑。你放心，我不会让愿意和团队共进退的人吃亏。现在我们只是要从制度上把那些负能量的东西从我们这个团队里清除出去，让愿意为团队做出贡献的人得到应有的尊重和回报。我想只要大家耐心地说明，大家应该都会理解和支持的。”
刘玉成总算是找到了台阶，于是也不说什么反对的话了。
会议开始进入实质性的阶段。
在梁宇的提议下，他们同意对原有的组织构架进行细化，将原有的四个组拆分成八个部门，而且不再用“组”这样没有气势的称谓，改称“部”。
新的八个部门分别是：
综合管理部，负责安澜团队的人力资源管理。负责会务管理，计划统计、文件管理。负责对会议形成的决议和各项工作计划进行督办。负责协调处理各部门之间的工作。负责协调处理安澜团队成员内部协调。拟由张晓舟兼任部长，梁宇担任常务副部长。
物资保障部，负责所有物资的收集、整理、分类、仓储保管、维护保养和发放。负责仓库的安全保卫工作。负责对所有人员的工作积分进行管理和登记，处理个人消费。拟由刘玉成担任部长，梁宇兼任副部长。
安全保卫部，负责安澜大厦的安全保卫、消防、保养维护等工作。负责外出工作人员的安全保卫工作。负责管理所有的武器、消防器材。负责民兵队伍的组建、日常训练。负责各类应急预案的制定和演练。拟由常磊担任部长，李洪担任副部长。
后勤保障部，负责食物的加工和保存（分配由物资保障部负责）。负责饮用水及日常用水的过滤、加工和保存（分配由物资保障部负责）。负责大厦的卫生保洁工作。负责伤病员、七十岁以上老人和十五岁以下儿童的照管。拟由刘雪梅担任部长，董丽娟担任副部长。
农林牧产部，负责组织实施农业、林业、畜牧养殖业，对于劳工部派出进行农林牧劳动的人员进行指导、监督、管理和考核。负责管理与农林牧业相关的技术资料和专业人才。负责管理种子。负责指导大厦的医疗卫生保健防疫等工作。拟由张晓舟兼部长，李雨欢担任代理副部长。
生产制造部，负责机械、工具、武器等的生产、加工、修理和维护保养。负责管理所有机械、工具、车辆和油料。负责管理所有机械加工相关的技术资料和专业人才。拟由钱伟担任部长。
工程技术部，负责管理除农林畜牧业和机械加工之外所有技术层面的资料和专业人才。负责对于劳工部的相关工作进行指导、监督和验收考核等。负责对现有的人员进行教育和培训，以帮助人们获得更多的技能和知识。拟由吴建伟担任部长。
劳工部，负责管理所有非专业技术人员，按照其他部门拟定的工作计划和内容派出劳务人员进行工作，接受专业技术人员的指导和监督。负责对所有非专业技术人员的工作积分进行考核。拟由李建业担任部长，王牧林担任副部长，梁宇兼任副部长。
另设民兵，所有十五周岁以上，六十周岁以下，身体无残疾的男女都必须无条件加入，轮流执勤。民兵日常训练由安全保卫部负责组织，日常任务则由当值的各队队长负责指挥。民兵的总队长为张晓舟，常务副队长为钱伟。
这样的机构设置显然比之前张晓舟弄出来那个不伦不类的东西要责权清晰得多，需要说明的是，这些部门当中除了部长和副部长的职位之外，所有职位都是兼职，并且都有相应的工作积分。所有的生活用品，食物，饮用水，除了基本保障之外的淡盐水和食物之外，都需要用工作积分来换取。
比如说，张晓舟身为团队负责人有相应的积分，但这只能让他勉强够吃。但是加上他兼任综合管理部和农林牧产部的部长的工作后，他就可以吃得比较好了。如果他在工程技术部组织的培训中担任老师，将会额外获得工作积分，再加上他作为民兵总队长的职务，他的工作积分就足够他在眼下的条件下，过上可以说得上奢侈的生活了。
而钱伟也是如此，生产制造部部长的职务只能让他勉强够吃，但他同时还负责培训焊工，这让他能够吃好。而作为民兵的常务副队长，他的津贴就能让他从物资保障部的仓库里购买一些额外的物品。但对于他来说，最大的收入却来自于带队外出的危险津贴，仅仅是这一项收入就足够他养一家子人。当然，现在他还没有这项开支。
对于一个不在团队抚养范围内（七十岁以上老人和十五岁以下），又没有特殊知识或者是才能的普通成员来说，只要能够获得一份工作并且在当天的工作中获得合格的评语，就至少能够确保自己勉强够吃。但如果能够在当天的工作中获得优秀的评语，那这一天的工作积分就顶得上两天的工作。但如果评语是不合格，那对不起，积分只有正常的一半，而且第二天不安排工作。情节严重的，那你就得做好长时间饿肚子的准备了。
积分的来源还有参加民兵训练，参加应急预案演练和民兵的正常轮值，这些任务不常有，但收入大致上与一份普通的工作差不多。如果他愿意在空余时间接受技能培训，那还能得到一点聊胜于无的积分。但如果他不怕死，不怕危险，则可以主动申请参与外出任务。外出工作的危险津贴至少相当于五天普通工作，对于很多人来说，应该有相当的的吸引力。
工作积分其实就相当于以前的货币，大家对此应该都不难理解，也不难接受。
值得一提的是，对于违反团队规定或者是原则的处罚因此而多了一项，扣除积分。在梁宇的强烈要求下，积分将可以扣为负分，在当事人没有获得正积分之前，他每天都只能以基本食物补给维生了。
“我们要保证每个人只要愿意工作并且认真工作，就一定能得到一份工作并且获得工作积分。”张晓舟这样说道，这让梁宇感到很不满意。在他看来，每天都有一些人饿肚子，没有水可用，这样才能保证大家都努力工作。“但我们必须杜绝任何形式的和稀泥，当老好人或者是随意给出优秀评语的现象。综合管理部在对各项工作进行督办的时候，要特别注意这样的现象。如果存在，一定要对当事双方都给出处罚！”
“现在的问题是，不同的岗位和工作内容应该给出多少积分，我们现有的物资又分别应该标价多少积分？”在张晓舟和梁宇的提议下得以掌握物资分配大权和工作积分的管理权，刘玉成对自己的地位还是感到挺满意的。但这份工作显然并不轻松，任何形式的失误都有可能造成安澜团队的经济崩溃，并让整个团队崩溃。
“交给我吧。”梁宇说道。长达三个半小时的会议让所有人的精神都有些困倦，但他却依然神采奕奕。“只要你能给我提供足够的照明和办公用品，我保证在两天以内拿出一个草案来。”
第79节 第79章 幕后工作
“全靠你一个人肯定不行，你别给自己这么大的压力！”张晓舟说道。
这件事情确实是越快越好，但他并不希望凭借梁宇一个人的力量仓促地弄出一个不合时宜的方案，最终让团队因为这次变革而瓦解。
“我们还需要去说服一些人站在我们这边，这也需要时间，方案只要在这之前拿出来就可以了。”张晓舟说道。“刘哥，你来牵头这个事情，再叫上孙然好了。”孙然也是之前他们那个小团队的成员，以前是一家公司的会计，应该对于财务方面的东西比较熟悉，而刘玉成是做生意的对于价格应该比较熟悉，再加上梁宇这个对于岗位设置和绩效考核非常熟悉的人力资源专家，这样的组合在他看来应该是比较合适的。“两天之后把草案拿出来，主要先弄岗位和每种工作能够得到工分的部分，还有就是各类食品，饮用水和生活用水以及生活必需品的标价，其他物资的标价可以后一步再来决定。”
刘玉成愣了一下，随即点了点头。
“我们的目标是在表决之前获得一半以上的人支持。”张晓舟对其他人说道。如果不做这样的准备，真的把实情拿到会议上去讨论，那么多的内容，也许几天都不可能有一个结果。他们必须在这之前就获得大多数人的支持。
钱伟点点头。“以前我们那个团队肯定都没问题，我和老常会去找他们说。”
他们之前这个团体的这十三票应该是属于他们的铁票，但他们还是要提前去交个底。
“行动组里面的骨干我和钱副队长负责去打招呼，他们应该会支持这样的改革。”李建业说道。这个改革方案当中，劳工部将直接掌握绝大多数人的日常命运，可以说是权力很大，但也很得罪人的一个部门，张晓舟把这个事情交给他来负责，既让他感到被信任的激动，也让他感到了沉重的压力。“应该能拉到至少八张铁票，他们应该能确保自己的老婆不投反对票，再加上我，这就有将近二十票了。”
“支援组这边我也可以找个别人谈谈。”刘玉成说道。但他这话说得有点不自信，与年轻人比较多的行动组不同，支援组里的老油条比较多，这次改革中，他们肯定会受到很大的影响。刘玉成平时重用的几个人多多少少都有些私心，他还真怕把内幕透露给他们之后，马上就闹得沸沸扬扬。