红旗招展的岁月 第674章

作者:角儿18

  领导点点头:“明天你跟我飞一趟南方吧,咱们去特区,我要视察一个企业。”

  “什么企业值得您这么重视?”

  “另一家没有上市的企业。”

  江华立刻知道是谁了,点点头:“我听说过他们,听说他们的加班文化挺严重的。”

  “不是什么人都有你们这么强的科研实力,没有天赋,只能靠努力来拼了。”领导叹口气说:“他们公司也不容易啊,从一开始进行仿造,现在持续的在通讯领域进行研究,想要打破国外通信领域的技术垄断,这是一件任重而道远的事情,也是一件极其困难的事情。”

  “我懂。”江华点点头:“那我就随您走一趟,正好我的研究所在通讯方面也有一些研究,到时候可以跟他们交流一下。”

  “强强联合,这才是我最期待的局面。”领导开心的说:“你跟那个老任认识吗?”

  江华摇摇头:“一直久闻其名,未见其人,对于他,我也是佩服不已啊。”

  隔天,江华直接随领导飞往特区,他本来相劝领导坐自己的私人飞机的,结果让领导给拒绝了。

  “我也想奢侈一把,等我哪天退休了,你请我坐一趟,开开洋荤,我还是很乐意的,但是现在要注意影响。”

  江华笑着说:“这就是当年为什么我要从体制内跳出来的原因。”

  “因为不自在?”

  “不是。”江华摇摇头:“因为我在香江工作的时候,不知不觉的就搞了不少钱,还全都是合法合规的,我也要注意影响,幸好我爸没有死心眼儿,说不让我挪窝。”

  “我们也挺意外的,他老人家的两个儿子,一个都不在体制内。”领导笑着说:“当时把我们给震惊了。”

  “我爸这人不因循守旧”江华笑着说:“要不然我弟得让他把腿打断。”

  领导点点头:“这倒是。当初我在你父亲手底下干过一段时间,他老人家雷厉风行,但是又不保守,能够接受新鲜事物,在他后面工作,让我学到了很多。”

  江华笑着说:“他当年当兵的时候,就是一个充满浪漫主义的战士,咋也不可能是个保守派。”

  领导关切的问道:“他老人家身体怎么样?”

第1502章 轮值

  “大毛病没有,小毛病不少。”江华摇摇头:“毕竟是上岁数了,隔三差五的要到医院里面去看一看,现在冬天我也不让他在京城过了,让他到南方去过冬,就是怕他的体格子受不了。”

  “得空我看他老人家去。”

  江华点点头:“咱可有言在先,你要做好心理准备,他现在可絮叨了,尤其是对现在行┥缁岱缙?懿宦??绻??タ此??衷??撬?南率簦?兰频昧?踹洞?党狻!?

  “干工作的还怕人训斥啊,怕听不顺耳的话,这工作干不好。”

  飞机在特区机场降落,老任已经带人来迎接了,一辆中巴车载着十几个人晃晃悠悠是朝着公司开去。

  领导笑着说:“老任,这位你认识吗?”

  老任摇摇头:“恕我眼拙。”

  “这位就是华兴集团的老板江华。”领导笑着说:“我这次特地邀请他一起来视察你的公司,虽然他们在通讯行业中也有研究,你可不要认为他是来刺探军情的。”

  “不能。”老任哈哈大笑:“你要说这位是谁我不知道,但是华兴集团那可是威名赫赫,如雷贯耳啊,他们的科研成果比我们要先进的多,断不会刺探我们这个破落户都军情。”

  “术业有专攻。”江华客气的说:“花为在通讯领域的成就,是华兴集团无法比拟的,在这一方面,你们是我们华兴集团的榜样,应该向你们学习。”

  老任谦虚的说:“客气,互相学习。”

  领导在前面参观,老任干脆找了一个最专业的人给领导进行讲解,自己都在后面跟江华两个人窃窃私语。

  “老任啊,前几年你们搞的那个打港办,未免显得你气量过于狭小啊。”

  不说这个还好,一说老任满肚子苦水:“不是我容不下他,他说我们这走了也就走了,地球离了谁都能转,关键是他跟我们从事同一个领域,那时候的市场还很狭小,他又以本伤人,如果我不弄死他的话,那我们的公司就到不了今天了,有时候真的是慈不长兵,义不长财。”

  “哈哈。”江华笑着说:“不过作为你的对手,人家确实有过人之处啊。”

  “那当然了。”老任骄傲的说:“他当初可是我认定的接班人,悉心培养教育多年,要是没有过人之处,那我不是眼瞎吗?”

  “您的眼光是毒辣啊。”江华夸奖道:“但是既然选了继承人,就应该给人家发过的余地,有你把控着,还不至于乱套,你直接否了,直接给人家满腔的热情浇了一盆热凉水,这接班人做的真不轻松,有种李承乾和嘉庆皇帝的感觉。”

  “我只是选中他作为接班人,还没有宣布他作为掌舵人呢。”老任笑着说:“我还是企业的一把手,难不成我连否定一个计划的资格都没有吗?”

  “我听说你想让他转管理岗位,人家不领情,想要做技术岗。”

  老任点点头:“既然我选定了他作为接班人,那是不是更重要的是关注管理,而不是他所谓的技术?”

  “那他应该是技术总监的最好人选啊。”

  老任摇摇头:“我需要的不是一个技术总监,而是一个领头人。”

  江华叹口气说道:“对于一个大企业来讲,一个领头人是最难寻找的,可遇而不可求啊。”

  “可不是嘛!”

  男人虽说是窃窃私语的,声音也稍微有点大,让前面的领导给听见了。

  “二位在聊什么呢?”

  江华笑着说:“聊接班人的问题,我们可都是想把公司做成百年老店的,可惜啊,这个接班人很难培养。”

  领导笑着摇摇头:“这我就插不上嘴了,一个公司的领头人不比一个国家的领导人差,直接决定了公司将来的走向,总之,得慎之又慎。”

  老任点点头:“谁说不是了,家家有本难念的经,我找的接班人,最起码要契合我的理念,真是众里寻他千百度。”

  “蓦然回首,他在灯火阑珊处?”

  老任苦笑着摇摇头:“犄角旮旯里面我都找啦,还是没找到合适的人选。”

  领导问江华:“你们华兴集团是怎么确立下一代领头人呢?”

  “还没确定呢,我的意思是成立一个总裁助理办公室。”江华笑着说:“将来这个总裁办公室的体制会比较庞大,下一代的总裁就会在这几个人当中选出来。”

  老任疑惑的问道:“你不担心人家跟你的理念不契合吗?”

  “不担心了,因为想要找完全契合的根本没有可能。”江华摇摇头:“一代人有一代人的想法,一代人接受了一代人的教育,社会情况不同,理念自然也就不同,不需要和你的理念完全契合,只需要走在你认为正确的道路上。”

  领导饶有兴致的问道:“你怎么就能肯定他走在正确的道路上?”

  “我不能肯定啊,理不辩不明,总裁办公室又不是说是优中选优,其余候选人都废了。”江华介绍起自己的理念:“其他人也会走上各个工作岗位,并且每隔一段时间会进行竞选总裁,唯有符合大部分人的利益,才能成为大部分人的领导。”

  “这个主意还不错,但是对于一个公司来讲,这样子容易造成效率低下,引起互相推诿的场面。”

  “岂能尽如人意,但求无愧于心。”江华也无奈的说:“没有任何一种办法是十全十美的,我们只能两害相权取其轻,选择一个相对来说比较完美的办法。”

  老任认真的想了想:“确实啊,我们只能选择一个相对来说比较好的办法,你的这个办法类似于丑国的选举,我是不是可以选择一种联合国的办法,轮值制。”

  老任抓住了灵感:“这个办法可行啊,不过我得好好思考一下,不能照抄,得有符合我们花为特色的地方。”

  领导哈哈大笑:“你看看,我把江华给请过来对你老任是有好处的,至少给了你这么好的启发,你要是能完善这个办法,应该请江华搓一顿。”

  “一顿哪够啊。”老任笑了笑:“我请他搓一个月的。”

第1503章 理念之争

  “这么说,我还得在特区待一个月啊。”江华笑着说:“算不算因小失大啊。”

  “当然不算。”领导笑着说:“要是有人乐意管我一个月的饭,我肯定愿意留下来,请假都可以,我每年还有不少假期休不完了,更何况你这种完全不需要请假的甩手大爷,能白吃白喝,干嘛不吃啊?”

  老任笑着说:“我就比不得江总潇洒了,心里总是惦记很多事儿,工作放不下来,一天不来公司吧,总觉得身里空荡荡的。”

  “天生的劳碌命。”江华哈哈大笑:“你得跟我好好学学,做企业的老板,有时候你不能操心太多,因为比你有能力的人太多太多了,得给他们发挥的空间,这样会有意想不到的效果。”

  “我的心态不如你。”老任摆摆手:“这也是为什么,你的华兴集团能做到多样化经营,还每一样都做的那么大,我们只能在通讯领域下苦力,比不了啊。”

  “我听说你们的床垫文化特出名。”江华开口问道:“我是不提倡这样加班的,工员工们赚你的工资不是把命卖给你的,长时间加班对员工的身体肯定不好。”

  “我的看法正好跟你相反。”老任倔强的说:“正是干事业的大好年纪,此时不拼搏,还等到什么时候,难道等到老大徒伤悲吗?”

  “你要知道,绝大部分员工出来只是为了赚钱、养家糊口的,所谓的拼搏,所谓的干事业,其实是你老板的事业。”江华不同意这个看法:“我们不能要求别人为了自己的事业而去拼命,我感觉特别的自私。”

  “怎么能是我的事业呢?这是大家共同的事业。”

  江华反问道:“大家共同的事业,请问你的员工得到了什么?”

  “金钱、名誉等等。”老任自豪的说:“不可否认,我们是国内最强的通讯设备制造商,未来也是全世界最强的,这就是荣誉,无上的荣耀,这个荣耀我和我的员工共享。”

  “有点画饼充饥的意思。”

  老任不服气的说:“怎么能叫做画饼充饥呢?我们这是一个非常庞大的规划。”

  “好了,不要因为这一点事情能坚持你们两个人是不同的管理方向。”领导打圆场:“你们两个管理方式简直就是两个极端,一个月事事亲力亲为,一个从来都是不闻不问,一个提倡加班加点,努力苦干;一个提倡准点下班,按时休息,谁对谁错我们暂时不知道,但是我希望你们都是对的。”

  搁置争议,继续视察。

  “你们现在在研究什么,是不是4G通讯啊。”江华好奇的问道:“我听说高通就是研究这个技术,前面三代通讯技术都是丑国人的,这次4G们能不能赶上趟?”

  “够呛啊。”老任摇摇头:“这事儿不是那么简单的,咱们之前压根儿没有什么经验。所以我们公司虽然在研究4g技术,其实就是当做技术积累了,肯定占不了先,我们把目标定在5G或者6G技术上,到那时候,即使我们不能独霸全球,至少也能跟高通平分秋色。”

  江华点点头:“我感觉你们肯定能行的,但是你们做好准备了吗?”

  “什么准备?”

  江华笑着说:“如果你们能在下一代通讯技术上跟丑国高通平分秋色的话,那迎接你们的将是他们无耻的封杀,到时候不管你的技术做的有多出色,你的设备有多个有性价比,他都能用强权命令其他人不许购买。”

  “不是自由贸易吗?”

  “是不是自由贸易可是视情况而定。”江华笑着说:“对他们有利的时候,当然是自由贸易了,对他们不利的时候,那肯定要进行贸易保护。”

  老任好奇的问道:“你们不怕吗?”

  “当然不怕。”

  领导回头说道:“他们曾召集社会上的各个专家,还有公司的骨干开了一个大会,专门研究怎么应对未来可能遇到的制裁,后来专门出了一本白皮书,我也看了,言之凿凿,行之有效。”

  江华接着说:“前几个月,丑国的华尔街财团就琢磨着想要制裁我们,后来找了一圈才发现我们没有破绽,制裁也是白制裁,反而耽误了昂撒集团赚钱,再加上我们和昂撒集团联手进行游说,最后只能不了了之了。”

  领导笑着问道:“花了不少钱吧?”

  “昂撒集团占了大部分。”江华不写的笑了笑:“我们虽然也花了一些钱,但是把对他们的价格提高了一些,也就赚回来了。说到底,最后全是昂撒集团和丑国人买单。”

  “干得漂亮。”

  江华笑着说:“就是我们集团在东南亚国家已经建成了组装工厂,目前只组装一些利润值比较低的工业产品,用来培训员工,同时还能节约成本,未来如果丑国真的制裁我的话,我就从国内把所有的零部件发到东南亚进行组装,换个牌子接着卖给他们,但是价格我要往高了喊。”

  领导笑着说:“你价格高了,人家不会买其他公司的。”

  “他要能买到其他公司的,我算他牛。”

  老任也拍起马屁:“到底是有底气啊,我就没你这么足的信心,丑国人真要有一天想要制裁我的话,我一时之间还真拿不出什么办法来。”

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